5 .企业年度自评总结报告
1.企业年度自我评估总结报告第一部分
作为xx集团的子公司，xx公司的财务部是公司的关键部门之一。内部财务管理的要求要不断提高，外部部门要应对税务、审计、财务主管部门的各种检查，掌握税收政策并合理运用。在这一年里，财务部全体员工努力工作，齐新齐心协力，把所有工作都扛了下来。财务部的综合工作能力比20xx前进了一步。回顾过去的一年，在公司领导和部门经理的正确领导下，我们的工作紧紧围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧扣重点，紧扣公司各项工作部署。我在会计和管理方面尽到了我应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服缺点，现将20xx的工作总结如下。
今年的工作可以分为以下三个方面:
一、费用和成本管理
(1)规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理存放，减少资金占用。建立了领料制度，改变了从采购之日起，不论任何部门是否需要、使用，也不论采购数量多少，一次性摊入某个部门核算的模糊成本。
(2)在原有基础上细化成本费用管理，加强运输费用项目管理，分门别类核算每辆车实际消耗项目，真实反映每辆车当期运输成本。为运输车辆的绩效管理提供了参考。
二、会计基础工作
(1)认真贯彻《会计法》，进一步指导财务人员加强财务基础工作，规范会计凭证编制，严格审核原始凭证的合理性，加强会计档案管理。所有的成本和费用都是按照部门和项目分类的，* * *月底会和费用分摊，体现部门效益。
(2)国家金融部门首次对公司的金融等级进行评级。我们在没有任何前期准备的情况下突然接受了检查，但长宁区财政局还是对公司的基本财务管理给予了肯定。给公司的财务等级评分也是评价组历史上给过分的公司。
(3)在规定时间内编制公司和集团公司要求的各类财务报表，及时申报各项税收。积极配合相关人员做好集团公司的年中审计、年终预审和财税检查工作。
三。财务会计与管理
(1)根据公司要求对分公司和营业点的收入和成本进行监督和审核，并制定相应的财务制度。统一会计口径，在日常工作中，及时沟通，密切联系，注意对自己的工作提出一些指导性意见，并与分行、网点的会计部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税和个人所得税，按时足额纳税，积极配合税务机关使用新的纳税申报软件，及时发现违反税收法律法规的问题并予以纠正，与税务机关保持沟通和联系，取得税务机关的支持和指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一支业务全面、工作热情高的团队。作为管理者，要通过“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥下属的主观能动性和工作积极性。提高团队整体素质，树立部门开拓创新、务实高效的新形象。
(4)作为一名基层管理者，我充分意识到自己不仅是管理者，更是执行者。想要带好团队，除了熟悉业务，还需要负责具体的工作和业务。首先你要以身作则，这样才能保证在人员紧张的情况下，大家都能主动承担工作。
新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。我们决心再接再厉，上一层楼。20XX年将向精细化财务管理进军，需要“保证流动资金的畅通”、“保证投资效益”、“优化财务管理手段”，足以让公司财务管理做到精细化。要以“细节”为出发点，一丝不苟，为每个岗位、每个部门的每项具体业务建立一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个业务领域。通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务功能，实现财务管理的“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
虽然精细化理财是一件极其复杂的事情，但其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细。”
2.企业年度自评总结报告2
