2022年湖南省湘西州吉首市公布引进急需紧缺人才28人。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、录用的步骤，有组织、有计划地进行。
二、引进条件
参加人才引进的人员应当具备下列条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业、技能等条件；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.18周岁以上35周岁以下的人(1986年3月16至2004年3月16期间出生)，医生及中级职称的人一般在40周岁以下(1981年3月65438)。
6.具有中级以上职称资格的报考人员，应提供省级人力资源和社会部门颁发的专业技术资格证书。如果引进对象的专业技术职称是在湘西以外地区评定的，则需要湘西人力资源和社会保障局在聘用时进行职称资格认定。
有下列情形之一的，不得参加本次人才引进:
1.因犯罪受过刑事处罚、被中国* * *产党开除或被开除公职的人员；
2.受处分期间，影响期未满，或者涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
3.按照国家有关规定，新录用人员在定向单位服务年限未满或者对调动有其他限制性规定尚在试用期的，任期干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的；
4.吉首市工作人员；
5.军人；
6.被认定在各级公务员或事业单位招聘中有弄虚作假等严重违纪行为，仍被禁止参加考试的人员；
7.达到最低学历要求，现就读全日制教育(2022届毕业生不限)；
8.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
9.根据法律和政策规定不能被聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
有工作经验要求的，按实际年份计算，时间为2022年3月31。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习等经历不视为工作经历。
三。员额、计划和要求
详见2022年吉首市事业单位岗位表(附件1)。
第四，介绍程序
(1)信息发布
公开引进人才信息通过湘西人力资源和社会保障局、吉首市人民政府网站(注:市人民政府网→招聘信息)向社会公开发布。
(二)注册时间和地点
1.报名时间:2022年3月16日-3月22日(工作日工作时间)。
2.报名地点:吉首市人力资源和社会保障局办公室511。联系电话:0743-2813511。
3.报名方式及要求:
①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名的方式，每位考生限报一个岗位。
②报名程序:现场报考人员应携带本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件、证明材料、近期2寸免冠彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份在规定时间内到指定地点报名。电子邮件报名者请在规定的报名时间内下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，持本人有效身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠彩色照片以扫描图像形式发送至js2813511@sina.com邮箱，邮件标题按“姓名+应聘人员+应聘职位”填写，并在报名时间截止前电话确认。领取准考证时，应提供相关证件和材料的原件。未按要求登记的，视为无效。
(3)尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可持学校盖章的毕业生就业推荐表或毕业准印证报名，且须在2022年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消报名资格。
④在职人员须提供单位和行政部门同意报考的证明。
申请人的学历(学位)必须是国家承认的。申请人专业应严格按照毕业证专业填写。职业认定参照《湖南省2022年公务员职业指导目录》(附件3)。如果所学专业已列入2022年湖南省公务员职业指导目录，但未列入招录职位，则不符合报名条件；报考人员所学专业未列入《湖南省2022年公务员职业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局确认。
(三)资格审查
资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查和上岗前资格审查，并贯穿于公开引进的全过程。报名者提交的报名材料必须真实准确，严禁恶意报名扰乱报名秩序。凡发现报考者不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(4)面试
面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应聘者在能力素质、性格特征等方面对岗位的适应能力。考试比例原则上不低于1:3。对于报名人数未达到开考比例的职位，经研究，可根据实际情况适当降低比例或减少或取消引进计划。实际参加考试的人数没有竞争力，报考人员面试成绩必须达到70分以上才能进入体检和考察程序。如果面试成绩并列，就进行复试测试。
面试时间和地点另行通知。
(5)体检
根据同一岗位的引进计划，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》和国家禁毒委员会〔2020〕10号文件执行。申请人对体检结果有疑问的，可在规定时间内申请复检。复试内容为对体检结论有影响的项目，复试只进行一次，体检结果以复试结论为准。
(6)调查
体检合格者为考察对象，由市委组织部、市人社局和用人单位进行考察，考察合格者为考察后拟聘用对象。
(7)就业
面试结束后，体检或考察不合格者或放弃者，按岗位面试成绩从高到低依次递补，体检和考察次数不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘用人员名单均向社会公示。拟聘用人员经公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。本次招聘录用的人员正式在国家工作人员。聘用单位与聘用对象签订聘用合同，实行聘用制管理，并按规定约定试用期。试用期考核不合格者，取消资格。
动词 （verb的缩写）主要优惠政策和待遇
凡引进的紧缺急需人才，需签订五年服务合同，试用期满的，可在服务期内享受以下优惠政策。
(1)经济待遇:重点本科学历全日制人才2万元，五年内生活补助65438+万元；全日制研究生和具有副高级专业技术资格的人才，安家费4万元，五年内生活补贴654.38+0.2万元；专利人才、专家学者、全日制博士生、全日制专业技术资格人才，落户费654.38+0.5万元，五年内生活补助30万元。
(2)住房保障:引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按照全日制重点本科生800元/月、全日制研究生和副高级专业技术资格1.000元/月、专利人才、专家学者、全日制博士生和高级专业技术资格1.500元/月的标准发放。
(3)住房补贴:在我市购房的专利人才、专家学者、全日制博士生、高级专业技术资格人员，享受一次性住房补贴20万元。
(4)配偶安置:专利人才、专家学者、全日制博士生、高级专业技术资格人员的配偶在体制内行政级别在副处级以下、职称在副高中以下的，按全市岗位要求调入我市等额安置；体制外配偶根据个人特长优先进入市属国企。
不及物动词本方案由吉首市委组织部和吉首市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:0743-2813511(市人力资源和社会保障局)
监督电话:0743-8521004(市纪委监委)
1.2022吉首市事业单位引进急需紧缺人才岗位表。
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.2022年湖南省公务员职业指导目录