仅美国硅谷就有2万清华学生。美国为什么要收割世界各地的人才？
这些优秀的人才在美国完成学业后，大多做出了选择——去美国的单位工作，或者去美国的研究所继续研究，很少有人愿意回国发展。
正是因为大量人才流入中国，为美国创造了无限的经济、文化、科技价值，使其屹立于世界民族之林。那么，美国如何吸纳全球人才呢？
人才外流
人大教授、著名专家学者金灿荣在接受采访时提到这样一组数据，曾在社交网络上疯传，引起轰动。
他说:“近年来，美国一直在全球近76亿人口中疯狂收割人才。据相关教育机构收集的数据显示，从1978年到2015年，仅加州硅谷就吸引了清华、北大等国内知名高校约2万名毕业生。”
如果以40年的跨度来看，两万多优秀毕业生留在美国工作，似乎不算什么。
但是，如果真的以人才价值来计算，近两万的价值真的不是一个微不足道的小数字。从中国顶尖科技公司华为公布的数据中，我们可以窥见一二。华为发展这么多年，整个公司的博士也就一万多。
加州硅谷只是美国辽阔疆域的一小部分，已经收获了那么多国内精英。由此可见有多少优秀的国内人才分散在全美各地。美国加州硅谷是全世界高科技人才的集散地，包括整个地球村数百万最优秀的科技人员。
周边有无数历史悠久、科研实力雄厚、教育水平突出的一流大学，也有谷歌、苹果等众多实力雄厚的科技巨头。真正实现了科技生产一体化发展。
优秀的毕业生一旦选择在这里工作，可以获得巨额年薪。有科研志向的优秀毕业生，这里的顶尖大学、各大科研院所也能满足他们的愿望，为他们提供更多更好的平台。
所以国家每年花费大量人力物力财力培养一批批顶尖人才，却一个个流向国外。这确实是中国这些年教育发展的一大漏洞？
高薪秘密
近年来，金融圈出现了一个奇怪的现象:黄金被内存条取代，成为了金融圈部分人的首选产品。
可能是作者不懂理财，一直很难理解这么一条工业标准化流水线生产出来的商品是如何撼动黄金这个财富符号这么多年的。
后来看了一些数据才知道，其实这种内存芯片的投资根本不是“理财”，充其量是一种投机。
据说1917年初，某名牌手机的内存条价格刚低于500元。然而仅仅半年时间，它的价格竟然像坐过山车一样涨到了近千元。
甚至最可笑的是，它每次涨价的理由似乎都很“合理”而让人不得不接受——颗粒厂水灾、火灾、晶圆颗粒库氮气泄漏等等。
毕竟国内没有替代产品。它透彻理解中国人的消费心理，知道我们会接受高价。因为不高价买就没有产品可用。
好在自从国内知名电商平台JD.COM上架后，国内自主生产的颗粒存储芯片。而且定价只有218元之后，那些国外厂商的各种可笑的天灾人祸一夜之间就消失了。
一瞬间国内外内存条价格都在215元左右。
这次国产内存条事件背后有太多的含义。中国从技术落后的屈辱时期走到今天，遭受了无数次这样无耻的“勒索和绑架”。
同时，科技水平不尽如人意，意味着国外大型科技垄断企业可以从我们这里榨取更多的附加值。
成千上万的附加值正涌入美国这个超级大国。给其经济、文化、科技水平带来了前所未有的活力。可用于在投入技术更新迭代的同时，不断提高各大行业优秀人才的待遇和薪酬，吸引全球人才进入。
在附加值带来的巨额利润下，美国形成了一个属于他们的发展循环，就是用高薪挖走人才，从而实现技术垄断，最后疯狂收割利益。
这也是为什么国内无数名牌大学的优秀毕业生，在美国留学后面对有如此优势的外企时会有所动摇，还能拿出如此优越的待遇和薪资。
池塘里的鱼回到了它们最初的源头。
想起来，我们真的需要为人才流失感到心痛和愤怒。但是，理智告诉我们，其实要把这些优秀的人才带回国发展，有这么丰富的资源给他们吗？
没有人能提供准确的信息，但我们都知道资源在很大程度上是不足的。
当然，如果乐观地看，可以知道改革开放后，无数仁人志士的努力，如今中国站在世界科技前沿的研究也在不断涌现。我们和发达国家之间的差距越来越小。
在吸引人才方面也是如此。我国出台了一系列优秀的、有吸引力的人才政策，很大程度上吸引了很多留在国外多年学习研究的人才回国。
这些优秀人才纷纷回到祖国。他们不是简单的回来，他们是带着技术成果回来的。就像回归的“哈佛八剑”一样，在短短几年内引领国内强磁场技术走向世界顶尖。
他们是“池中鱼归老源”反哺老源！
总结:
“家国情怀”这四个字，是刻在无数中国人血液里的情怀。笔者相信，会有更多的优秀人才慢慢回到这个不断发展繁荣的祖国！
所以，不要太担心，我们要给年轻一代更多的信心，相信他们的坚持，相信他们的爱，相信他们对日益强大的祖国的依恋。
他们是汹涌的波涛！一定会把未来的世界搅得天翻地覆，一定会带领国家走向伟大复兴，更加繁荣昌盛。