2009年合肥新站区面试有哪些？

无领导小组讨论是近年来公务员面试常用的方法之一。这种方法是一定数量的考生组成一个小组(5-7人)，围绕一个主题讨论一段时间。讨论时既不指定领导，也不指定候选人应该坐的位置，让候选人自己安排组织，考官观察候选人的能力和素质，如组织协调、口头表达、辩论中的说服力等等，是否符合公务员的要求，以及他们的性格特征，如自信、进取精神、情绪稳定、反应灵活等。参加无领导小组面试对考官的要求更高。得分最高的一定是最后一个以平静的语气提出深刻见解的演讲者。

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