20XX年，在公司的正确领导下，在全体员工和齐新的共同努力下，公司根据年初制定的经济技术指标，采取有效措施，对内加强队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了良好的成绩。一、生产经营。
今年，公司已经承接了xxxx个项目。合同总额达到xx亿元，同比增长xx%。
二、完成的主要工作。
1.加强团队建设，提升公司竞争力。
今年以来，公司多次组织总图、建造师、造价师、高级电气工程师教育培训，工程部、运营团队组织学习小组学习业务知识和管理经验。通过培训一系列的教育和自主学习，员工的综合能力和专业水平得到了很大的提高，为公司的进一步发展打下了坚实的基础。
2.完善规章制度并严格执行。
规章制度是企业健康发展的保证。近年来，公司陆续出台了一系列符合工作实际和市场情况的规章制度和政策，保证了公司的健康发展和业务的顺利开展。今年以来，公司针对内部反复出现的一些错误，修订了《社保基地管理暂行办法》和《合同评审程序管理办法》，通过周工作会议，明确了作业队与相关部门的职责分工和外发文件、合同、工程资料的接收要求，制定了项目领料、退库的工作流程。 以及作业队工人和临时工的考勤制度，严格控制工作中的失误，严格进行正负激励考核。 通过这一系列措施，强化了员工的责任感和紧迫感，保证了各项工作有序快速推进。同时，公司严格遵守工作纪律，不定期组织健康、纪律、安全生产检查，并将检查结果记录在正负激励考核中。通过一年的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。
3.开源节流创造效益。
根据年初“扩大经营范围，加强成本控制”工作会议的精神和要求，公司积极采取有效措施，做好增收节支工作。
一是全力拓展市场，拓宽收入渠道。
今年公司成功申报设计丙级资质，成立设计部。通过接触xxxxx等20多份工程图纸的设计，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务水平得到了很大的提高。相信随着工程设计业务的日益拓展，公司将在这一领域大有作为；
二是加强内部成本控制，细化和量化各项经济指标。
第一，加强施工队伍的成本控制。今年年初，公司打破工程外包的格局，大胆改革，成立了两个作业队，并与他们签订了《生产管理目标责任书》，代表公司全面负责工程项目的生产管理。这一改革措施充分调动了施工队伍节能增效的积极性和自主性，节约了施工成本，提高了工程效益。
二是通过出台费用报销管理办法、公车私用管理办法、已完工项目成本分析、项目节点分析、进度月报等各项规章制度，细化量化各项业务指标，严格控制成本，避免一切不必要的开支。
第三，加强招投标、工程预算、工程报价管理，提高预审整体质量。一年来，预审人员坚持理论学习，以认真、细致、负责的工作态度，完成了高达xxx万元的造价审核工作，参与了5个项目的投标报价，取得了骄人的成绩。四是秉承“为公司节约每一分钱”的宗旨，物资部按照公司要求的询价、审价、采购等管理制度严格控制成本，不断拓展采购渠道，有效整合内部人力，完成了xxxx等30多个项目的询价采购任务，为项目顺利完成提供了有力保障。
4.加强项目管理，确保项目按时保质完成。
今年公司承包项目多，工期紧。在公司的领导下，工程部严格控制工期，合理调配人力物力，充分发扬不怕苦不怕累的精神，确保各项工程按时保质完成。其中，xxxx项目是一个难度相对较大的项目，绿化带内有一段近500米长的高压管道。本工程专业工人和作业队连续工作2天1夜，在雨天如期完成进度，长期受到甲方好评，并与甲方建立了良好的合作关系:桦林项目甲方对质量要求严格。由于小区内各专业井数较多，现场布置困难。本项目专业工人和作业队伍积极与甲方沟通，强化责任心，发挥专业特长，克服一系列困难，向公司和客户提交一份满意的答卷。xxxx站点高差高达4米，管道辐射长达300米，配电间防水问题尤为突出。本工程专业人员本着高度负责的专业素质，与甲方反复研究施工方案，将施工难度降到最低。运营团队加班加点坚守一线，积极协调甲方解决现场困难，有效满足了甲方分期供电的要求，得到了甲方和公司的认可和好评。Xxxx项目工期紧，任务重，所有材料、土方开挖、回填都集中在晚上进行。本工程专业人员和作业队放弃节假日休息时间，积极与相关部门配合协调，避免损坏其他管线，在保证工程质量的前提下，按期完成工程。xxxx过程中，为了在规定的送电时间前完成电缆的铺设，项目作业团队在持续的风雪严寒中加班加点，最终顺利完成送电。公司发展道路上涌现出无数的先进员工和典型事迹。正是因为员工顽强拼搏、团结一致的高尚品质，才成就了公司傲人的业绩和辉煌的历史！
