华为企业文化是什么？
核心理念
一、聚焦:新logo更聚焦底层核心，体现华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；
二、创新:新logo敏捷，更具时代感，表明华为将以积极主动的姿态，围绕客户需求不断创新，为客户提供有竞争力的产品和解决方案，* * *面对未来的机遇和挑战；
三、稳定性:新logo饱满大方，表达华为将更稳健、更国际化、更专业地发展；
和谐:新logo在保持整体对称的同时加入光影元素，更加和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐的商业环境，实现健康成长。
企业价值观
在之前的媒体宣传中，外界一直认为华为的企业文化是任总裁的众多管理思想，如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新的企业管理文化，都体现在华为的基本法中。事实上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观。2012华为总结“以客户为导向”
核心价值观
以客户为中心，以奋斗者为导向”的企业文化。而其主流文化的形成，也有很多长期的支流文化，相当有趣，容易记忆，所以很容易传承。详情如下:
1.成就客户:服务客户是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的动力。
二、努力:华为没有稀缺资源可以依靠，只有努力才能赢得客户的尊重和信任。坚持以奋斗者为本，让奋斗者得到合理的回报。
3.自我批评:只有坚持自我批评，才能倾听，摒弃无用并继续超越，更容易尊重和配合他人，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
4.开放进取:积极进取，勇于开拓，坚持开放创新。
动词 （verb的缩写）真诚守信:诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。
6.团队合作:赢了就举杯庆祝，输了就自救。[51]
愿景使命
一、愿景:丰富人们的交往和生活。
使命:关注客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
三、策略:以客户为中心。
服务客户是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的动力；
质量好，服务好，运营成本低，优先满足客户需求，增强客户竞争力和盈利能力；
持续管理变更，实现高效的流程运作，确保端到端的质量交付；
与朋友、竞争对手、合作伙伴共同发展，创造良好的生存空间，享受价值链带来的好处。
质量方针
永远记住，质量是华为生存的基石，是客户选择华为的原因；
我们准确地将客户的要求和期望传递到华为的整个价值链，施工质量不变；
我们尊重规则和程序，立刻把事情做对；我们充分发挥全球员工的潜力，持续改进；
我们与客户一起平衡机遇和风险，快速响应客户需求，实现可持续发展；
华为承诺为客户提供高质量的产品、服务和解决方案，不断让客户体验到我们致力于为每一位客户创造价值。