劳工合同
劳动合同1甲方:
住所:
法定代表人:
委托人(委托代表):
联系电话号码:
乙方:
身份证号码:
住所:
联系电话号码:
甲方根据《中华人民共和国合同法》的规定，聘用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
鉴于甲方业务需要，聘请乙方为甲方提供劳务服务..根据相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条合同期限
本合同期限为年月日至年月日。协议期满前_ _ _ _个月，双方根据合作效果决定是否续签劳务协议。如果没有，合同期满后雇佣关系自然终止。
第二条劳务的内容和要求
1.乙方同意，在本合同期限内，根据甲方的需要，乙方承担的服务如下。
2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，达到规定的质量标准。
3.甲方雇用乙方并安排乙方工作；
工作地点为城市，乙方同意甲方根据具体情况调整工作地点；
工作时间:乙方同意配合甲方的工作时间。
第三条双方的权利和义务
1.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同的约定为甲方提供劳务，并愿意承担约定的劳务。
2.乙方应确保工作能够保质保量完成，以提高工作绩效。乙方必须根据甲方的工作要求，保质保量完成劳动量，并对完成的内容负责。给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿..
3.乙方应妥善保管和维护甲方的财产，不得擅自使用或挪用甲方的财产。如造成损失，由乙方承担责任。
4.乙方应保守甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务信息、新业务品种、客户信息等))，未经许可泄露使用的，赔偿甲方。
5.甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬..
第四条劳动报酬及支付方式和时间
2.甲方支付报酬的时间:每月日，乙方同意甲方根据企业经营情况对工资支付时间进行一定的调整。
1.甲方根据乙方的实际工作以工时结算报酬，乙方的报酬经双方协商确定为人民币/小时，按月结算支付给乙方。
3.乙方因病或因公缺勤期间不计算报酬，双方确认加班费用按当地最低工资标准计算。
第五条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和符合国家规定的工作条件，为乙方提供必要的安全防护措施，必要时发放必要的防护用品，加强职业危害防护。
第六条确认和声明
1.乙方确认，作为劳动者，其在甲方工作期间仅享受本合同约定的福利待遇，甲方内部文件中涉及的员工福利、福利、医疗保险等其他福利不适用于乙方..
2.乙方确认已仔细阅读并理解甲方的工作安排和要求..此外，乙方不得通过任何渠道或方式在公司内传播负面消息。
3.乙方在提供劳务过程中应注意确保人身和财产安全。如造成人身或财产损失，责任由乙方自行承担，甲方不承担任何赔偿责任。
4.甲乙双方未建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。乙方不得向甲方主张《劳动法》中的任何权利、待遇或补偿，乙方因服务需要需要佩戴甲方标志、办理员工卡或与甲方员工办理类似手续的，不代表双方建立劳动关系。
5.未经甲方同意，乙方不得擅自以甲方名义从事或参与任何活动。在本合同有效期内，乙方不得从事或参与任何有损甲方利益的活动(包括但不限于竞争关系)。
6.乙方应保证自身健康，按照本合同约定的服务内容、要求和方式向甲方提供服务，乙方也愿意承担约定的服务。
7.乙方应持有合法证件，确保持有相关证件，操作规范。乙方在提供劳务过程中应注意自身安全，不得违章操作。
8.甲方只对其在提供劳务过程中因故意或重大过失造成的伤害承担责任。如果不可归责于甲方的原因，包括但不限于以下情况，甲方应免除责任，乙方应自行承担责任或自行向第三方追偿:
1)提供劳务过程中因自身身体状况或第三方原因造成的伤亡；
2)非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡事故；
3)因乙方在提供劳务过程中的过失或故意造成的伤亡。
9.除规定的报酬外，乙方不享受其他福利待遇。乙方同意承担非因劳务原因引起的疾病或意外事故的医疗费用，甲方不支付医疗期内的劳务费用。
10.乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，且不对因甲方过错造成的任何人身或财产损害负责。乙方同意医疗费用自理，甲方不支付医疗期内的劳务费。
11.甲乙双方同意，甲方应在乙方提供劳务期间为乙方购买雇主责任险或团体责任险(具体险种和保险金额由甲方确定)。乙方同意，如今后乙方在提供劳务过程中发生伤亡，甲方负有赔偿责任，保险公司将负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险中，保险公司规定的免责也适用于甲方对乙方的免责..雇主责任险条款附在本合同之后。
12.除法律另有规定外，甲方对乙方的个人财产或其他损失以及乙方给他人造成的个人财产或其他损失不承担责任。
第七条合同的解除和终止
1.本合同到期后，如双方未续签，本合同自动终止，双方应及时办理交接手续。
2.甲方有权根据业务需要和乙方的表现及健康状况，随时提前30天通知乙方终止本合同。甲方除按乙方实际劳动支出支付劳动报酬外，不向乙方支付任何补偿或赔偿金..
