都是事业单位吗？工资都是按劳分配吗？公有制经济在什么情况下有按劳动要素分配？比如说。

同学们，你们好。按照高中政治课本上的知识，事业单位职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配！这个关于个人收入分配方式的教训很难理解。下面简单介绍一下如何区分:

1，按劳分配——存在于公有制经济中，比如国有企业和集体企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳分配，而社保收入和社会福利不属于。

2.按个人劳动成果分配——只存在于个体经济中。

3.按生产要素分配和按资本要素、劳动要素、技术信息要素、管理要素、土地要素具体分配。

按劳动要素分配——指私营企业和外资企业劳动者的工资收入。

所以在公有制经济条件下，劳动者通过劳动获得的收入只能按劳分配，不存在所谓的按劳动要素分配！

但是，按劳分配可以与其他分配方式并存。比如小王在一家国企做技术员，他凭借某项技术专利获得年终分红。同时他还利用业余时间炒股票，所以小王的收入分配有三种模式:作为技术人员，丈夫的工资通常属于按劳分配；专利入股的分红收益属于按技术要素分配，股票交易的收益属于按资本要素分配！

Ps，我就是这样认真学习课本的，让那些可爱又迷茫的同学明白了这么多。这是盒中之宝。

希望同学们能理解。