第二，有缺点
在赞扬先进成绩的同时，也要清醒地认识到公司存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面:
1.干部的管理水平和专业技能有待加强。
一批会抓管理、会拓展市场的干部是公司持续发展的关键。近年来，公司涌现出一大批年轻干部。在实践中，他们的工作能力、管理水平和个人素养都得到了很大的提高，为公司的快速发展做出了很多贡献。但他们还年轻，工作经验、业务能力、管理水平、对外沟通能力还是符合公司持续发展的需要的。
2、规章制度执行不完全到位。
经过一年多的努力，公司的各项规章制度已经建立，并在实践中逐步改进和完善，但有了好的制度，还需要全面落实。今年，公司的管理出现了一些漏洞。在安全和质量方面，没有很好地消除错误。是因为规章制度没有完全落实，员工没有严格按照规章制度和操作规程办事。
3.企业文化建设进展缓慢。
企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，企业文化是企业在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的一种理念，是员工一致的价值观和行为准则。今年公司建安任务重，工作复杂。公司企业文化建设的精力投入仍然不足。
三。20XX年工作计划和目标
1，着力培养一批工作经验丰富、业务能力强、管理水平高的干部，提升公司整理竞争力。
2.严格执行，确保公司政令畅通，令行禁止，优质高效完成公司任务。
3.加强企业文化建设，使公司全体员工的文明意识明显增强，思想观念明显转变，职业素质明显提高。
20xx年，虽然我们在企业安全生产、经营和管理方面做了一些工作，但工作中还存在很多不足，任务还很艰巨。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，迎难而上，以更加扎实的工作，争取完成年度工作任务，实现公司持续稳定快速发展！
3.企业年度自我评价总结报告(三)
回顾过去一年的出纳工作，先是有失误，或者说失误，最后有小成绩和小经验。下面，我将出纳的工作总结如下，请提出您的宝贵意见。浅谈错误、缺点和经验
我以前在公司做会计，在出纳业务上没有什么具体的操作和实践。我一直以为这是个骗局，其实我不这么认为。但我就是抱着这种心态刚开始做收银员，失误很多。第一个错误是写支票的错误。
系统要求:支票必须书写工整，没有连笔，并且不能修改。而且我的正楷书法基本功真的太弱了。笔画不连，字就写不出来。最后，支票应付公司名称写得工整，盖银行预留章也是一种技巧。印章重，重影，现象，银行会退款，耽误工作。
基于上述业务需求，我根据自己在软件公司的软件实施经验和计算机知识，针对自己的工作需求，开发了交通银行话单匹配excel系统，解决了实际工作中的不足，提高了工作效率。
可见，虚心积极的心态是做好一切工作的基础；学习和实践相结合才能出成果。在大学里，学到的知识不能用来解决具体问题，空洞无味，因为眼前没有问题，结果是在具体问题面前存在的。
二、取得的成绩
在此期间，我在财务和内务方面做了以下具体工作。
1，严格按照财务制度的要求，办理费用报销、现金、支票收付业务。
2、每月第八个工作日按时发放本单位员工工资。
3.及时登记现金和银行存款日记账。月末准备银行余额调节表。
4、起草财务文件、人事文件并及时分发、流转、归档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公室饮水安排。
6.开具日常收款业务的发票，保留空白发票及其他支票。
7.开发了基于excel平台的票据打印系统。
8.填写当地纳税申报表。
9.完成财务经理交办的工作。
出纳的工作看似简单，做起来却很难。这一成绩的取得离不开单位领导的耐心教导和身体力行。三个月的实战训练，让我的财务工作水平又向前迈进了一步。我知道，做好一个收银员，绝对不能用“轻松”来形容，也绝不是什么“小技巧”。它是经济工作的第一线，是财政收支的门户，占有重要地位。
