李嘉诚的经典语录
在我们的社会中,有无数没有大学学历却从零开始取得巨大成就的人,其中优秀的企业家更是令人瞩目。他们通过自己的活动为社会做贡献,社会回报他们崇高的荣誉和巨大的财富。
3.聪明的商家可以把商业意识渗透到生活中的每一件事,甚至是每一个手势。充满商业细胞的商人可以随时随地赚钱。
在做任何事情之前,我必须做好充分的准备。做生意和处理事情从来都是这样。比如天文台说天气很好,但我经常问自己,如果五分钟后宣布有台风,我会怎么办?我在香港做生意要保持这种心理准备。
一个精明的商人只有嗅觉敏锐才能把商业智能的功能发挥到极致,而一个麻木不仁、闭门造车的公司老板往往无所作为。
6.我从不停止阅读关于新技术和新知识的书籍,这样我就不会因为不了解新信息而与时代潮流脱节。
7.就算我有100的力量,我也会省下200的力量去攻击,而不是随便赌一把。
8.别忘了谨慎扩张,也别忘了谨慎扩张。.....我强调的是在稳健和进取之间取得平衡。船必须走得快,但必须经得起风浪。
9.好的时候不要太好看,不好的时候也不要太难看。最重要的是要有远见。杀鸡取卵是短视的。
10.没有必要再犹豫了。竞争不仅是斗争,更是斗智。如果连这点勇气都没有,又怎么能站在商场上超越土地呢?
11.对人真诚,做事负责,“多交好关系”,自然会得到别人更多的帮助。无忧无虑的生活淡泊,没有野心,没有非分之想,心境平和,而且挫折很多。
12.在逆境的时候,你要问问自己是否有足够的条件。当我身处逆境的时候,我觉得我够了!因为我勤俭持家,坚持不懈,所以愿意学习,建立口碑。
13.做生意必须和打球一样。如果第一枪打得不好,打第二枪的时候要保持冷静,有计划。这并不意味着你会输。就像做生意一样,有起有落。当你身处逆境时,要冷静考虑如何应对。
14.我表面上很谦虚,但实际上很骄傲。别人每天保持现状,我却总想往上爬。所以我做生意的时候,要警惕自己。如果我继续有这种骄傲的心,迟早会碰壁。
15.上一层楼做生意,不能有贪,更不能贪得无厌。
16.任何一种行业,如果出现一哄而上、过度发展的趋势,都会造成灭顶之灾。
17.随时关注身边有没有生意可做,你就抓住了机会。越早开始越好当不寻常的事情发生时,我立刻想到赚钱,这是一个商人应该具备的素质。
18.人才匮乏,要建设一个强大的国家,也是一个虚妄的愿望。另一方面,资源稀缺的国家,如果有才能,善于开源节流,就能克服各种困难,使国家局面繁荣。从历史上看,资源贫乏的国家不一定弱小,这一点可以得到证明。
19.如果今天没有那么多人为我工作,就算我有三头六臂,也应付不了那么多事情。所以,成功的关键是有一个能帮助你的人,愿意和你一起工作。这是我的哲学。
20.别老提我。我是什么样的超人,是我们齐心协力的结果。我身边有300个将军,其中100是外地人,200个是壮年香港人。
21.长江的名字是基于长江不择细流的原则,因为你要有这样一个开放的心态,然后你才能容纳细流。没有小支流怎么能成为长江?
