幼儿园教职员工聘用劳动合同

在人们法律意识日益增强的社会，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关合同怎么写呢？以下是我为您整理的《幼儿园教师与工作人员聘用劳动合同》样本(精选5篇)，仅供参考。让我们看一看。

幼儿园工作人员劳动合同1甲方(用人单位):

地址:

幼儿园的性质:

法定代表人(主要负责人):

电话号码:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

家庭住址:

身份证号码:

电话号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意签订本合同，* * *同意遵守本合同条款。

一、合同类型和期限

第一条:固定期限:从年月日至年月日。

二、工作内容和地点

第二条:根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为_ _ _ _ _幼儿园。

第三，工作时间和休息休假

第三条:乙方每周工作六天，工作时间参照具体时间表。

四。劳动保护

第四条:甲方应为乙方提供必要的工作和生活条件。

第六条:甲方应注意乙方在园区的安全。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

第八条:乙方在试用期内的工资标准为元/月。

第九条:乙方试用期满后，乙方工资标准为_ _ _ _ _ _元/月。它由以下部分组成:

绩效工资:领导和执行_ _ _ _ _ _ _ _元/月，班级管理_ _ _ _ _ _ _ _元/月，遵守园规_ _ _ _ _ _ _ _元/月，业务考核_ _ _ _ _ _ _ _元/月(含教学质量奖和备课)。目标奖:安全奖_ _ _ _ _ _ _ _元/月，满勤奖_ _ _ _ _ _ _ _元/月

不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条:乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为儿童服务。

第十一条:任何一方要解除劳动合同，应提前30天通知对方，并写出书面辞职报告，否则按违约处理。

第十二条:甲方继续聘用乙方的，应当续订劳动合同。

七。其他事项

第13条:其他事项:

1.乙方应严格遵守园区的各项规章制度，并根据幼儿园教职工奖惩方案进行奖惩。

2.签订本合同后，所有教职员工需缴纳800元/人的押金。没有违约的，合同到期后返还。如果续签，可以不退(双方自愿)。如有违约，扣除乙方支付的保证金。

第十四条:本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十五条:本合同一式两份，双方各执一份。

在签署本合同前，甲乙双方应仔细阅读上述条款的内容，并在双方签字后生效。

甲方(盖章):

法定代表人或主要负责人:

签名:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:

签名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

幼儿园工作人员劳动合同2甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _

法人(负责人):_ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _

为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市的有关规定，经双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二。甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，提高专业技能，完成生产任务。

三。甲方应提供符合国家法律法规要求的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，以保障乙方的人身安全和健康..

四。工作报酬

甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，工资为元/月。

动词 （verb的缩写）甲方应根据国家相关法律法规制定相关规章制度。乙方必须遵守甲方制定的规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

不及物动词甲乙双方可以协商变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或者劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方协商同意，可以续订劳动合同。

7.经双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方应在劳动合同期满前30天以书面形式通知甲方。

八。乙方技能。合同期内，甲方可根据情况派遣乙方参加各种进修、培训和学习，费用由乙方承担。培训学习结束后，在甲方要求的工作年限前辞职离园的，必须全额退还学习培训费、餐费、出差住宿费的报销。

九、本合同具有法律约束力，双方必须履行。

X.如甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方均有权向上级机关提起仲裁和诉讼。

XI。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和省市有关规定执行。

12.本合同一式两份，双方各执一份。本合同的签署或变更无效。

甲方:(盖章)

乙方(签字):

法人:(签字)

合同签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日:_

幼儿园工作人员劳动合同3用人单位:

员工:身份证号码:

幼儿园招用了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人 _ _ _ _ _ _ _ _ _根据国家有关法律、法规和政策，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同:

一、合同期限:聘用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起

2.双方应履行以下义务:双方必须按照国家和我省有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

受雇人员的义务和责任:

1.遵守用人单位的法律法规。

2、钻研业务，钻研技术，努力完成岗位职责规定的任务。

用人单位的义务和责任:

