青岛李三集团能去吗？取存款2万。为什么？

王新3月19新闻？“半年工资加起来也不到两万。现在离职之初交的2万元押金已经扣得差不多了。”近日，张女士向青岛李三集团有限公司投诉，称用人单位向员工收取高额押金并恶意克扣。青岛李三集团有限公司表示，会有工作人员回复此事，但截至记者发稿时，尚未收到王新的相关回复。

近日，张女士反映其于2020年7月1日就职于青岛李三集团。她入职的时候，公司收了她两万块的押金。然而，她最近提出离职，却在办理落户手续时被告知只能拿回225元。

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张女士入职后的工作时间为上午7:30-12:00，下午2:00-6:00，有时晚上也会加班。张女士说，这些自己都能接受，但公司每周三、四都会开例会。“它将于周三晚上7: 30至9: 30开放，周四晚上7: 30至10: 30开放。不开就要交100元。特别是年终总结会，会连续开两天两夜，公司的扫地阿姨和孕妇都得跟着。”

2021 1 2、张女士决定离职，但办理手续时被告知当时交的20000元押金只能退回225元。张女士说，在李三公司工作的半年里，她的工资加起来不到两万元。

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干了半年还得还？张女士无法接受这个结果。经过询问，她得到了扣费的细节。“餐费300多，住宿费720，节日福利300，季度福利60，工服6700，培训费9700。”张女士说，她工作的半年时间里，只在公司吃了六顿饭，在宿舍住了两三个月。“节日福利都要向员工收钱，6700算什么工作服？”张女士说，“最不能接受的是9700多元的培训费，就是周三周四的例会，连这个强制例会都要收。”

随后，王新在网上发现，很多网友在各平台投诉，青岛李三集团向员工收取2万元押金，并恶意克扣。

鉴于上述情况，王新联系了青岛李三集团有限公司，接通后接线员将电话转到了李三集团人力资源部。王新说明情况后，对方工作人员近两分钟没有回应，随后电话被挂断。

王新又给青岛李三集团有限公司打了电话。这一次，接线员将电话转给了李三集团的人力资源经理，但电话自动挂断，无人接听。

王新再次拨通了青岛李三集团有限公司总机的电话，向对方工作人员说明了详细情况。对方表示会有工作人员回复此事。不过，截至记者发稿时，王新尚未收到任何相关回复。

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山东丁原律师事务所的刘乔乔律师告诉王新。com《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位不得扣留劳动者证件并要求提供担保。“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”律师刘乔乔说。