22.在我心目中,不管你是什么肤色,什么国籍,只要你对公司有贡献,忠诚,肯做事,有归属感,也就是有长远规划,我都会在一段时间后帮助他逐渐成为核心成员。这是我们公司的一贯政策。
23.总司令是一个集团军的总司令。拿起机枪永远比不上机关炮手,操作大炮也不如炮兵队。但是作为集团军的总司令,这个不用担心,只要你懂得运用策略,那么整个组织就很重要。
24.人才是取之不尽的。你对别人好是很自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。
25.知人善任,大部分人都会有一些长处,也有一些短处,各尽所能,各取所需,以量力而用为原则。
26.毫不夸张地说,大企业就像一个大家庭,每个员工都是这个家庭的一员。以他们对整个家庭的巨大贡献,确实应该拿他们的收入。另一方面,是员工支撑了整个公司,公司应该感谢他们才对。
27.为五斗米不弯腰的人比比皆是。你决不能伤害别人的尊严。尊严很脆弱,经不起任何伤害。
28.我所在的企业,人员流动率和跳槽率都很低,从来没有发生过罢工。最重要的是员工有归属感,团结一心。
29.有钱大家赚,利润大家分,这样就有人愿意合作了。如果拿10%的股份是公平的,拿11%是可以的,但是如果你只拿9%的股份,财源滚滚而来。
30.我总说亲戚不一定是亲信。你要和一个人相处,时间长了,你觉得他的思维和你一样积极,那你就应该能信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会去做,这个人可以成为你的知己。
31.对人来说,要求做生意更难了。如果业务找上你,你就更容易去做。那么生意怎么会找上你呢?然后交朋友。怎么交朋友?然后善待他人,充分考虑他们的利益。
32.如果你有金钱以外的想法,保留一些自己引以为豪的东西,生活会更有意义。
33.过去,我常常教我的孩子如何做事,但现在我有时会和他们谈生意...但大约三分之一的人谈论商业,三分之二的人教他们如何做人。因为世界是大学要求的。
34.坏人是要防的,但坏人毕竟是少数。人不能因为噎废食,更不能为了防一小撮坏人而把朋友拒之门外。更重要的是,为了防备坏人的怀疑,算计别人,你必然会成为一个孤家寡人,你会失去你的朋友,你的生意伙伴,你只会以失败告终。
私下给我们提建议,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
36.商业合作要有三个前提:一是双方要有合作利益,二是要有合作意愿,三是双方要有享受* * *荣耀的意向。这三者缺一不可。
37.不义富贵对我来说就像漂浮一样。这是我的钱。如果一美元掉在地上,我会捡起来。不是我的。我连1000万都不会拿上门。我赚的每一毛钱都可以公开,也就是说,不是我莫名其妙赚的钱。
38.我觉得照顾对方利益最重要。我们不能只关注自己的利益。这两者是互补的。如果我们愿意让利,让对方受益,最终会给自己带来更大的利益。占小便宜的人不会有朋友。这是我妈小时候跟我说的,做生意也是这样。
39.一个人一旦失信一次,下次别人就再也不想和他来往,不想和他做生意了。还有的人宁愿找一个可以信任的人,也不愿意再找他,因为他的不守信用可能会造成很多麻烦。
40.如果你要赢得别人的信任,你必须做出承诺。一旦你许下诺言,你就必须对它负责到底。即使中途遇到困难,也要坚守承诺。
41.我这辈子最开心的事,就是我不仅完成了自己答应帮别人做的事,而且做得比他们要求的还要好。当我完成这些承诺时,兴奋的感觉是难以形容的...
42.世界正在学习。世界上每个人都很聪明。说服所有人并喜欢他们不容易?
注意自己的名声,努力工作,善待他人,信守承诺,对你的事业会很有帮助。
44.说话算话,做个朋友。这些年来,几乎直到今天,任何一个国家的人,任何一个省的中国人,和我的合作伙伴,合作之后都成了好朋友,从来没有什么不开心的,这是我引以为豪的事情。
45.我个人不求什么终身大事。吃住都很简单。对于上帝赐予的礼物,我不要太多的财产。如果这辈子我能多做一些对人类、民族、国家长治久安有益的事情,我就乐此不疲。
