「绩效奖金」是如何分配的？

绩效工资一般根据岗位核心职能的绩效考核结果确定，一般由绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数确定。奖金针对员工的特殊贡献和整体协作效果。它是根据企业、部门或项目整体经营目标的完成情况(一般以利润目标为依据)来确定奖金总额基数，再根据部门贡献率和个人贡献率层层划分。奖金是根据整体经营业绩按比例提取的。