以技报国的经历
在我们心里有了一些收获之后，往往可以把它们写成一个经验，这样就可以随时更新迭代自己的想法。如何写出好的体验？以下是我为你整理的一篇范文(7篇精选文章)。欢迎分享。
技能，技能，报国，经验，1上下五千年，中国曾经引领了一个时代制造业的发展。精密探测的地动仪，千百年依然锋利的古剑，都展现了当时最顶尖的工业技术。但反观现代，大型甚至超大型的加工厂在沿海城市比比皆是，都是通过提高熟练程度或者扩大人力来提高生产率，却毫无创新可言。中国的工业被称为“世界加工工厂”。长此以往，中国的工业将难以为继。最近德国政府提出工业4.0概念的风暴席卷全球，智能制造引领的工业发展战略让国人觉醒。
德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上得益于德国在现有顶级工业水平上的不断创新和敬业严谨的工作态度。熟练无误，只想着“工作”，不成为“工匠”；从外到内，卓越是个“匠人”。中联重科作为全球工程机械的先锋企业，在新产品技术参数上不断打破世界纪录，每年专利发明的质量和数量都遥遥领先于其他企业，创新研发力度不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每个人都应该也必须思考的问题。
先成为一个优秀的“工作者”。每个岗位都是公司整体运营的重要组成部分。需要耐心、细心和决心来确保你的工作没有错误，没有延误。耐心完成自己的职责，持之以恒努力工作，对待工作和同事不骄不躁，一以贯之；仔细了解工作的每一个细节，过程中的每一个环节，多提问，多学习，自信；决心克服工作中遇到的问题，多学习，多探索，勇敢尝试。我相信，办法总比困难多。
后来，他成为了一名具有自我升华能力的“工匠”。如何在人力有限的情况下有效提高工作效率？在我的工作完成后，我如何做额外的细节以使工作流程更顺畅？怎样才能根据自己岗位的优缺点提出可操作的建议？只有深度思考和延伸，才能充分发挥个人能力，与工作相得益彰，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。
企业作为员工发展的组成部分，也是员工价值的重要载体，二者一荣俱荣，一损俱损。长期以来，日本老字号企业的远见卓识让世界感到不可思议。他们怎么能从一小瓶酱油里看到一个庞大生态链的延伸？因为背后那颗直爽的心，对事业的执着和真诚，对事业的高度认同感和归属感，让我纯洁无瑕，不被名利所感染。工作不再是谋生的手段，而是人生的根本意义和最高追求。这是工匠精神的人格基石和灵魂。
“老师”这个称呼一直带有一定的贬义色彩。直到2015高考作文出现，老师们才学会了“大国工匠”的优雅。看来，在教育领域倡导工匠精神，确实是时代的需要。
听了南师大王强老师的《重拾工匠精神》，很有感触。长期以来，教育部门花里胡哨地进行改革和尝试，以至于教师们把教育教学的形式和技巧视为重中之重，这就是失去了“基础”。教学，老师的“基础”就是“教”，就是日复一日，年复一年的磨砺和打磨。
所以在我看来，重拾工匠精神的第一目的是回归教育的根本，而不是玩弄虚饰，玩弄教育技巧，炫耀半生不熟的理论！
其次，在市场经济条件下，物质极大丰富的时候，物欲的诱惑很多，教师往往迷失在纷繁复杂的世界中，没有精神信仰和坚定不移的追求。“重拾”需要我们在精神上战胜世俗的喧嚣，让教师尊严的旗帜重新飘扬！
没有精神的个人没有未来，没有精神的民族没有未来，不会“传道”的教师也违背了教师应有的“工匠精神”！而“传道”需要我们先坚持“道”，这是“复得”的意思。
第三，“工匠精神”需要专注和坚持。这不仅是个人的问题，也是教育体制和机制的问题。能否营造有利于教师静下心来从事业务的氛围，是一件大事。作为一线教师，我们呼吁，教育改革不能只是形式上的吵闹和沸腾，更要从根本上关心、关注、呵护、培养和塑造优秀的教师和教育工作者！这是保证。
当然，作为老师，我们不能只是希望和抱怨。不能把我们的教育理想完全寄托在客观上，但也要以苏东坡为突破口，实现我们的教育理想和价值。教育是一件大事。从我做起，把它作为我一生意义的目的，我自然会止步于此，留在此！
既然是“重拾”，当然难！