46.保持低调,以免捕风捉影,成为别人攻击的目标。不过度展示自己,就不会激起别人的敌意,别人也捕捉不到你的真实。
47.单说钱的话,我在香港排不到第六第七。我所说的是基于事实的。但是我觉得一个有钱人要看他怎么做。按照我现在的做法,我觉得自己很有钱,这是肯定的。
48.人生最重要的是让人真心喜欢你,佩服你,而不是你的财力,也不是表面上让人听你的。
49.千万不要为了成功不择手段的同意结婚。
50.一个有使命感的企业家应该努力坚持正确的道路,所以我相信每个人都会取得不同程度的成功。
51.要成为一个成功的领导者,我们不仅要努力工作,还要听取别人的意见,有耐心,在提出自己的意见之前考虑别人的意见,最重要的是要有新的想法...作为领导,首要的也是最重要的是“严以责人,宽以待人”;第二。让别人愿意为自己工作,有归属感。一个大型组织必须按照*来组织。在一个二三十人的企业里,领导在最前线的时候是最成功的。当规模扩大到几百人时,领导还是要参加工作,但不一定是第一批走在前面的人。排便要有条理,不然迟早要打板子。这样的例子很多,经营了一百多年的银行都倒闭了。
52.先守后攻,每一项政策实施前都要做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确定自己有超过100%的能力。换句话说,就算我有100的力量,我也要攒200的力量去攻击,而不是只赌一把。
53.与其最后收拾残局,甚至做亏本生意,还不如当时理智克制。
54.是那些只关注自己小口袋和世界大市场的大商人。同一个商人,不同的眼光,不同的境界,不同的结果。
55.身处瞬息万变的社会,要求新求变,增强能力,居安思危。不管你发展得多好,都要时刻做好准备。
56.中华民族勤劳勇敢,坚忍不拔。虽然过去有过屈辱和挨打,但如果我们现在走正确的道路,它必将有一个光明的未来。无论哪个国家或民族,他们都热爱自己的国家...
57.力争上游是艰难的,但也充满了机遇。我们做任何事情,都要胸怀大志,设定远大目标,用热情激励自己。
58.人首先要有志气,其次要有见识,第三要有恒心。如果他们有野心,他们绝不会下流。
59.知识不仅仅指课本上的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,这样才有竞争力。知识是新时代的资本,五六十岁的人可以通过努力成就一番事业。今天的香港要抢知识,以知识取胜。
60.人们称赞我是超人,但我并非生来就是一名优秀的操作员。到现在我只能说操作还可以。是在经历了很多挫折和磨难之后,我才明白了一些操作的要点。
61.在当今这个竞争激烈的世界里,如果你付出更多,你就能赢得更多。就像奥运会,如果你跑短距离比赛,虽然跑第一的人赢了,但也只是比第二第三名好一点点。只要你快点,你就赢了。
62.当你做了一个决定,你应该全心全意地朝着你的目标前进。永远记住,声誉是你最大的财富,你应该今天就建立它。
63.商业上的成功没有绝对的公式,但是如果我们可以依靠某些原则,我们可以大大提高成功的希望。
64.悲惨的生活是我人生中最好的锻炼,尤其是做销售,让我学到了很多东西,明白了很多东西。所以这些都是我1亿天买不到的东西。
65.我认为勤奋是个人成功的关键。俗话说“一分耕耘一分收获”,一个人得到的回报和成就与他的努力有很大的关系。运气只是一个很小的因素,个人的努力才是创造事业最基本的条件。
66.其实创业的过程就是一个持之以恒,锲而不舍的过程。这里面并没有什么秘密,但是真的像中国的古训所说的那样勤俭节约并不容易。而且从创业开始,就要不断学习,抓住机会。
67.看了苏东坡的故事,我知道什么叫无缘无故的被伤害。苏东坡没有野心,却被别人陷害。他哥说的没错:“我哥的错就在于他的名气和他的高调。”这真是一个无奈的错误。
68.我年轻的时候,表面上很谦虚,实际上内心很骄傲。你为什么骄傲?因为同事去玩,我去学校问;他们每天都是一样的,而他们的知识每天都在提高。
69.我的小树在沙砾的风雨中成长。可以去山上试试。拔出长在沙砾中的小树是多么费力啊!但是从石头缝隙中长出来的小树更有生命力。
