劳动合同的终止
1解除劳动合同示范函订立劳动合同的条件
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者组成。劳动合同的一方是企业、事业单位、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；
(2)劳动合同双方必须具备合同主体资格。用人单位要有法人资格，私企主要要有公民身份；劳动者必须具备劳动行为能力和劳动权利。劳动者必须年满16周岁，身体健康，初中以上文化程度，现实表现良好；
(3)国营企业必须在国家下达的劳动用工计划指标内招收职工，并到当地劳动部门办理录用职工手续。
劳动合同的内容
(1)用人单位名称(全称)、所有制性质、法人资格、登记证号；劳动者的姓名、劳动手册和身份证号码；
(2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策和劳动纪律。包括考勤制度、岗位责任制、安全文明生产制度、工厂规章制度、奖惩办法；
(三)劳动者在生产或者工作中应当达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；
(四)合同期限和试用期；
(5)企业的生产或工作条件。包括职工政治思想、职业道德、业务技术和安全生产的教育培训；劳动保护用品、工作必需的劳动工具、工作环境等。；
(六)劳动报酬和保险待遇。包括劳动者在合同期内的工资、奖金、津贴、补贴、家属、工伤、医疗等保险待遇；
(七)劳动者的工种、职务或者职称；
(八)变更、解除和续订劳动合同的条件和程序；
(九)违反劳动合同的责任及承担责任的方式；
(10)用人单位在劳动合同上加盖法人公章或劳动合同专用章；法定代表人或其法定代理人签字盖章；劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴定机构的鉴定意见及印章；
(11)双方认为需要在劳动合同中约定的其他事项。比如住房，托儿所，孩子的学习等。；
(12)劳动合同生效时间。
订立劳动合同的程序
劳动合同草案一般由用人单位提出，征求被招用劳动者的意见；也可以由被招聘者与企业行政代表直接协商，如厂长、经理、人事部、科长等。在签订劳动合同前，用人单位应当向被招用者如实介绍自身情况，被招用者也有权提出自己的意见和要求。双方充分协商一致后，用毛笔或钢笔填写劳动合同，并签字盖章。劳动合同签订后，应向当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
签订劳动合同的要求
企业与招用的劳动者签订劳动合同，必须遵守国家政策法规的规定，坚持平等自愿、协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完整、准确。
劳动合同终止书范本2甲方:乙方:
我公司自* *年* *月* *日至* *年* *月* *日签订劳动合同
详情如下:
1.本合同的终止日期为年月日。
2.甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。
3.甲方支付乙方11月工资20xx。(按实际出勤天数结算)。
4.劳动合同终止后，乙方自行就业。
5.乙方对上述条款无异议。
甲方:* * * * * *有限公司乙方:
日期:日期:
解除劳动合同示范函3甲方:* *有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(身份证:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某一天
1.甲、乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。劳动合同终止，双方劳动关系终止。
二。乙方享有劳动报酬和社会保险的期限届满日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。甲方同意向乙方支付赔偿金和社会保险福利等。，一次付清* * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _)元。
上述金额为一次性支付，包括赔偿金、各种经济补偿、工伤医疗、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三天内一次性支付。
3.乙方确认甲方应支付的劳动报酬和各种经济补偿的金额不存在争议..双方不存在其他劳动关系纠纷。
4.双方解除劳动合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式诋毁、诬陷、恶意中伤甲方，不得做出任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
5.甲乙双方除劳动关系外无其他争议。假设有其他权利纠纷，双方同意放弃。
不及物动词本协议经双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方:上海发发贸易有限公司
法定代表人:
客户:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解除劳动合同示范函4甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX有限公司保密制度》及国家和地方政府的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:1 .甲、乙双方于年月日达成如下协议。
二。_ _ _ _ _甲方从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起继续向乙方支付工资
3.根据《劳动法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付相当于_ _ _ _ _个月工资的经济补偿金，共计_ _ _ _ _元，于_ _ _ _ _一次性打入乙方工资卡。
4.乙方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前办理相关离职手续
动词 （verb的缩写）甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做出任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权停止向乙方支付本协议约定的所有款项，并有权追究乙方相应的法律责任。
6.双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式诋毁乙方，恶意中伤乙方，或做出任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
7.乙方离职后两年内，必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方应向乙方支付一次性保密费人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
1，机密内容
(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道、客户名单、交易意向、交易或谈判的价格、商品的性能、质量、数量、交货日期等；
(2)甲方的商业秘密，包括商业政策、投资决策意向、产品和服务定价、市场分析和广告策略；
(3)甲方的管理秘密，包括财务信息、人事信息、工资信息、后勤信息；
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、操作蓝图、工程设计图纸、制造工艺、制造技术、计算机程序、技术资料、专利技术和科研成果。
2.违约责任
(1)保密协议期内，乙方违反本协议的，按甲方管理制度进行处罚。
(2)保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费，并处以1200元罚款。
(3)在保密协议期限内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.争论
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调不成的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
八。补充说明:
由于乙方在公司xx岗位工作，对公司的业务发展起着非常重要的作用。如果岗位交接不清，必然导致公司工程建设等工作出现断层，给公司带来一定的经济损失和声誉损失。为保证公司业务的连续性和正常开展，乙方必须与接任者交接清楚，使其尽快熟悉岗位职责和工作内容，待其能够独立主持工作后再办理离职手续，双方随交接签字确认。
如果接替乙方工作的员工在乙方辞职期结束时不能独立主持工作，经双方协商可适当延长辞职期，但最长不超过一个月。
八。甲方和乙方之间没有其他争议..