第三，未来努力的方向
作为一名合格的出纳，你必须满足以下基本要求:
1.学习、理解和掌握政策、法规和公司制度，不断提高自己的专业水平和知识技能。
2、学会制定自己的内部控制制度，发挥财务控制和监督的作用。
3.收银员应遵守良好的职业道德。
4、出纳人员要有强烈的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印章，要有内部分工保管，各司其职，互相牵制。4.良好的沟通技巧。特别是与工商、税务、社保等单位的外联和沟通能力。
以上是我工作近三个月以来的一些体会和认识，也是我在工作中不断将所学与实践相结合的过程。在以后的工作和学习中，我会不懈努力和奋斗，做好出纳工作规划，努力工作，努力实现自己的人生价值。
在此，特别感谢公司领导和同事们的工作和生活。
4.企业年度自我评价总结报告四
20xx年是进一步抓住林业发展机遇，加快林业现代化步伐的关键一年。开春以来，在县委、县政府的正确领导和上级林业主管部门的大力支持下，我县造林绿化工作紧紧围绕“建设生态文明、发展生态产业、实现绿色富民”的工作思路，进一步推进我县社会主义新农村建设。通过广大林业工作者和全县人民的共同努力，紧紧抓住春季这个林业生产的黄金季节，大力开展植树造林活动，形成了全民搞绿化、全社会办林业的良好氛围，为全面完成20xx年造林绿化任务开了一个好头。总结如下:1 .大力开展春季植树造林。
今年开春以来，我局结合雪灾自救，仍把巩固重点工程造林成果、开展重点工程补植作为全县造林绿化的重点。
第一，特别注意两大工程的补植。
为确保造林质量，巩固造林成果，今年春季以来，对全县雪灾需要补植的场所和数量进行了详细汇总统计，制定补植规划，抓住春季有利造林时机，及时进行补植补植。个性就是充分发挥历年退耕还林农民的意图，全面补植建设。同时，我局还实行局领导督导责任制，组织林业专业技术人员深入一线进行技术指导。各项目镇村用心行动，任务明确，责任落实，措施到位。全县* * *因雪灾和造林保存率低完成补植补植面积3.2万亩，其中退耕还林工程1.8万亩，天然林保护1.4万亩，苗木1.6万余株。
二是未雨绸缪，提前实施，争取春季造林绿化有大突破。
为确保今年造林工作的落实，切实提高造林质量，我局安排春季提前完成天然林保护公益林2.3万亩(其中人工造林0.5万亩，封山育林1.8万亩)；育苗180亩；完成绿色通道建设16公里，其中公路绿化14公里，河道绿化2公里；零星种植了450万棵树。
二、开展义务植树，提高绿化意识。
参加全民义务植树是每个公民的法定义务。通过对义务植树的重要性、民族性、合法性和义务性的广泛宣传和动员，广大干部群众认识到义务植树对人类生存和经济可持续发展的巨大好处，提高了参与义务植树的自觉性。今年是全民义务植树运动的第27个年头。3月xx日，我县县级义务植树活动在南外镇雷音浦村6组滴水湾举行。县委、县人大、县政府、县CPPCC四大班子领导，县绿委、南外镇、青年学生等300余人参加了义务植树活动，* * *种下xx湿地松，一片荒坡变绿地，开了我县先河。同时，县绿化委员会发文，动员号召全县市民履行植树义务，抓住春季植树造林的黄金季节，大力开展义务植树活动，把我们的家园建设得更加完美。全县各地用心响应，掀起了春季造林热潮。截至目前，全县春季义务植树270多万株，58万人参加了义务植树，使我县义务植树走上了规范化、基地化的轨道。
三是狠抓种苗基础，提高种苗质量
苗木是造林绿化的基础，苗木质量直接影响两大工程的造林质量。为此，我局进一步加强苗木管理，规范苗木操作，实行定点育苗、定向培育。个性是马家苗圃苗木的统一管理。全县* * *育苗180亩，可为工程造林带来合格苗木295万余株，主要包括柏树、杉木、马尾松、香椿、杨树等树种10余株。今年通过抗雪灾、保苗、清污、保苗，有效克服了雪灾，保住了造林用苗。同时，注重新品种、新技术的推广，大力开展栽培技术的推广和培训，严格执行种苗“两证一签”，实行林木种苗“不检验、不储存、不检验、不销售”，保证了林业生产用苗的质量，为我县工程造林补植带来了种苗基础。
四、加强质量管理，巩固造林成果。
按照“一片一片”的要求，切实加强造林后续质量管理，巩固造林成果。