3.乙方如需提前终止本合同，应提前30天通知甲方，并征得甲方同意后方可终止。
4.本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并附上书面说明。给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
第八条违约责任
1.乙方在提供劳务过程中，因故意或过失给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方所造成的损失(以实际鉴定为准)。
2.如乙方提供虚假或伪造的文件和资料或有其他欺骗行为，或严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害，如65，438+0，000元，甲方有权立即解除本合同并要求乙方支付2000元违约金，并有权要求乙方赔偿损失。
第九条其他
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。除非本协议另有约定，双方可以书面补充协议的形式修改本协议。
3.本合同依法订立，经甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。
4.本合同一式两份，双方各执一份。
乙方确认已仔细阅读并理解甲方制定的工作要求，并同意遵守。
甲方(盖章):乙方(签字盖章):
劳动合同二甲方:
乙方:
根据国家劳动法、与工程承包单位签订的劳务分包合同及项目部的实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议:
一、合同期限
1，截止时间是完成从事项目的工作任务。
2.合同期限:从年月日至年月日。
二、工作内容
甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应积极完成甲方下达的任务..
第三，劳动报酬
甲方支付给乙方的最低工资不得低于用人单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方工资支付方式为:平时垫付生活费，每年春节前结清当年工资。
四。劳动保护
甲方应在乙方进入施工现场前对其进行安全教育和必要的培训。从事特种作业的乙方必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗。乙方应严格遵守劳动安全卫生法规操作规程，遵守工程承包单位和甲方的有关规定..如发生工伤，乙方同意按照《上海市外籍员工综合保险条例》处理。工伤期间，乙方的月工资按照上海市上年度职工月平均工资支付，即每月2100元。护理费、营养费及其他一切伤残补助均按伤残鉴定结果及综合保险的规定办理，乙方承诺不提出任何超出综合保险规定的其他索赔。
动词 （verb的缩写）工作时间
根据建筑业的特点，双方商定参照工程承包单位实行综合工时制。
不及物动词合同的终止
1.合同到期后可以终止。
2.乙方在工作中有打架、盗窃等违法行为，因严重失职给甲方或工程承包单位造成经济损失，严重违反甲方或工程承包单位的施工现场管理规定和劳动纪律，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任，不符合岗位技能要求的，甲方可随时解除本合同。
3.甲方以暴力、威胁、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动，甲方不能按本合同约定提供安全劳动条件或支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4.乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同终止。
5.无论劳动合同如何解除或终止，甲方都不支付经济补偿金。
七。争端解决
如发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，向工程承包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八。双方约定的其他事项。
本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签字)
日期:
日期年月
劳动合同3劳动方(甲方)
劳动党(乙方)
甲乙双方经过平等协商，同意建立劳动关系。本服务协议属于劳务协议，不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，属于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的调整范围。在充分明确这一法律关系的基础上，甲乙双方根据《民法通则》、《合同法》等相关法律法规，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议的期限是从到。
二、劳务服务的内容
乙方承担的服务包括:
三、劳动力要求
1.乙方应按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方管理和工作安排。
4.如因乙方过错给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动时间、劳动报酬和福利
1.根据乙方的劳务性质，实行不定时工作制。详见公司考勤管理制度及其他管理制度。甲方应告知乙方建立劳动关系时应遵守的规章制度。
2.甲乙双方同意乙方的劳动报酬为人民币元。乙方在正常出勤和支付正常劳务报酬后，有权获得相应的劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方代为扣缴。
4.乙方作为劳动者，在甲方工作期间只享受本协议约定的福利待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方..
