2021贵州省黔东南州榕江县事业单位引进高层次人才公告【33人】
为进一步创新人才引进方式，提高人才引进效果，为我县农业现代化、新型工业化、新型城镇化、旅游产业化提供人才保障和智力支持，决定组织相关机构开展人才引进工作。现结合上级要求和我县工作实际，特制定本实施方案。
一.组织领导
成立人才引进领导小组，日常工作由县组织、编制、人社和纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹安排实施。
二、导入原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开岗位、自愿申报、择优选拔的用人机制。
第三，引进人才的定位
详情见附件。
四、引进对象和条件
(一)引进对象和条件
1.具有中国人民的国籍，拥护中国人民的宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄一般在18周岁以上(2003年3月15日及以前出生)，35周岁以下(1985年3月及以后出生)；具有大学本科学历、中级专业技术职务任职资格和技师级别的考生，年龄可放宽至40周岁及以下(1980年3月16日及以后出生)；具有硕士及以上学历、副高级及以上专业技术职务任职资格和高级技师级别的报考人员年龄可放宽至45周岁及以下(1975年3月16日及以后出生)；具有博士学位和正、高级专业技术职务任职资格的考生年龄可放宽至50周岁及以下(3月1970日及以后出生)。部分职位年龄限制详见附件(年龄和时间计算参考本文)；
3.具有国家承认的学位，并符合拟报考岗位所需的其他资格条件(岗位有学位要求的，需提供同等学力；本《实施方案》及其附件中所称的“同等学力”，是指考生报考职位所使用的学历对应的学位，下同)；报考人员毕业证上显示的专业和学历必须与职位表中要求的一致(只有学位证上的专业才视为与职位表中的不一致)。申请人的学历和专业必须与Xuexin.com或教育部留学服务中心出具的《外国学位证书》或《港澳特别行政区学位证书》所含信息一致， 且有学位要求考生的学位信息必须与学位网或教育部留学服务中心出具的《外国学位证书》或《香港、澳门特别行政区学位证书》所含信息一致，以符合岗位要求。 考生学历以符合本实施方案和职位表要求的相应条件为准(如有多个学历，不得互换使用)；硕士及以上学历者，不要求全日制；
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《印发公务员录用体检操作手册(试行)》>；关于修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发[2013]58号)、《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[20140号)，关于
(2)下列人士不得注册
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；
2.党纪、行政处分未解除；
3.被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.因犯罪受过刑事处罚(或劳动教养)的(含正在服刑的)；
6.道德败坏、流氓、盗窃等不良行为；
7 .涉嫌违法违纪正在接受审查的；
8.被人民法院认定为失信被执行人或者被政府有关行政部门认定为有严重违法失信行为的人员；
9.面向特定行业或单位，报名时仍在职的毕业生(含已报名2021年度计划的)；
10.黔东南州机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位正式干部(工人职员除外)和辞职不满6个月的人员(计算时间截止到本次报名时)；
11.2月31就读的全日制非2021毕业生；
12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；
13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件；
14.法律法规禁止事业单位工作人员从事的其他情形。
动词 （verb的缩写）介绍程序
本次人才引进活动按照发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面试、专业评价)、研究审定、体检、政审、公示、聘用审批等程序进行。通过榕江县人民政府网(/)发布引进岗位、数量、资格等信息。现予以发布，请考生通过拟报考职位对应的网站关注引进人才的相关信息。
(一)现场报名和资格审查
报名及资格审查时间:2021 3月15至3月16(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
报名及资格审查地点:榕江县人力资源和社会保障局五楼508室。
对高层次、急需紧缺人才，由县人社部门负责报名和资格审查，资格审查合格者进入复审。考核不合格者，不得进入下一个评审阶段。请考生按照所报职位的要求，在上述时间和地点提交以下材料:
1.2021榕江县引进高层次和急需紧缺人才申请表(以下简称《申请表》)1份；
2.1有效居民身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他资格证书原件；
3.免冠同色证件照片3张；
4.2021全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表；
5、机关、事业单位和国有企业在职人员(地面人员除外)须提供具有人事管理权限的部门出具的同意证明。
资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现考生违纪、材料不规范、提供虚假信息或不符合报考职位条件的，无论在哪个阶段，均取消其报考资格。
(二)组织专家评审。
评价采用面试(面试、专业评价)(以下简称“面试”)方式进行，主要考察参加人员提供的主要成果(成果、专利、论文、获奖等)及其他相关材料是否真实，考察其综合素质应用能力和适应所引用岗位工作的能力。
同一职位合格人数小于等于35人的，只能进行面试(面试和专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩。如面试成绩相同，则重新面试，面试成绩高者列为体检对象。