1.组织和安排员工积极参加上级相关部门组织的各种培训和进修活动。

2.保证受聘人员在工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等方面享有与同类人员同等的权利。

3.受聘人员的劳动报酬:聘用期间的月工资为人民币_ _ _ _ _ _。

四。有下列情形之一的，双方可以解除合同:

1.在试用期内，被录用人员发现不符合录用规定条件的；

2.受聘人员违法违规或违反聘用单位规章制度的；

3.聘用人员不能胜任工作的；

4.聘用单位不能履行合同规定的义务；

5.由于自然因素或社会因素，发生双方不能预见或虽能预见但不能防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

六、用人单位和职工应当遵守合同，不得擅自违反合同。如果合同需要中途终止，必须由双方协商解决。未经协商，违约方应赔偿对方损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

七、合同期满，合同终止。

八。本合同一式两份。聘用单位和受聘人员各执一份，具有同等效力，受法律保护。

九。本合同于签订，自签订之日起生效。

雇主(盖章):

员工(签名):

法定代表人(签字、盖章)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

幼儿园工作人员劳动合同4甲方(聘用单位):

乙方(员工):

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并承诺按合同条款履行。

一、就业岗位

第一条甲方根据工作需要，聘用乙方担任幼儿园教师。

第二条工作内容包括:幼儿保育、教育及教师职责范围内的其他工作。

二、合同期限

第三条本合同期限自_ _ _ _ _ _ _起至_ _ _ _ _ _ _ _ _止。试用期(如有)为_ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _开始计算

三。权利和义务

第四条甲方的权利:

(一)按照章程自主管理；独立组织实施教育教学活动；自主安排乙方的岗位和内容。

(2)获得乙方提供的与其就业岗位相一致的工作服务；

(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期间的工作表现进行考核，并实施奖惩；

(4)享有乙方为完成甲方工作任务而形成的作品、专利、技术成果的知识产权；

第五条甲方的义务:

(1)根据合同安排乙方工作，按时支付乙方报酬；

(二)提供相应的职业培训；

(3)为乙方提供安全的工作环境；

(4)确保乙方享有合同规定的福利和其他权利。

第六条乙方的权利:

(一)按时领取工资，享受幼儿园的福利待遇和合同期内的带薪假期；寒暑假期间的工资构成是基本工资加园龄工资。

(二)对学校教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理；

(3)有权获得相应的培训和学习机会；有权在幼儿园领取集体福利；

第七条乙方的义务:

(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的规章制度，遵守职业道德，依法履行教师义务；

(2)服从工作安排，履行岗位职责，认真完成本职工作；尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极主动，不断提高自己的专业技能和综合素质；

(3)维护甲方的合法权益，不散布任何可能损害甲方名誉的言论，保守甲方的知识产权和商业秘密信息；不得利用工作便利直接或间接为自己或他人谋取利益。

四。工资、社会保险和福利

第八条甲方根据乙方的岗位，按月支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币元/月；正式聘用期间的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _元/月。

第九条甲方根据自身实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励和补贴按甲方制定的制度执行..乙方的工资由基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、考勤奖和其他奖金组成，其中基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

第十条乙方在合同期内享有带薪寒暑假。但是假期工资只包括基本工资和园龄工资。

第十一条甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方承担的部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。如乙方自行办理社会保险，甲方应在签订本合同时以现金形式向乙方支付甲方应承担的社会保险费用。乙方应对由此产生的风险和损失负全部责任。

第十二条乙方合同期满一年后，子女(不满一周岁)入园的，按入园年龄享受20%的教育费(伙食费除外)。每增加一年园龄，减幅将增加10%，最大减幅为50%。

第十三条女教师产假为90天，在幼儿园参加社会保险，产假期间社会保险支付，不在幼儿园的，假期工资由本人负责。男教师享受7天带薪陪产假(基本工资+幼龄工资)。第十四条享受幼儿园团体旅游和节日福利；幼儿园工作时间享受免费工作餐。

动词 （verb的缩写）合同的变更、解除和终止

第十五条经双方协商一致，本合同可以变更或解除。由于工作性质的特殊性，乙方不得在学期中途单方面解除合同，但因病确实无法继续工作的除外。未经甲方同意擅自离职，甲方有权按旷工处理，并按幼儿园的规章制度进行处罚。