五、协议的解除和终止
1.在本协议期限内，任何一方有权提前1个月通知对方终止本协议。终止本协议不需要经济补偿。
2.由于乙方不称职或违反本协议，甲方可随时终止与乙方的本协议。此时没有必要按照前款规定提前通知乙方。
3.在无特殊情况的前提下，若甲方未能按本协议约定提供必要的劳动报酬，且在乙方书面提醒后65，438+00天内仍未支付，乙方可随时终止本协议，不受事先通知的限制。
4.本协议期满或到期，双方未能续签的，将自动终止本协议，不另行通知。
5.无论甲乙双方因何种原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方的财产和物资等。若离职时未办理财产交接手续，甲方有权在不违反相关法律法规的情况下，扣除乙方的部分报酬和报销费用，以抵消乙方欠甲方的任何款项，和/或支付法律法规规定的其他税费和/或用于其他合法用途。
不及物动词机密事项
1，商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括技术秘密和商业秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研发记录、技术报告、检验报告、实验数据、测试结果、图纸、样品、技术文件、相关函电等。商业秘密包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法务信息、人力资源信息等。
2、保密规章制度
乙方在劳务期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其劳务相应的保密义务。如有甲方保密规章制度中未规定或不明确的方面，乙方应以谨慎、负责的态度采取必要、合理的措施，保守其在任职期间知悉或掌握的属于甲方或第三方的、但甲方承诺保密的商业秘密。
3.保密责任
除履行劳务的需要外，乙方不得披露、传播、发表、出版、传授、转让、交换或以任何其他方式使任何第三方(包括无权知悉该秘密的甲方员工)知悉属于甲方或属于第三方的商业秘密，但甲方承诺保密，并且不得在履行职责之外使用这些秘密信息。
4、保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务始于甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并通知乙方之时，止于该商业秘密被甲方公开之时..无论乙方因何种原因离职，在离职后(自离职之日起)，乙方仍应保守属于甲方或属于第三方的商业秘密，并承担与在甲方工作期间相同的保密义务..
5、秘密信息的载体
乙方因劳动事务的需要而持有或保存的与甲方秘密信息有关的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、文书及其他形式的载体，无论这些秘密信息是否具有商业价值，均属甲方所有。乙方应在劳务期满时或应甲方要求归还属于甲方的所有财产和所有载有甲方秘密信息的载体，不得擅自保留这些载体及其复制品或交给其他任何单位或个人。
6.侵权行为的赔偿责任
甲乙双方同意:
(1)乙方不履行本协议约定的保密义务，应当承担违约责任。
(2)如因乙方违反前款所述的合同而给甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
(3)前款所述的损害赔偿应按以下方式计算:
①损害赔偿金额为甲方因乙方违约而遭受的实际经济损失；
②若甲方的损失难以按第1款所述的计算方法计算，则损失赔偿应为乙方因违约而获得的全部利润；或以不低于甲方商业秘密许可费的合理金额作为损失赔偿；
③甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，应包含在损失赔偿中；
(4)如乙方违约侵犯了甲方的商业秘密权，甲方可选择依据本协议要求乙方承担违约责任，或依据国家相关法律法规通过法律途径要求乙方承担侵权的法律责任。
7.争端解决
本协议引起的任何争议应由双方协商解决；如果协商不成，任何一方可以采用以下方式之一进行处理。
(1)提交XX仲裁委员会仲裁。
(2)依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
七。知识产权很重要
双方确认发明、创造、作品、非专利技术成果等的知识产权。乙方在劳务期间因履行劳务事项或主要利用甲方的物质技术条件和经营信息等产生的。属于甲方；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应积极提供一切必要的信息和研究资料，并采取一切必要行动协助甲方获得和行使相关知识产权。乙方作为上述知识产权的发明人、设计人或设计人享有署名权(依法应由甲方署名的除外)；此外，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
八。其他人
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理任何与乙方人事档案有关的事宜。乙方承诺，乙方与甲方建立劳动关系是完全真实、自由的，不会违反原单位的规章制度，也不会导致任何第三方就双方的劳动关系向甲方提起法律诉讼。
2.由于甲乙双方建立的是劳动关系而非劳动(合同)关系，甲方不承担任何缴纳社会保险的义务。
3.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
劳动合同4用人单位(甲方):
劳动方(乙方):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，* * *遵守本合同所列条款。
1合同条款
1.1甲乙双方选择完成一定的任务作为本合同期限。
1.2合同期限从月日起至工作项目完成时止。
2工作内容和工作地点
2.1乙方同意从事工作，根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。
2.2因工作(生产)需要，甲方可以协商变更乙方的工作岗位。
2.3乙方的工作地点为。在合同期内，甲方因生产经营需要变更工作地址，乙方同意甲方的安排。
3劳动保护、工作条件和职业危害防护
3.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训..
