如何写一封批评信

文本:

亲爱的秘书:

你好！

针对学生会近期工作和任务完成中出现的一系列问题，我作为新上任的系团总支助理，有着不可推卸的责任，尤其是在组织学生干部投票这一特殊任务上；

我个人存在一些问题，比如工作作风不扎实，工作进度滞后，工作措施不力，责任心和执行力不强。未能很好地执行和完成上级交办的任务，对领导不利负有责任。我认真反思并深刻剖析了自己，对自己的行为感到深深的愧疚和不安。

在此，我向各位领导作出深刻的书面检讨。并将我对当前学生会工作中存在问题的思考和总结结果向各位领导汇报如下:

1.部分活动计划执行不力，活动策划不完善、不充分，活动策划缺乏必要的应急响应部分，导致无法有效应对突发事件。这主要表现在规划不可行或者考虑不周全。

2.个别学生会干部效率低，动作慢。如果他们被告知一件事会在周一之前完成，他们周五就看不到结果了。另外，即使完成了，完成的质量也不尽如人意，达不到预期的目标。

3.个别学生会干部角色转换不好，工作态度散漫，没有工作热情，缺乏责任感。在每一个特殊时期结束的时候，比如换届前后，总有一些学生干部放松要求，认为自己马上就要放假或者离开学生会了，不必那么认真和辛苦，导致学生工作难以开展，存在断层。

4.活动过程中，部门之间沟通有障碍，无法正确理解对方意图。会导致误解和误会，进一步影响工作效率。

5.有些活动实施混乱，准备不足，难以有效追责人。主要体现在出现问题，找不到人，互相推诿等等。

6.活动执行层面混乱，太多部门活动依赖主席团的行动，主席团太过亲力亲为。

7.单个部门内部的团结不够，部门之间的团结有待加强，部门要与主席团保持一致。

8.学生会和班委的沟通和服务不够。

9.部门干事工作技能不强，部长副部长工作流程不明，缺乏有效的指导和锻炼。

10，工作总结反思不足，工作刚刚草草结束，难以有新的收获和大的提升。不能保证同样的错误甚至错误不会犯第二次。

这些问题，我认为是我们新学生会在下一阶段工作中必须正视和迫切解决的。我会和主席团一起讨论，寻求解决办法，认真学习学生干部的“六个意识”，不断反思、总结、提升、进步。进一步提高学生会团队的战斗力和凝聚力，认真履行学生干部的职责，更好地为公共管理系师生服务。

请放心。

审核人:xxx

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