公司获取知识的途径包括
1.内部知识创造:公司员工的知识、经验和技能是公司最宝贵的资产之一。如果公司能够鼓励员工分享和学习经验和技能，就可以创造内部知识，提高公司的整体竞争力。
2.伙伴关系:通过与其他公司、组织或个人建立伙伴关系，可以获得各种知识和技能资源。例如，合作伙伴可以提供新技术、市场情报和专家。
3.外部专业机构和研究机构:外部专业机构和研究机构提供不同领域的最新知识和研究成果。与这些机构建立合作关系可以帮助公司获得最新的技术、趋势和行业信息。
4.培训和学习:让员工接触最新的技术和知识，可以帮助公司提高员工的技能和知识，提高公司的竞争力。培训学习可以依托内部专家、外部专业机构和研究机构，也可以利用在线学习资源。
5.专利和知识产权:公司可以通过专利申请保护自己的知识产权，获得更大的竞争优势。通过专利等知识产权的保护，企业可以垄断技术和市场渠道，减少市场竞争，获得更高的回报。
6.市场调查与分析:通过市场调查与分析，可以获得客户的需求、市场趋势和竞争对手的信息。公司可以利用这些信息来改进产品和服务、增强竞争力、满足客户需求和提高营销绩效。
企业知识获取的特征
1.多样性:获取知识的方式和渠道很多，包括内部创造、外部合作、市场调研、学习培训、知识产权保护等等。
2.实时性:获取知识的过程是连续的、动态的。随着市场和技术的变化，公司需要不断获取最新的信息和技术知识，以及时应对变化。
3.客观性:获取知识的过程需要注意客观性和科学性。尤其是市场调研和数据分析，需要科学的方法和工具来获取客观信息。
4.坚持:知识获取的过程必须是持续的，而不仅仅是在某个时期或某个领域。公司需要关注市场和技术趋势，并不断创造和获取新知识。
5.多方合作:知识获取的过程需要多方合作，包括内部员工合作、与合作伙伴合作、与专业机构和研究机构合作等等。通过多方合作，可以获得更多更丰富的知识资源。