法律顾问和律师哪个好？
问题2:律师和法律顾问有什么区别？律师一般是指通过司法考试，通过1年实习期，具有执业律师资格证书，在律师事务所工作的人。这些条件缺一不可。有的人考过了，拿到了证书，却不在事务所工作。这样的人还不是律师。
法律顾问的概念比较宽泛。一般来说，只要通过了司法考试，就可以做法律顾问。有些法律顾问是专门受聘于企业或单位的。这些人可以称为专职法律顾问，属于企业员工。但也有企业与律所签订协议，律所的律师为其提供法律咨询服务。这样的咨询师不属于企业的员工，仍然属于老虎事务所的律师。
问题三:法律顾问和律师的区别。很多事情必须要有律师执照的律师来做，比如出庭诉讼。法律顾问只要懂点法律知识，能提供咨询服务就可以了。
问题4:律师和法律顾问有什么区别？那么这两个应该学什么专业呢？法律顾问只是一个咨询法律的职业。基本上律师可以做法律顾问，法官、检察官也可以做法律顾问(但是他们有规定只能是免费的、公益的)，即使你没有律师执照。基本上有经验就行，没经验就忽悠(当然最后别人发现你没实力是另一回事)。
律师需要参加司法考试，然后拿执照什么的，否则不能以“律师”的名义从事活动(当然也有黑律师，就像黑车一样)。
如果你真的想做好这份工作，我建议学法学或者法学(换个名字，其实在我们国家是同一个专业)，要在工厂积累经验。
问题五:企业如何选择好的法律顾问？第一，要根据企业的不同发展阶段来决定:每个企业的发展模式和发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。例如，在企业成立之初，企业就迫切需要解决与企业成立相关的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，为企业的运作建立良好的规则。此时，企业需要企业设立的法律顾问，帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保证和维持企业的良好运行；在企业发展过程中，企业的分立、合并、企业内部的股权转让和债务重组是常见的法律问题。聘请这方面的专家，可以帮助企业顺利完成这些事项，使之规范化，为企业的发展避免不必要的法律隐患和纠纷。作为企业人力资源管理方面的专家，对于企业来说是不可或缺的。规范和谐的劳动关系是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业建立和完善相应的内部规章制度，从而在企业和劳动者之间建立规范和谐的劳资关系，让企业远离劳资纠纷；同时也更有效地保护了企业的权益，大大降低了企业办理法律事务的工作成本；行业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的预防措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理企业突发人身伤害事件，依法维护企业的工作秩序和合法权益。其实聘请企业法律顾问就跟去医院看病一样。如果你骨折了，你应该去找骨科专家。如果伤到了神经，就需要神经科医生；如果因为吃药伤了脾胃，就需要找胃肠病专家了。在聘请法律顾问时，一定要结合企业需求，聘请专业人士。我们想通过聘请法律顾问来解决所有问题的想法是不现实的。第二，找专家而不是杂七杂八的学者:法律行业的分工很细，不同的学科有自己的学科特点。所以在法学院的专业划分上，根据不同的法学门类设置不同的专业，比如刑法、民法等。律师也有自己的专长和专业领域。如果有律师自称精通法律，从婚姻、房地产到企业融资、并购，无所不知，你一定要小心。就像一个医生声称自己能治百病，其实他可能什么都做不好。第三，要看律所的规模和品牌:一般来说，有一定规模和品牌的律所，在招聘律师时会有严格的审核，可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于其规模可观，律所各部门的设置和分工更加细致，也能保证各部门律师的专业性。所以在选择律所的时候，可以通过律所的网站了解律师的数量，以及各个部门的分工和分工是否详细全面。有些律所虽然网站很漂亮，部门也很全面，但是律师人数并不算多。很多律师都是几个部门的，你要仔细考察他们的专业性。四、最好通过律所各部门聘请法律顾问:律师基本分为两类:一是佣金律师:仅以律所名义，作为律所律师承接业务，只向律所支付一定的管理费，不接受律所的特殊管理；另一种是受薪律师，受雇于律师事务所或律师事务所的部门。部门或律师事务所支付一定的工资，接受部门的管理，承担部门的业务。总的来说，佣金律师因为承办自己的业务，涉及的业务范围比较广，但也不排除部分佣金律师的专业性。部门的薪酬律师主要涉及部门的业务，相对来说，对部门涉及的专业知识比较丰富；其次，各个部门在承接业务时，会根据律师的专业特长进一步分工。比如诉讼业务和非诉讼业务会由不同的律师来办理，这样可以充分发挥每个律师的专业性，充分发挥各部门的团队力量，为企业提供更好的服务。另外，在律所，每个部门都是由部门主任负责。尤其是有一定规模和品牌的律所，对部门负责人的人选资格有严格的限制，这也保证了部门的专业性。所以企业在找法律顾问的时候，直接找律所的专门部门，基本可以保证法律顾问的专业性。
