如何计算家庭办公室的工资

北京市人社局明确，企业通过网络、电话等灵活方式要求员工在家上班的，按照正常工作时间工资收入支付。？

江苏也提出，企业要求员工通过远程办公提供正常劳动的，应当依法支付报酬。

根据《劳动法》和《国务院办公厅关于2020年延长春节假期的通知》规定，春节假期用人单位根据防疫工作需要未安排劳动者休假的，应当按照6月25日至10月27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付加班工资。春节期间安排其他劳动者工作，不能补休的，按照本人工资的200%支付加班费。

延迟复工属于停工期，不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间无需提供基于政府紧急措施的劳动报酬义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和2020年6月24日《人力资源和社会保障部办公厅关于做好新型冠状病毒肺炎防治期间劳动关系工作的通知》，企业在工资支付期内停产的，应当按照劳动合同约定的标准向职工支付工资。

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