同一职位通过资格审查人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3的比例进行面试(面试)；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；若考生综合成绩并列垫底，则将专业测试成绩高的考生列为体检对象。专业测试成绩相同的，进行复试，复试成绩高者列为体检对象。
面试(专业测试)成绩和综合成绩四舍五入到小数点后两位。
评价和面试问题由用人单位、主管部门和组织人力资源部门根据人才引进岗位的专业需求，按照有关规定和程序确定。考生必须综合成绩达到70分以上，才能进入后续环节。面试(面试、专业测评)具体时间、地点另行通知。
(3)研究和批准
人才引进现场面试结束后，由同级人力资源社会部门汇总审核拟引进人选的相关信息，提交领导小组研究批准。经批准拟引进的人选，与用人单位(或主管部门)签订人才引进协议。
协议签订后，无正当理由拒绝参加后续环节或不到用人单位报到者，除履行违约责任外，将被列入黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州各类事业单位招聘考试。
(4)体检
本次体检参照公务员录用体检标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕438+03号)， 关于修改《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部发140号)的通知，关于体检由县级以上综合医院同级组织(或用人单位主管部门)人力资源部门安排，在规定时间内进行体检并出具体检结论。 其他医院的体检结论和鉴定也不会被认可。体检具体时间由用人单位另行确定并告知考生，体检费用由考生自行承担。
(5)调查
体检合格者确定为考察对象。根据《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察实施细则(试行)》。用人单位及其主管部门负责检查工作。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”、热爱中国党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。考察内容主要包括考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等。考察人选不符合公务员条件或者不符合报考职位条件的，不得确定为人选。考察采取个别谈话、实地走访、严格审查人事档案、查询社会信用记录、与考生面谈等方式。，也可根据需要延伸，广泛、客观、公正地了解情况，如实撰写调查材料。
截至2021、12、31未提交人才引进岗位所需学历、学位及相应资格证书等证明和人事档案的，取消进入下一阶段的资格(国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应证书)。
(6)就业批准
通过现场报名、面试、体检、考察的，确定为拟录用人员。将拟聘用人员在相应指定网站(见附件)公示7个工作日。公示期内有举报，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以核实的，将进行核实并得出结论后再决定是否录用。
经公示无异议后，由用人单位填写《事业单位管理人员和专业技术人员聘用审批表》(一式三份)，持接收意见、考核材料等相关材料报送主管部门，再按干部管理权限和规定程序报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
同时，今年考取我州多个县(市)事业单位或国有事业单位(含凯里学院、黔东南州民族职业技术学院)的考生可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准录用前做出选择。国家人力资源和社会保障局正式录用特定单位后，不再录用到其他单位。
被聘用人员应严格按照聘用合同进行管理。毕业生新录用到我县事业单位工作，试用期满考核合格后正式录用。试用期内考核不合格的，按规定程序和审批权限终止聘用；正式聘用人员应与单位约定最低服务年限。
本次人才引进中，体检、考察、公示、聘用审批等环节不合格或放弃的，按照实施方案规定的程序和条件依次递补。
六、疫情防控要求
现场报名的考生须携带智能手机扫描“交通大数据出行卡”和“贵州卫生码”并通过审核。体温正常后才能进入报名现场。同时提交《榕江县2021事业单位所需防控人才个人名册》和《新冠肺炎疫情防控健康调查与控制登记表》(详见附件5)。
凡违反黔东南州常态化疫情防控相关规定，隐瞒或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息的，将依法依规追究责任。
七。纪律要求
(一)此项人才引进工作应公开信息、过程和结果，主动接受社会各界和有关部门的监督。
(二)评审专家应严格遵守人事考试纪律和本预案的有关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象做出客观、公正、公平的评价。
(三)鉴定专家及相关工作人员应当遵守事业单位人事管理回避规定，参加鉴定的人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系以及可能影响公正的特定关系的，必须回避。
(四)各引智单位及其主管部门要严格按照规定的条件、标准和工作程序，防止违纪违规行为。工作中如有违规违纪、徇私舞弊行为，一经发现并批准，取消拟聘用人员资格。纪检监察部门将严肃查处，并按有关规定追究相关人员的责任。
(五)介绍考生和考试工作人员的各个环节应当遵守新冠肺炎疫情防治的有关规定。
八。福利待遇
根据榕江县近年来关于引进急需高层次人才的实施意见。
9.本次人才引进后，空缺岗位可滚动到下一轮人才引进计划中继续使用(截至2021，65438+2，31)。
X.本办法未尽事宜，由用人单位及其主管部门与同级人力资源和社会保障部门协商后，报黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确认。
2021榕江县事业单位高层次人才需求计划表。xls
2021榕江县事业单位急需人才需求计划表。xls
2021榕江县事业单位高层次人才引进信息发布指定网站及电话。xls
2021榕江县事业单位公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表。文件
2021榕江县事业单位高层次人员防疫个人(书)及考察登记表。文件
2021榕江县事业单位高层次人才聘用意向书。文件
榕江县人力资源和社会保障局
2021 3月4日