第十六条乙方如坚持申请提前终止合同，应至少提前五个月以书面形式提出申请。甲方有权决定是否批准该申请。如果甲方同意，乙方应补偿甲方所有培训费用，包括培训期间的工资和奖金。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(一)有违法行为被依法追究刑事责任的；在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)签订合同时故意采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；

(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律符合辞退条件的；

(四)故意不履行职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任教育、教学及教学辅助服务工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如机构撤销，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条在聘用期间，有下列情形之一的，甲方不得辞退乙方:

(一)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(二)符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；

(三)因工负伤或者致残，丧失劳动能力的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；经书面提醒仍未支付的；

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应当按照乙方的实际工作时间和约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

第二十二条乙方在合同期满前离职或未提前90天书面通知甲方终止聘用合同，致使甲方的社会声誉受损或无法进行正常的教学和养护，甲方为挽回声誉和确保乙方违约离职而采取的一切保教费用由乙方承担..甲方也可以向市教育局反映情况。

不及物动词终止合同的经济补偿

第二十三条乙方因严重违反法律法规和甲方规章制度被辞退，无权要求经济补偿。因下列情形之一解除或终止本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金:

(1)甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

(二)甲方未按时足额支付劳动报酬的；

(三)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使合同无效的；

(4)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者甲方决定提前解除本合同。

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费进行专业技术培训的，可以与乙方签订协议，约定服务期限。乙方违反服务期协议的，应按约定向甲方支付违约金。

七。争端解决

第二十五条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应通过平等协商解决。不愿协商或协商不成的，可依据相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八。补充条款

第二十六条本聘用合同一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份；

第二十七条本合同签订后，如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人(签字):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

幼儿园工作人员劳动合同5甲方:

乙方:

根据《民办非企业单位聘用办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限自年月日至年月日。

第二条聘用岗位及其职责和要求

(一)甲方根据工作需要和乙方的工作能力，聘请乙方在我幼儿园担任幼儿教师，在聘期内，甲方可根据工作需要，经乙方同意，调整乙方的工作岗位。

(二)负责班级的教育和保育工作，结合班级的实际情况，制定班级工作计划、教育教学计划，并认真实施。

(3)服从园长安排，发挥团队精神，积极团结和配合园内教师，做好班级的教育、保育和生活照顾工作。

(4)善待幼儿，做到爱心、耐心、关怀、热情、细心，时刻维护幼儿在园内的健康和安全，辅导幼儿身心发展和个体差异。

(5)严格执行幼儿园作息制度，精心安排幼儿的日常生活，做到动作交替，动手动脑，保证幼儿的户外活动和玩耍时间。

(六)做好家访工作，利用业余时间到儿童家中走访，了解儿童和家长的需求，指导家长科学养育儿童。

(七)坚持正面教育的原则，尊重儿童，积极启发和诱导，禁止体罚和变相体罚。

(八)努力学习，刻苦钻研，积极参加教研活动和业务学习，积极制作教具和玩具，搞好班级环境的创造和制作。

(九)积极参加并完成园方安排的各项活动。

(十)乙方必须身体健康，无任何传染性疾病。

(11)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，风险自担。

第3条工作报酬

(1)甲方根据乙方的岗位和工作任务完成情况，以货币形式支付乙方每月固定工资元，每月意外伤害保险元。

(二)享受园方给予的各种奖励。

(3)经甲乙双方协商一致，甲方不承担乙方的养老保险。

第四条劳动合同的终止和解除

(1)乙方在聘用期间违反法律法规的，本合同自动终止。

(二)在聘用期内，乙方违反园林制度或严重失职，造成安全事故的，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一周通知乙方。

(三)如果乙方因疾病或事件不能完成工作，甲方应终止本合同。

(4)由于行业和特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，并赔偿甲方违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(五)试用期满后，如乙方不能胜任该岗位工作，本合同终止。

甲方代表:乙方:

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