九。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
代表_ _ _ _ _ _ _ _:代表:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
解除劳动合同示范函5甲方:云南中贸(集团)有限公司
乙方:黄静身份证号码:53032419861021192 x。
云南中贸(集团)有限公司与云南中贸(集团)有限公司成本合同部预算员(黄静53032419861021192 x)在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方的劳动法律权利义务达成协议:
(一)双方确认:本协议是双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形。双方应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求无效、撤销或变更。双方在本协议之外不存在其他劳动争议，也不存在本协议之外的其他未支付款项。
(2)甲乙双方于20x年6月30日终止劳动关系。自甲乙双方劳动关系终止之日起，不再存在法律纠纷，包括但不限于劳动争议。
(3)经双方核实，甲方应在本协议签订后十五个工作日内一次性支付乙方(含税)人民币一万五千七百三十九元伍角整(包括但不限于乙方在服务期间应享有的一切合法收入和费用:保密费、加班费、离职补偿金、带薪年假补偿金、社会保险费及其他形式的劳动报酬及一切相关的经济补偿)。
(4)乙方自愿放弃其他请求，不再就劳动报酬、缴纳社会保险费、各项社会保障待遇、经济补偿、赔偿等涉及劳动争议的事项向有关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。劳动合同关系终止后，甲乙双方不存在任何争议，乙方承诺并放弃可能存在的任何权益。
(五)乙方不得向甲方和乙方以外的任何个人或单位透露公司的所有相关信息和本协议的内容..如乙方违约，乙方无条件承诺在甲方提出书面赔偿要求后一个自然月内，返还乙方在本协议项下的收入，并赔偿甲方人民币20万元。
甲方:云南中贸(集团)有限公司乙方(签字):
日期:xx年XX月XX日:本协议经双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份，双方各执一份。
解除劳动合同示范函6一、辞退合同示范
甲方(药品经营企业)解聘合同模式_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份
企业名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址:_
姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _由于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的原因
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)
乙方于_ _ _ _ _ _ _签字:
_ _ _ _ _ _ _备注:
1.本辞退协议的签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，否则无效。
2.根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、辞退原则是什么？
1.
辞退员工必须有理由，随便处分员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能让被辞退的员工信服，其他员工也不会受到影响。
2.体面。
今天的现代化是一个双赢的时代。在辞退员工时，也要充分考虑被辞退员工的尊严，减少辞退带来的不愉快，同时减少对企业的潜在威胁。
3.坚决。
勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。
一旦做出速裁决定，就要坚决执行。最忌讳的信息出来了，人力资源部门却没有采取相应的行动，尤其是对有不当行为的员工，越快越好。
解除劳动合同示范文本7解除劳动合同协议甲方:证书编号：
乙方:甲方与乙方于20xx年6月65438+10月01日签订的劳动合同，提前终止甲方与乙方的劳动合同。双方经充分协商，就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议。
1.双方一致同意于20xx年10月31日终止劳动合同，双方劳动权利义务于该日终止。没有争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼的权利，不再追究双方责任。
2.因甲、乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，乙方同意按离职前12个月工资的平均工资计算，为3000元。20xx年10月工资结算至31，所有应付工资结算* * * 3529元，共计6529。
元，大写:伍佰贰拾玖元整。乙方了解《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金和方式..
三。甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年10月31。四。甲乙双方在此确认，在劳动合同履行期间，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务。双方均未违反劳动法，劳动合同终止日前的劳动报酬已结清。乙方不再因原劳动合同的履行和解除而需要甲方支付任何其他费用、补偿或赔偿。5.本协议签订后3日内，乙方应与甲方相关部门完成工作交接、货物返还、账目交接、财务贷款偿还等事宜。如乙方办理的对外业务未清算，乙方应负责核对清楚往来账目，并将对方盖章签字的对账单(或债务凭证)提交甲方财务部门。否则，如给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。
6.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方已知的商业秘密(包括本协议内容)，不得向任何第三方披露；否则，应向甲方支付人民币65，438+00，000元的违约金。七。乙方应在劳动合同终止后15日内到甲方办理档案和社会保险关系转移手续，逾期不办理的责任由乙方承担。
八。甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式诋毁甲方，恶意中伤甲方，或做出任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
九。本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效..
