专业技术人员权益保护试卷
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《专业技术人员权益保护》试卷答案
是非题
1.在法治社会，权利人的合法权益只有通过法律的规定和国家强制力的保护才能实现。(2分)得分2
不
2.专业技术人员取得专业技术资格后，可以享受相应的工资待遇。(2分)得分2
不
3专业技术资格考试是全国统一组织的考试，统一大纲，统一试题，统一考试时间，统一评分标准。(2分)得分2
是
4.专业技术人员在同一单位工作满5年以上，双方同意续订劳动合同的。专业技术人员提出订立无固定期限劳动合同的，所在单位应当同意订立。(2分)得分2
不
5.人身权作为人身权的主要形式，以个人利益为客体和内容，是自然人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。(2分)得分2
是
6.公司最大的特点是法律人格，即除了众多的投资者之外，法律还拟定了一个主体，这个主体将独立承担对外的责任。(2分)得分2
是
7.股份有限公司有发起式和募集式两种形式，发起人至少五人，其中半数以上必须在中国境内有住所。例外的是，国有企业改建为股份有限公司时，发起人可以少于五人，但必须采取募集方式设立。(2分)得分2
是
8.我国公司制度规定了三种类型:有限责任公司、股份有限公司和无限公司。(2分)得分2
不
9.合伙企业是指全体合伙人* * *共同出资，合伙经营，* * *享有收益，* * *承担风险，对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。(2分)得分2
不
10.法律允许受害方在对合同有重大误解的情况下自行变更合同。(2分)得分2
不
11.“表见代理”规定，相对人有理由相信无权代理人有代理权的，代理人订立的合同有效。(2分)得分2
是
12.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者一生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的65438+2月31。(2分)得分2
是
13.两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共有。即使合作作品单独使用，作者也不能享有自己部分的著作权。(2分)得分2
不
14.该店销售假冒“中华”牌香烟，不能认定该店侵犯了“中华”牌商标。(2分)得分2
不
15.技术服务是指一方以技术知识为另一方解决特定技术问题而提供的服务。(2分)得分2
是
16.技术秘密许可合同是指技术秘密的所有人将自己的技术秘密许可给他人使用，使用人向许可方支付使用费的合同。(2分)得分2
是
17.我国科学技术奖励制度由国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中国人民国际科学技术合作奖五个奖项组成。(2分)得分2
是
18.当事人对专利管理机关的专利侵权处理决定不服的，可以自收到决定之日起2个月内向人民法院提起诉讼。期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。(2分)得分2
不
19.只要劳动者实际上已经成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供了有偿劳动，就应当适用劳动法。(2分)得分2
是
20.与一般民事纠纷的解决方式不同，仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必经程序。(2分)得分2
是
多选
1.以下专属专业技术人员享有的权益是()(2分)得分2。
获得与职称相应的待遇的权利
2.以下为合法权益(法益)()(2分)得分2。
损害赔偿
3.通过国考取得的下列专业技术资格是()(2分)分值2。
程序员
4.经专业技术资格考核合格的人员取得的《资格证书》统一印制机关的()为2分。
省人事厅
5.设立股份有限公司的注册资本最低限额为()(2分)。得分2。
10万元
6.设立有限责任公司时，对股东的法律要求是()(2分)得分2。
2人以上50人以下。
7.国家规定的下列审核是指()(2分)，分值为2分。
行业审计
8.无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售或出租的合同为()(2分)。得分2。
效力未定的合同
9.下列实行强制注册的商品商标有()(2分)分2。
红塔山
10.技术开发合同应订立的形式是()(2分)，分值为2分。
以书面形式
11.《中华人民共和国保守国家秘密法》制定于()年(2分)。得分2。
1988
12.根据法律规定，商标有效期届满后的宽限期为()(2分)，分值为2分。
6个月
多项选择题
1.目前比较流行的薪酬激励方式主要有()(2分)和2分。
年薪制
技能工资
弹性福利
员工持股计划和期权制度
2.劳动合同履行原则如下(2分)和2分。
亲自贯彻这一原则
全面实施的原则
合作履行原则
3.受聘专业技术人员可随时通知聘用单位解除劳动合同()(2分)分值2。
在试用期内
用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
4.中国正在建设的社会保障体系包括()(2分)得分2。
社会保障
社会救济
社会福利
社会特殊照顾
5.《公司法》规定，股份有限公司发行新股的条件是()(2分)，分值为2分。
之前的股份已经全部募集完毕，时间间隔超过1年。
该公司在过去的三年里持续盈利，并且可以向股东分红。
公司最近三年的财务会计报告没有虚假记载。
公司预计利润率达到同期银行存款利润率。
6.可以认定民间借贷无效()(2分)得分2。
企业以放贷为名向员工非法集资。
企业以放贷为名向社会非法集资。
