潍坊歌尔声学分数低，降职降薪。

2018年降薪10%。所谓的年度分数的指标，你做的工作量，都是扯淡。基本上要看和领导的关系，以及容易被捏的软柿子，尤其是外来高薪人员，成为待宰羔羊的几率是否更大。

为了得到降职降薪的经济补偿，不认可考核就不要签。去高新区劳动仲裁委(好像健康东街和广金路交叉口可以百度具体地址)申请仲裁，就算不离职也行。有时候他们很难跟你说你要离职才能申请仲裁。提起仲裁时，可以提供劳动合同、银行工资、邮件或聊天记录或音频等不认可降薪的证据。申请之后，如果公司要求辞职，在仲裁结果出来之前不会这么做，或者说如果有，也不应该写个人原因。如果离职，应保留相关证据或咨询律师向公司发函说明是因为降薪而解除劳动合同。毕竟仲裁委和公司往往有一定的交情，尤其是你是外地的，会给你一定的压力降低赔偿金额。

只要不是反映个人原因，绝对可以获得经济补偿。