一是切实落实管护责任，加强对我县11.3万亩造林地的管护，将政策兑现与管护效果直接挂钩，督促农户将管护措施落实到位。
二是加强造林区空巢补植，对造林成活率(保存率)达不到栽植密度的小班，组织补植补植。
三是狠抓幼林抚育，指导督促农民采取松土、除草、灌溉、防虫等措施，幼林长势良好。
四是认真做好巩固退耕还林成果专项规划和城乡绿化专项规划。从规划入手，努力使规划具有科学性和可操作性，加强造林后续质量管理，巩固造林成果。
第五，搞好宣传教育，提高全民植树造林意识。为提高全县人民对工程造林重要效益的认识，掀起大仙县造林绿化高潮，我局充分利用广播、电视、宣传车、标语、简报等多种形式，在各乡镇广泛宣传林业工程建设的重要性。通过发放资料、视频宣传、现场操作培训等方式，提高了林农对经济特色树种的培育和管理水平。据统计，今年* * *发放科技宣传资料5000余份，培训林农3500人。
动词 （verb的缩写）下半年工作计划
一是做好未开发造林地区的管护工作，确保造林成效。
二是根据上级造林计划，做好计划的安排、规划、实施和验收工作。
三是加强育苗田间管理，确保秋冬造林补苗，确保今年全面完成任务。
5.企业年度自我评价总结报告第五章
时光荏苒，不知不觉，充满希望的20XX年随着新年的开始而临近。本年度的重要工作总结如下:1 .思想认识。
报社服务办的1功能就是服务功能，我个人的责任就是这个功能的最终体现。我的主要任务是做好服务办公室领导、部门和员工的服务工作，保证服务办公室各项工作的正常开展。因此，20XX的工作总的指导思想是“强化服务功能，增强服务意识，提高服务质量”。
20XX年，对工作的思想认识有所提高。我的工作复杂杂乱，甚至有点琐碎。但是，它的重要性不容忽视，尤其是在后勤保障方面。有些事情虽然很小，但是影响很大。缺少打印纸或不及时更换墨盒可能会导致重要文件无法及时发布。这些事情可能很简单，每个人都能做到，但我不认为每个人都能做好。我对自己的要求是，既然重要，就没有理由不做好。
第二，效率。
在思想上认识清楚，当然表现在行动上，工作效率对每一项工作都很重要。但我之所以把工作效率作为一个单独的项来总结，是因为工作效率对我这方面的工作非常重要，有些事情只有高效才能体现出它的价值和意义。为了提高工作效率，我的方法是对日常工作未雨绸缪，高效解决偶发事情。确保服务办公室的工作不受或少受影响。
第三，主动性
很多工作只有积极主动，才能从容不迫，否则就会疲惫不堪，忙得不可开交。不要被领导指派，更不要被领导催促。领导交办的事情不推不拖，各部门、个人的事情也不推不敷衍，能及时解决，不及时上报。
1.xx地震期间，积极与服务办领导开展地震相关常识及与业主沟通，以便每天向小组汇报房屋有无异常。
2.在创建全国文明城市期间，积极配合和支持锦江区房管局物业管理，在新闻物业1上获得了外界的好评。
期间对安保工作进行检查，加大楼层日常巡逻力度，及时与学院街派出所进行情况汇报、协调和沟通。
第四，工作表现
1，功德功
(1)在公司相关领导的指导下，通过持续改进和积极整改，服务办创优工作得到了整改。在整改过程中，我这个从未涉足房地产的人，从学习到了解，再到掌握，最后在报社协助创建了一个“全国示范”。同时也了解到物业行业的工作要求是细致、精简、规范的，所有的要求我都要熟练掌握。尤其是一开始对优秀的理解并不深刻，以至于在做的过程中很多地方都无从下手，最后工作脱节。
(2)积极学习公司和服务办的新管理措施、新规定、新方法，深入学习各种管理办法和工作手册。
(3)在后期检查过程中，对“报告材料”打印机进行列表筛选，最终以行业内较低的价格打印出我们需要的产品；"报告视频剪辑"
2、后勤工作
(1)打印机、复印机、传真机、电脑等办公设备的维修和保养。服务办成立几年来，部分消耗性资产逐渐进入老化期，设备问题影响正常工作。部门上报总监维修后，积极联系厂家或经销商维修，确保服务办工作不受影响。
(2)办公耗材的保护。服务办公室有13台电脑；2台打印机；1台复印机；1台传真机；打印纸、墨粉、配件等各种耗材需求量大，积极保障这些常规耗材的供应。
(3)保证日常办公用品，主动与仓库管理对接，对各部门需要采购的物资进行对接，并报服务总监审批，做好事后的保管和发放工作。
(4)做好员工宿舍的管理工作，为新员工安排住宿，事后采取主动的兴趣，变被动为主动的工作思路，努力打造1优质服务体系，保证服务办公室的正常工作。