人才引进的好处

高素质人才的引进对企业的发展起着重要的作用。有些企业通过艺术地运用好的方法，恰当地使用合适的人才，促进了企业的良性发展，但更多的企业往往因为没有处理好人才管理，使之成为企业发展的劣势。

企业人才的成长之路必然要经历引进、培养、成长、成熟的过程，并通过这一过程加速人才与企业的融合，促进人才与企业的发展。当一方企业或人才的标准与另一方有较大差异时，人才的合理流动就成为企业发展的必然。

人才引进条件

中国科学院、工程院院士及国内外学术、科技领军人物。拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家和省部级有突出贡献的中青年专家。

50周岁以下具有全日制高级专业技术资格，40周岁以下具有副高级专业技术资格的人才。具有国民教育专业研究生学历并获得博士学位或曾在国外留学并获得博士学位的45岁以下人员。

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