对用人单位的权利和义务有哪些规定？
(1)雇佣工人的权利。主要是有权根据国家的规定和单位的需要择优录用，可以自主决定招聘的时间、条件、数量和用工形式。
(2)劳动组织的权利。主要是有权根据国家规定和实际需要确定机构设置、编制和岗位(职务)资格；有权任免和聘用管理人员和技术人员，对员工进行内部调配和劳动组合，对员工的劳动进行指挥和监督。
(3)劳动报酬分配权。主要是有权根据国家规定确定工资分配办法，自主决定晋升、加薪、降职、降薪的条件和时间。
(4)劳动纪律的权利。主要有制定和执行劳动纪律的权利；有权决定对员工的奖惩。
(5)决定劳动法律关系存在的权利。主要有与员工签订协议、续签、变更、中止或终止劳动合同的权利；在法定或约定的条件下，有权单方解除劳动合同。
2、用人单位对劳动者的义务主要包括:
(1)支付劳动报酬的义务。
(2)保护雇员的义务。
(3)帮助员工的义务。
(4)合理使用员工的义务。
(5)培训员工的义务。
⑥必须履行劳动法律、政策和标准的义务。
⑦接受国家劳动计划的指导，服从劳动行政部门和其他有关国家机关的管理和监督的义务。
《社会保险法》对用人单位的权利和义务有哪些规定？社保交满15年，就可以享受养老待遇。社保没交，中断也没关系，只要交满15年就行。
社会保险法
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位和其他社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，应当终止服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有从业资格的，依法撤销其从业资格。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)不履行社会保险法定职责的；
(二)未将社会保险基金存入财政专户的；
(三)克扣或者拒不按时缴纳社会保险待遇的；
(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险信息、个人权益记录的；
(五)其他违反社会保险法律法规的行为。
第九十条社会保险费征收机构擅自变更社会保险费缴费基数和费率，导致少缴或者多缴社会保险费的，由有关行政部门责令追回应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条违反本法规定，隐匿、转移、贪污、挪用社会保险基金或者非法投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征缴机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理和监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当履行缴纳社会保险的义务。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在单位住所的显著位置公布本单位缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查。
针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以1倍以上3倍以下的罚款。
用人单位享有哪些社会保险的权利和义务？用人单位享有下列权利:
1.有权免费查询和检查其支付记录；
2 .有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
3 .能参加社会保险监督委员会，对社会保险工作提出意见和建议，实施社会监督；
4.对侵犯自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；
5 .有权举报和投诉违反社会保险法律法规的行为。
用人单位在社会保障方面的权利和义务、职工如何投诉社会保险制度等都与劳动合同制度密切相关，社会上要求劳动合同法规范社会保险制度的呼声很高，因此劳动合同法应当规定社会保险制度。但考虑到社会保险制度比较复杂，需要国家统筹安排，应该由社会保险法具体规定，所以劳动合同法只是原则规定。社会保障中用人单位的权利和义务摘要:社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个科目的不同组合，产生了很多分摊费用的方式。即使在同一个国家，不同的社会保险项目也可能采用不同的保险费用分担方式，其中雇主和雇员双方都出资，* * *承担最终责任。用人单位在社会保险中享有哪些权利，应承担哪些义务？答:用人单位享有的权利是:(1)向社会保险公司查询用人单位的缴费记录；(2)要求社会保险公司提供政策和法律咨询服务；(3)向开发区劳动争议仲裁委员会申请与单位有关的社会保险争议仲裁，对劳动行政部门当时的行政处罚决定不服的，有权向开发区管理委员会申请复议。当事人对仲裁决定和复议决定不服的，可以向开发区法院提起诉讼；(4)对社会保险公司的工作提出意见和建议。用人单位应当履行的义务是:必须按规定参加社会保险，为职工办理社会保险手续，按时足额为职工缴纳社会保险费。同时承担国家规定的缴纳社会保险待遇的责任，履行社会保险法律法规规定的其他义务。