甲方签字(盖章)乙方日期(盖章):
劳动合同解除书范本8甲方:xxxx有限公司
乙方:xxx
甲、乙双方于20xx年月日签订了期限为1年的劳动合同，现双方同意解除劳动合同。经协商，双方签订本协议如下:
1.自20xx年月日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利和义务相应终止；
2.甲方同意向乙方支付人民币xx0000元(大写)，包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同补偿金以及相应的年终奖。在扣除乙方尚欠甲方的备用金x0000元(大写)后，甲方将在乙方办理好所有工作交接手续后实际支付给乙方x0000元(大写)。
3.甲方为乙方缴纳四项基金(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金)至20xx年。
4.根据相关劳动法律法规，甲方应向乙方提供解除劳动合同证明，并办理相关辞退手续；
5.乙方应在本协议签署后3天内妥善办理好一切工作交接手续，离职后不得做任何有损公司声誉或利益的事情。
6.乙方自愿放弃所有其他要求。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权委托人
(签字或盖章):
年，月，年，月，年
注:本协议一式三份，每份具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，另一份存入乙方个人档案。
解除劳动合同范本9甲方:证书编号。:乙方:
甲乙双方于01，20xx年10月签订的劳动合同，提前终止甲乙双方的劳动合同。双方经充分协商，就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议。
1.双方一致同意于20xx年10月31日终止劳动合同，双方劳动权利义务于该日终止。没有争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼的权利，不再追究双方责任。
2.因甲、乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金，乙方同意按离职前12个月工资的平均工资计算，为3000元。20xx年10月31结算工资，所有应付工资结算* * * 3529元，合计6529元，大写:伍佰贰佰玖拾玖元整。乙方了解《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金和方式..
三。甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年10月31。
四。甲乙双方在此确认，在劳动合同履行期间，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务。双方均未违反劳动法，劳动合同终止日前的劳动报酬已结清。乙方不再因原劳动合同的履行和解除而需要甲方支付任何其他费用、补偿或赔偿。
5.本协议签订后3日内，乙方应与甲方相关部门完成工作交接、货物返还、账目交接、财务贷款偿还等事宜。如乙方办理的对外业务未清算，乙方应负责核对清楚往来账目，并将对方盖章签字的对账单(或债务凭证)提交甲方财务部门。否则，如给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。
6.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方已知的商业秘密(包括本协议内容)，不得向任何第三方披露；否则，应向甲方支付人民币65，438+00，000元的违约金。
七。乙方应在劳动合同终止后15日内到甲方办理档案和社会保险关系转移手续，逾期不办理的责任由乙方承担。
八。甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式诋毁甲方，恶意中伤甲方，或做出任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
九。本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效..
甲方签字(盖章)乙方日期(盖章):
解除劳动合同示范函10用人单位名称:北京汇智时代科技发展有限公司
地址:北京市海淀区西三旗金燕龙大厦1010室。
联系人:石电话:010-82952070劳动者姓名:
身份证号码:
职位:电话:
以下，用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称甲方，劳动者本人简称乙方..现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经* *平等自愿协商，就解除劳动合同达成如下协议:
第一条:公司批准员工辞职和解除劳动合同。
第二条:双方同意于年月日终止劳动合同，工资福利同时终止。
第三条:乙方保证在本协议签署之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于:项目交接、资产追回、工作汇款、支付甲方欠款、提供客户资料。同时，双方已完成所有辞职手续。
第四条:为保障甲方权益，乙方承诺离职后将遵守以下约定，若因违反以下内容给甲方造成损失，将赔偿甲方至少20万元人民币。
1.乙方不得泄露在受聘期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品版权、薪酬体系、营销模式等公司相关资源，均归北京汇智时代科技发展有限公司所有..劳动者离职后，不得私自使用上述内容或透露给第三方使用。
(2)乙方在职期间参与的项目清单见附件。上诉作品的版权归甲方所有，乙方离职后不得私自使用或向第三方披露。如有违反，乙方将赔偿甲方人民币元整。
2.自劳动合同终止之日起一年内不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。
3.不做任何有损甲方与客户合作关系的事情。
4.对于员工在职期间所从事的项目，离职后仍有义务对其之前所做的工作给予建议和指导。
第五条:乙方承诺继续履行劳动合同约定的乙方在劳动合同终止或解除后继续承担的其他义务。
第六条:本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方单位名称(盖章):
年月日月日月日。