问题6:企业法律顾问资格和律师资格证书这两个高一级的考试，都是国家组织的国家考试，水平是一样的。但两个证书的含金量有明显的区别。
我两次考试都通过了。根据我个人的经验，企业法律顾问考试不仅考法律知识，还考企业管理内容。不过难度不高，也很简单。我能以很高的通过率通过这本书。而司法考试(以前叫律师资格考试)专业性更强，难度更大，通过率远低于企业法律顾问考试。从法学专业来看，通过司法考试比企业法律顾问考试更有价值，用人单位对司法考试的资格证书认可度更高。
想涉足法律行业，通过司法考试就够了，哪个行业和职业都是认可的。最好能通过企业法律顾问考试，完全不影响你的法律职业。企业法律顾问的资格在国企是普遍认可的，因为SASAC对国企从事法律的人员有这个要求。
问题7:法律顾问许志华是律师吗？这个贷款公司是骗人的。希望网友们以后！如果你想贷款，不要在网上借。很多都是骗人的。为了以后贷款用存款报警！许志华死得早而且好！早先被汽车撞死
问题八:企业法律顾问哪家好企业法律顾问又称企业律师，是企业聘请的企业法律职业经理人，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审查与签订、企业的诉讼与非诉讼等法律事务。因为公司的法律顾问与公司的日常经营息息相关，所以要选择有资质、正规、优秀的律师事务所。
我所(北京狼山律师事务所)为客户提供高质量的法律咨询服务，有兴趣可以详谈。
问题9:中小公司的法律顾问找律师好还是找律所的好律师好？个人不能接受委托，但必须由律师事务所指定。否则，当事人没有任何保护。
问题10:公司律师和企业法律顾问有什么区别？公司律师和法律顾问有什么区别？
第一，身份不同
企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，取得企业法律执业资格，并取得企业法律顾问职业资格证书的内部从业人员。律师为国有企业职工而非本企业职工的，实行委任或委托制度。
第二，管理体制不同
企业法律顾问因为是内部员工，受到企业内部管理制度的约束。
一般不会* * *，而且律师一般只接受与企业签订的合同的约束，一般可以* * *多家企业。
第三，获得资格的方式不同。
企业法律顾问通过人事部组织的企业法律顾问资格考试，律师通过司法考试。
企业法律顾问的主要服务内容
(1)日常法律事务
1.企业常见法律问题的咨询和建议；
2.对企业职工个人法律问题的咨询和建议；
3.参与起草和修订企业合同管理制度，规范合同的管理和使用；
4.参与合同谈判，制定谈判策略和计划，起草和审核商务合同；
5.参与起草、修订企业人事管理制度，规范员工招聘、培训、福利等劳动人事管理；
6.参与起草和修订企业财务管理制度，消除财务管理漏洞；
7.参与起草和修订企业仓储物流管理制度，降低企业运营成本，提高工作效率；
8.为企业起草其他规章制度或法律文件，以提升企业自身素质，使经营活动符合法律要求，使内部管理纳入法制化轨道；
9.起草和审核企业的经济合同和劳动合同，防止合同纠纷；
10，为企业管理层提供法律辅导，增强管理者的法律意识；
11.对员工进行法律培训，提高员工的法律意识，保证企业规章制度的执行；12.起草、审核新注册企业的工商登记材料、章程等法律文件；
13.审核商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件，为相关法律事务提供法律意见；
14，提供涉及工商管理、税收法律法规的法律事务指导；
15，对企业重大经营决策提出法律意见，对重大项目进行法律分析论证；
16，列席企业董事会，对董事会会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
17.对公司治理结构(包括董事会结构、股东大会结构、监事会结构)的合法性提供律师意见。
(二)重大经营活动的法律咨询服务
1.参与企业的合并、分立，论证其法律可行性和可操作性，起草和修改具体法律文件，参与整个活动的谈判和监督；
2.参与企业招标活动，参与项目谈判，对招标活动出具法律意见，进行项目投标；
3.参与企业股份制改造或资产重组，出具法律意见书，起草和审核相关法律文件；
4.参与企业收购和反收购，配合企业进行法律论证和分析，起草和审核相关法律文件，处理相关法律事务；
5.参与投资项目的选择和谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
(三)其他法律咨询事务。
1，商贸企业征信；
2.外商投资所在国的相关法律；
3.海外法律纠纷的策划与研究。