企业以放贷的名义向社会公众发放贷款。
7.通常，影响企业投资回报率的主要因素是()(2分)得分2。
公司盈利能力
征税
企业分销模式
8.订立合同的方式可以用()(2分)评分。
书面形式
言语方式
电话、传真和电子邮件方式
拍卖或招标的方式
9.合同法的基本原则是()(2分)和2分。
平等、自愿、公平
诚实信用
遵守法律和社会公共利益。
10.执行本单位任务所完成的职务发明创造指()(2分)得分2分。
在自己的工作中完成的发明创造
除自己的工作外，接受单位分配的任务完成的发明创造。
辞职、退休或者调动工作后1年内完成的与原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
11.专利实施许可合同分为()(2分)2分。
独家许可合同
独家许可合同
通用许可合同
12.国家级技术秘密在国内转让的，合同必须明确该技术的()(2分)分值为2分。
安全分类
保密期
机密内容
13.我国有专利侵权案件第一审管辖权的人民法院是()(2分)。
省、直辖市、自治区人民政府所在地的中级人民法院。
经济特区中级人民法院
最高人民法院指定的中级人民法院。
14.根据法律规定，侵犯知识产权的法律责任是()(2分)。得分2。
民事责任
刑事责任
行政处罚
15.判断一个行为是否侵犯他人专利权，要看()(2分)得分2。
行为人是否未经权利人许可实施其专利？
行为人实施专利是否以生产经营为目的？
行为人主观上是否有过错？
16.《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议处理范围主要包括()(2分)分值2。
因辞退、退市、辞退员工、员工辞职、主动辞职等产生的争议。
因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议。
因履行劳动合同发生的争议
企业劳动争议处理条例适用其他法律法规。
17.劳动争议的起因通常是()(2分)分值2。
因执行劳动法律法规发生的争议
因履行劳动合同和集体合同发生的争议
18.当事人请求专利行政部门处理专利侵权纠纷的要求是()(2分)，分值2。
原告在争端中有直接利益。
有明确的答辩人。
有具体要求和事实依据
当事人未向人民法院提起诉讼解决争议的。
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专业技术人员权益保护每章作业的全部正确答案
作业1.1总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.在法治社会，一切社会权利都上升为法律权利。(10)分数10
不
2.职业道德是一个国家正常的社会经济运行和不断提高国际竞争力的基础。(10)分数10
是
多选
1.下列各项中，属于法定权利(法益)的是()(20分)，分值为20分。
损害赔偿
多项选择题
1.下列哪一项属于本单位专业技术人员()(30分)满分30分？
IT企业研究室软件工程师。
建筑设计院设计室的设计师
2.下列受法律保护的权益是()(30分)，分值为30分。
工作权
选择工作的权利
发明的所有权
作业2.1总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.专业技术资格的考核和认定由专业技术人员所在单位的上级主管部门进行。(10)分数10
不
2 .专业技术资格考试是指全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准。(10)分数10
是
多选
1.通过专业技术资格复审的人员取得的资格证书由()统一印制。(20分)得分20
省人事厅
多项选择题
1.取得专业技术资格的专业技术人员是指在()从事专业技术工作的人员。(30分)得分30
企事业单位
非公有制经济实体
外商投资企业(中方人员)
2.专业技术人员取得国家规定的专业技术资格，应当通过()等形式取得。(30分)分值30。
职称评定
资格考试
检查和测定
作业2.2总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.劳动合同在法律上是一种“允诺合同”。只要双方以口头或书面形式达成协议，合同就成立并生效。(10)分数10
不
2.人身权作为人身权的主要形式，以个人利益为客体和内容，是自然人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。(10)分数10
是
多选
1.年薪制的薪酬以年为单位计算，分为两部分()。(20分)得分20
基本工资和风险工资
多项选择题
1.被聘用的专业技术人员可以随时通知用人单位解除劳动合同()。(30分)得分30
在试用期内
用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2.劳动合同无效的主要原因是()(30分)分值30。
合同主体不合格。
合同内容不合法
意思表达不真实。
合同格式不合法。
作业3.1总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.我国法律对注册资本的要求，除了注册资本限额的规定外，对内资公司实行授权资本制，对中外合资、合作有限公司实行实缴资本制。(10)分数10
不
2.股份有限公司有发起式和募集式两种形式，发起人至少五人，其中半数以上必须在中国境内有住所。例外的是，国有企业改建为股份有限公司时，发起人可以少于五人，但必须采取募集方式设立。(10)分数10
是
多选
1.设立有限责任公司时，对股东的法律要求是()。(20分)得分20
2人以上50人以下。
多项选择题
1.合伙企业中的合伙人可以分为三种:()。(30分)得分30
随意退出
合法撤回
从名册中除去某人的名字
2.设立有限责任公司的出资形式可以是()(30分)，30分。
钱
实物
工业产权
土地使用权
