谁能介绍一下海东青年项目？有什么要求吗？

2019语音推出人才储备项目——“海东绿色计划”，意为世界上最高最快的鸟，有“千鹰之神”之意。据说只有10万只秃鹰才能产出一片海东绿。

“海东青年计划”旨在选拔培养高素质、高潜力的人才，经过高强度的磨砺和挑战，加速他们成长为集团未来的核心力量。声传会将集中各种资源，为海东青提供良好的培训发展空间、岗位轮换和海外派遣机会，让海东青在短时间内对自己部门乃至整个公司的运营情况有一个全面的了解。项目完成后，海东青年在轮岗期间的所有表现将以量化考核的方式进行客观公正的评价，通过评价者将担任公司核心部门的管理层或R&D专家等职务。

海的岗位要求

营销类别:

1，国内外全日制本科及以上学历，综合成绩排名前30%，不分专业；

2.优秀的学生干部，有丰富的实习经验和社团经验者优先；

3.获得过国家奖学金、国际或国内比赛、论文奖项、专利者优先；

4.流利的中英文听、说、读、写能力和良好的沟通能力；

5、积极乐观，充满活力，行动敏捷，抗压能力强，善于社交，具有创新意识和创业精神；

6.强烈的求知欲，愿意不断接受新的挑战，勇于挑战自己和他人，具备领导力；

7.良好的商业意识、逻辑分析能力和数字推理能力；

8.适应能力强，能接受频繁的海外出差或永久居留；

R&D类别:

1，国内外全日制本科及以上学历，专业成绩前30%，计算机、通信、软件、电子与信息专业；

2.有科研项目经验并获得过国家奖学金、国际或国内比赛、论文奖项、专利者优先；

3、积极乐观，求知欲强，具有较强的逻辑分析能力和数值推理能力，以及创新意识和创业精神；

4.敢于承担责任，有团队精神，抗压能力强。