3.2乙方应严格执行国家和甲方的劳动安全卫生法规、标准和制度，严格遵守安全操作规程。
乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，不视为违反劳动合同。
3.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取防护措施，并定期为乙方进行健康检查..
4职业道德、保密和竞业限制
4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。
4.2乙方必须参与并接受职业道德、业务技术、
职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核和鉴定。、遵守员工的行为准则和职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。
4.3在工作中，乙方必须坚守岗位，严格执行操作规范和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。
4.4甲方因工作需要调整乙方工作岗位或派遣乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。
4.5乙方涉及甲方知识产权、核心技术、客户信息等商业秘密的。未经甲方许可，不得向第三方泄露甲方的保密信息资源。劳动合同解除或终止后，乙方应继续为甲方保密，并在两年内遵守竞业限制。
甲乙双方可以另行签订保密和竞业限制协议。
5.劳动合同的履行和变更
5.1甲乙双方应遵循诚实信用的原则，履行各自的承诺。违约方应承担违约责任。
5.2本合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化时，本合同的相关内容应随之变更。
5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商，可以变更本合同相关内容..
6劳动合同终止和解除的条件
6.1有下列情形之一的，劳动合同终止:
6.1.1本合同约定的任务已经完成；
6.1.2因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的；
6.1.3法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
6.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同..
6.3有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方终止劳动合同:
6.3.1严重违反劳动纪律，擅自旷工连续十五天以上或一年内累计旷工三十天以上的；
6.3.2工作中玩忽职守、违章操作，造成重大事故的；
6.3.3严重失职、渎职、违法违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便徇私舞弊的；
6.3.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
6.3.5因乙方原因导致劳动合同无效的；
6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知乙方:
6.4.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
6.4.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6.4.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
6.4.4甲方因工作需要，调整乙方工作岗位(工种)，或甲方安排从事抢险救灾或其他临时性工作，乙方拒绝服从的；
6.4.5乙方工作懒散，连续三个月未完成工作任务，或在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育仍不改正的；
6.4.6无理取闹，寻衅滋事，严重影响生产、工作和社会等级的。
6.4.7严重影响甲方形象、损害甲方利益的行为。
6.5乙方如欲终止劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方。
6.6如乙方知道或知悉甲方的重要商业秘密，乙方提出解除合同时，必须提前60天通知甲方，甲方可在此期间采取必要措施予以保密。
6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方终止劳动合同:
6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
6.7.2甲方未按劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；
6.7.3因甲方原因导致劳动合同无效的。
6.8甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以不提前通知甲方立即解除劳动合同。
6.9有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同:
6.9.1乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
6.9.3孕期、产期和哺乳期的女职工；
6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。
6.10如乙方从事重要生产、科研、业务开发，任务未完成，乙方不得单方面解除本合同。
7违约责任
7.1甲方违反劳动合同的，应当及时纠正，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。
7.2有下列情形之一的，乙方应当承担赔偿责任:
7.2.1乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿损失；
7.2.2因疏忽造成事故，给甲方或他人财产造成损失的，甲方应依法赔偿损失；
7.2.3乙方违反《保守企业秘密和竞业限制约定》的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲乙双方签订的保密和竞业限制协议办理；给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿损失。
社会保险
8.1甲乙双方应按照国家、省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费；
8.2乙方患职业病或因工负伤，医疗期间或医疗后的工伤保险待遇按国家、省、市有关工伤保险的规定执行；
8.3乙方患病或非因工负伤，停工治疗期间的医疗待遇、病假工资和疾病救济费按本市医疗保险的规定和甲方的规章制度执行；
8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤金、救济费、一次性抚恤金、一次性优待金、生活补助费、供养亲属死亡补助费，由社会保险机构和甲方按照国家和本市的有关规定分别计发。
9劳动争议的处理
9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，争议一方可在规定期限内通过甲方单位或甲方所在地的劳动争议仲裁机构、人民法院调解、仲裁、诉讼等方式处理劳动争议。
10补充规定
本合同一式两份，双方各执一份。
本合同自甲方开始工作之日起生效。
甲方(公章):乙方:
法定代表人或委托代理人:
日期年月