作业3.2总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设立登记等都是市场准入制度的组成部分或相关内容。(10)分数10
是
2.合伙企业是指全体合伙人* * *共同出资，合伙经营，* * *享有收益，* * *承担风险，对合伙债务承担有限连带责任的企业。(10)分数10
不
多选
1.下列哪些收入应按超额累计税率征收所得税？(20分)得分20
工资和薪金
多项选择题
1.通常，影响企业投资回报率的主要因素是()。(30分)得分30
公司盈利能力
征税
企业分销
2.《中华人民共和国违反外汇管理处罚实施细则》规定企业不得有违法行为，也就是说()(30分)分值30。
套利行为
逃汇行为
扰乱金融行为
作业3.3总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.“表见代理”规定，相对人有理由相信无权代理人有代理权的，代理人订立的合同有效。(10)分数10
是
2.撤销权是指债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害时，债权人可以请求人民法院撤销债务人行为的权利。(10)分数10
不
多选
1.无效合同是指在下列情况下签订的合同()。(20分)得分20
以合法形式掩盖非法目的
多项选择题
1.合同法的基本原则是()。(30分)得分30
平等、自愿、公平
诚实、真诚、实用
遵守法律和社会公共利益。
2.当事人违约的违约责任包括()(30分)分值为30分。
实际经济指标
损害赔偿
罚金
存款
作业4.1总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.专利权是专利法赋予发明创造的合法所有人专有实施其发明创造的权利。(10)分数10
是
2.两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共享。即使合作作品可以单独使用，作者也不能享有自己部分的著作权。(10)分数10
不
多选
1.下列强制注册商品的商标是()。(20分)得分20
红塔山
多项选择题
1.下列属于著作权的精神权利是指()。(30分)得分30
出版权
签名权
修改权
保护作品完整权
2.授予发明或实用新型专利权的前提条件是()(30分)，分值为30分。
新奇
创造力
可行性
作业4.2总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.《合同法》规定，法人或者其他组织应当从使用、转让职务技术成果所取得的收入中提取一定比例，奖励或者回报完成职务技术成果的个人。(20分)得分20
是
2.技术服务是指当事人许可他人使用自己的技术知识的服务。(20分)得分20
不
多项选择题
1.除了合同法中适用于技术合同的合同无效的一般规定外，技术合同无效的原因还涉及()。(20分)得分20
非法垄断技术，阻碍技术进步
侵犯他人的技术成果
2.专利许可合同可以分为()。(20分)得分20
独家许可合同
独家许可合同
通用许可合同
3.技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式一般为()(20分)，分值为20分。
最后，一劳永逸。
一次性付款和分期付款
佣金支付
佣金支付加预付报名费
作业4.3总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.获得国家技术发明奖的技术发明应当符合前人没有发明或者没有公开的条件；先进，有创意；实施后，创造了显著的经济或社会效益。(20分)得分20
是
2.国家最高科学技术奖由国务院颁发证书和奖金。(20分)得分20
不
多项选择题
1.秘密科学技术的基本特征是()。(20分)得分20
进步
可行性
独特性还是唯一性
隐秘
2.国家技术秘密在中国境内转让，合同必须写明该项技术的()。(20分)得分20
安全分类
保密期
受让方承担的保密义务
3 .国家科学技术秘密等级分为()(20分)分值20分。
绝密级别
机密级别
秘密等级
作业5.1总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.劳动争议的解决应当遵循合法、公平、及时处理的原则，依法维护劳动者的合法权益。(20分)得分20
不
2.只要劳动者实际上已经成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供了有偿劳动，就应当适用劳动法。(20分)得分20
是
多项选择题
1.引起劳动争议的原因通常是()。(20分)得分20
因执行劳动法律法规发生的争议
因履行劳动合同和集体合同发生的争议
2.劳动争议处理机构主要包括()。(20分)得分20
劳动争议调解委员会
劳动争议仲裁委员会
人民法庭
3.《企业劳动争议处理条例》规定的处理原则是()(20分)，分值为20分。
以调解为主，及时处理。
在查清事实的基础上，依法处理。
各方在法律适用上一律平等。
作业5.2总分:100你的分数:100年级:100。
描述:
要求:必须
是非题
1.著作权合同纠纷仲裁属于一般民事仲裁，仲裁只能由双方协议发起。(20分)得分20
是
2.当事人对专利管理机关的专利侵权处理决定不服的，可以自收到决定之日起2个月内向人民法院提起诉讼。期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。(20分)得分20
不
多选
1.在方法专利侵权诉讼中，关于举证责任方，下列说法正确的是()。(20分)得分20
由被告承担
2.当事人对著作权行政管理部门作出的行政处罚决定不服，向人民法院提起诉讼的时间为收到决定之日起()(20分)。
三个月内。
多项选择题
1.根据法律，侵犯知识产权的法律责任视情况而定。(20分)得分20
民事责任
刑事责任
行政处罚