员工已经参加了相关商业保险，可以不再参加社会保险吗？答:职工必须参加社会保险，因为参加社会保险是职工及其用人单位依据社会保险法律法规必须履行的义务，职工及其用人单位不得以任何理由逃避这一义务。至于商业保险，员工可以根据自己的经济情况和个人意愿决定是否缴纳。在社会保险的前提下，商业寿险可以作为社会保险的补充，以提高员工的保障程度。员工如何投诉公司未缴纳社保摘要:社保用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险，为员工办理社会保险手续，按时足额为员工缴纳社会保险费。同时承担国家规定的缴纳社会保险待遇的责任，履行社会保险法律法规规定的其他义务。如果单位不给员工缴纳社保，员工如何投诉？法律咨询:我和单位关于养老金发放有争议。当我向劳动监察部门举报时，他们把我送到了社保中心。据说对保险催收投诉的处理与以往有些不同。为什么？律师回答:这份文件已经帮助了54个人。
专利权人的权利和义务是什么？规定这些义务的意义何在？专利法规定的专利权人的权利和义务。根据我国专利法，专利权人的权利主要包括:(1)禁止他人未经其许可实施和利用该专利。这是专利权人最基本也是最重要的权利，其他权利都是由此衍生出来的。具体来说，发明和实用新型专利权被授予后，除法律另有规定外，任何单位或者个人未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、使用、销售其专利产品，或者使用其专利方法、使用或者销售依照该方法直接获得的产品。外观设计专利被授予后，未经专利权人许可，任何单位或者个人不得为生产经营目的制造或者销售其专利产品。专利权被授予后，除法律另有规定外，专利权人有权禁止他人未经其许可，为生产经营目的进口其专利产品或者依照其专利方法直接获得的产品；(2)专利权人可以转让专利权。许可他人实施其专利，并有权收取费用；(三)专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号；(四)专利权人有权书面放弃其专利权；(五)专利权人对专利局撤销其专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向复审委员会请求复审。发明专利权人对专利复审委员会的复审决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院提起诉讼；(6)专利权人对专利复审委员会宣告发明专利权无效的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院提起诉讼；(七)相互依存的专利权的后一专利权人可以向专利局申请强制许可，实施前一发明或者实用新型；给予实施前专利权人专利的强制许可的，前专利权人也可以向专利局申请实施后一发明或者实用新型的强制许可。(八)专利权人对专利局实施强制许可的决定或者实施强制许可的使用费的裁定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院提起诉讼；(九)专利权人可以不经专利权人许可，请求专利管理机关处理其专利侵权行为，也可以向人民法院起诉。专利权人的义务主要包括:(1)专利权人有实施或者完全实施其专利的义务。无正当理由，专利权人应当在自专利申请提出之日起满四年前实施或者充分实施其专利，或者自专利权被授予之日起满三年前实施或者充分实施其专利，以较晚届满的为准；(二)对于强制许可，除专利权人不服专利局关于实施强制许可的决定或者关于实施强制许可的使用费的裁定，自收到通知之日起三个月内向人民法院提起诉讼外，专利权人有义务配合专利局和申请强制许可的单位或者个人实施其专利；(3)专利权人为全民所有制单位的，专利权的转让必须经上级主管部门批准；中国境内的个人或者单位向外国人转让专利权的，必须经国务院有关主管部门批准；专利权人转让专利权，必须订立书面合同，并经专利局登记公告后生效。专利权人许可他人实施其专利时，还必须订立书面许可合同；(四)拥有重要发明创造专利权的个人所有单位的专利权人，有义务服从国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府根据国家计划实施其专利的决定，允许* * *指定的单位实施其专利；专利权人为我国集体所有的单位和个人。其专利对国家利益或者公共利益具有重大意义，需要推广应用的，国务院主管部门报国务院批准决定实施其专利的，专利权人也负有相应的义务。(五)无效或者被撤销专利权的专利权人应当赔偿因其恶意给他人造成的损失；根据公平原则，专利使用费或者专利转让费应当全部或者部分返还被许可人或者专利受让人；(六)专利权人应当自被授予专利权的当年起缴纳年费。如果不按要求缴纳年费，他的专利权将被终止。
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只有法律规定了人的权利和义务。只有法律规定了人的权利和义务。( )
正确答案:×
法律是一种社会规范，是由国家制定或认可的、由国家强制力保障的具有普遍效力的行为规范体系。法律的主要内容是法律权利和法律义务。法律是调整社会关系的重要手段，但不是唯一手段。社会关系就是人际关系。除了法律手段，道德、纪律、宗教、习惯都会影响和调整社会关系。国家法律之外的其他社会规范也侧重于权利和义务，但不在法律的范围之内。