70.科技的世界深似海。就像曾国藩说的,你要“有智慧,有见识”。当你知道一项技能并以此为荣时,你就会知道它深似海,而我却从未深过海。我只知道别人领先我们几十年,我们现在才刚刚赶上。有很多东西要学。
71.无论什么样的行业,越努力失败的可能性越大,但如果你有知识,没有资金,一点点努力就能有回报,就有可能成功。
72.以前,只要有一些小技巧和敏捷,就可以在生意上取得成功。但现在的企业家必须拥有丰富的知识资产,对国内外的地理、风土人情、市场调研、会计统计等都非常熟悉。
73.根据自己的经验得出结论当然是最好的,但是时间浪费很多。如果能把书本知识和实际工作结合起来是最好的。
下一个世纪的企业家将和我完全不同,因为新世纪企业家的成功取决于技术和知识,而不是金钱。
75.作为父母,让孩子十五六岁就远离家乡和亲人,独自出去深造,当然有点辛苦,但为了孩子的未来,即使没有这个心,也要承受。
76.如果你在竞争中输了,那么你在时间中输了;相反,如果你赢了,你就及时赢了。
77.世界上不是所有的事情都可以用钱来解决,但是有很多事情是需要钱来解决的。
78.我的钱来自社会,应该用于社会。我不需要更多的钱了。我赚钱不只是为了自己。为了公司,为了股东,为了社会多做点公益,把多余的钱给那些残疾人和穷人。
79.如果真的失败了,也不用怨恨。如果有机会慢慢东山再起,只要活着,就还有最后决战的资本。
80.除了赚钱满足自己的成就感,目的就是让自己的生活变得更好。如果一个人只注重赚钱,牺牲自己的健康,那也是值得的。
81.工作投入很重要。如果你对你的职业感兴趣,你一定会做得很好。
82.尽量找时间好好休息一下。只有得到良好的休息,我们才能有充沛和旺盛的精力去面对各种意想不到的事情。
83.我不太注意衣服和鞋子的品牌。一套西装穿个十年八年是常事。我的十双皮鞋中有五双是旧的。皮鞋破了。把它们扔掉太可惜了。补好了还可以穿。我戴的手表也是普通的,用了很多年了。
84.我觉得一个家庭的幸福才是最重要的,生意上的起起落落都是小事。生意今日起明日落,一家人幸福最重要。
85.除了创造繁荣和就业,商业的最大作用是满足人类的需求。企业为股东谋利,但要坚持一种固定的文化。在这里经营的成果之一,是企业长远发展的最佳途径。
86.为了适应时代发展的需要,为了企业自身的生存和发展,企业必须以市场为导向,以创新为手段,以效益为核心,重塑企业形象。
87.要想在长江生存,就得竞争;要竞争,就要有好的素质。只有保证质量,才能保证信誉,才能保证长江的发展壮大。
88.我对自己有约束。我不做所有赚钱的生意。有些生意我赚不到钱...众所周知,有些生意对人有害,即使社会允许。
89.领导的全心全意的奉献是企业最大的动力。只有与员工互动,尊重同事,才能建立团队精神。人才难求,有创意、有胆识、有谨慎的同事,要给好的回报,展现清晰的未来。
90.对于一个员工来说,如果他平时表现一般,我会很生气,会批评他,但是他有时候也会做错,你要给他改正的机会。
91.大多数人都有一些优点和一些缺点。好像大象的饭量是用桶来衡量的,一勺蚂蚁就够了。从各尽所能,各取所需,以各尽所能为原则;就像一台机器,如果主要部件需要用500马力启动,虽然半马力比五马力小很多,但也能发挥作用。
92.中国古人说:“无祖不变。”这个“节”就是“符合实际情况,合情合理”。变化是必然要变化的。世界丰富多彩,千变万化。
93.给员工好的待遇和前途,让员工觉得被重视。当然,要有一个好的监督和制衡制度,否则好人就会变坏。
94.虽然老板压力很大,但是当老板赚的钱比员工多得多,所以我一直提醒自己要多为员工着想,让他们得到应得的福利。
95.我觉得应该像西方那样系统进取,双管齐下,而不是全盘西化或者全盘儒家化。儒家思想有利有弊,光有进步是不够的。
96.一个小的家族式公司,要一手一脚的做。公司成长起来,给员工归属感,让员工安心,是很重要的。管理的方式简单来说就是知人善任,但原则上要有归属感,要喜欢你。
97.只有胸怀宽广,才能不那么骄傲,认为自己什么都很优秀,认可别人的长处,得到别人的帮助。这就是古人所说的“气度大”。
98.凡事留有余地,因为人是人,人不是神,难免有失误。如果你能原谅别人,就原谅他们。