第一个难点在于观念的转变！从不让老师当老师，而是成为教育者，直到我们重拾工匠精神，这是一种理论上的谬误。需要从心底里圆，才能全心全意的接受。现在说只有当好老师才能当教育家，有点“骗人”了！为什么一定要做教育工作者？
第二个困难是行动上的变化。寻找失去的东西往往是徒劳的。对于大多数老师来说，工匠精神可能已经“过时”了。能解决温饱问题吗？能赚钱吗？能得到快乐和幸福吗？实用主义植根于头脑中，就像杂草一样，很难清除。喊口号，大家都会，不吝惜自己的声音，但是很难付诸行动！
第三个难点在于社会习俗的影响。每个人都不是孤立的，老师也是。老师不可能像车间工人，每天打磨零件一样，很少接触世俗社会。社会文明程度一直是影响教育的幕后“黑手”。教师如何成为工匠，坚持机械工作，在单调的打磨中贡献力量？专家都还很难做到，怎么能批评普通一线老师呢？
用屈子的一句话来结尾吧:路漫漫其修远兮，修远就是Xi，我愿为此上下！
技能技能报国2通过培训老师的讲解和对五大核心标准的理解，我明白了无论在哪里，都要把自己定位为一个匠人。那么，什么是“终极工匠”？个人理解是指一个工作思路，一件事可以做到无可挑剔，完美甚至偏执。
围绕这种精神，我首先用“工匠”这个词来衡量自己的位置，找出自己的不足，提升自己。20xx年企业成立之初，我和当时还不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城市因为原企业的负面影响而拒绝合作的背景下，开始了我们的供应资源建设工作。每到开封周边的一个城市，我都迫不及待地要去参观整个工业园区的所有企业。每次看到企业的设备和综合能力能够支撑我们产品的生产，心里就像雨后彩虹。虽然谈判后总有一些人“撞南墙”，但我们并没有因为一次次的“撞墙”而回头。我们每个人都紧紧盯着生产计划的程序目标。不管是晚上几点，所有休息和吃饭的时间都取决于当天的目标是否落地。当时大部分新供应商都不了解我们的业务流程。我和我的工作人员日夜跟踪生产，经常用自己的车连夜把零件拉回来，指导供应商的业务人员检验入库。通过三年的努力，我们的生产经营已经进入标准，麦机已经位居全国第二，口碑达到第一，拖拉机也得到了用户的高度认可。这种工作习惯已经深深植根于河南事业部的每一位员工，但并不是“极限工匠”。
经过学习，我意识到我们现在已经有了“存在”，但是在精细化、规范化和近乎偏执上还欠缺很多。我们要学习“为什么我们要刷七遍盘子”。学习做事要孜孜不倦，才能对得起自己的岗位，对得起自己的企业，对得起自己的良心，做出有品格的产品；学习海底捞的服务意识，对供应商的管理也是如此。我将带领团队不断完善内部管理流程，构建订单和供应商信息的数字化管理渠道，倡导积极引导供应商按照制度和流程办理业务，树立服务至上、阳光采购的理念；“滴水不漏”这两个字说起来容易，但要落实到每一件事上并不容易。想想个人，只要在与合作单位的谈判中说错一句话或者一个数据，就可能给企业带来很多不必要的麻烦甚至损失。回过头来看，应该会总结很多，找到语言或者业务处理上的漏洞，督促自己从小事做起；学习“李传权”精神，接受任务时勇于面对困难，按照公司既定方向，永不放弃。最后，我对“近乎偏执”的理解是，干一行，爱一行，就让一切为了我的生存，为中联重科的农机事业贡献我的全部力量。
技能人才报国经验3为加强技能人才队伍建设指明了方向，也更好地激发了技能劳动者的积极性、主动性、创造性，引导更多技能人才投身新时代改革发展，潜心筑梦技能报国。
高技能人才是我国人才队伍不可或缺的组成部分，在我国经济社会发展全局中发挥着十分重要的作用。近年来，中央高度重视各类人才队伍建设，高度重视技能型人才的培养和使用。广大技能人才在岗位上努力发扬工匠精神，磨练精湛技艺，潜心拼搏，取得了一个又一个辉煌的成绩。但是，与建设人才强国相比，高技能人才的总量、结构和质量还不能适应新时期改革发展的需要，技能人才队伍还存在总量少、结构差、人才流失、引进难等诸多问题。这些都在一定程度上影响了技能型人才的发展，成为推动可持续发展和产业升级的“瓶颈”。推进新时代技能人才队伍建设，必须更加重视技能人才的开发、集聚和培养，涵养技能人才发展的“源头活水”，推动技能人才成就辉煌人生，为建设新时代更加美好的新未来提供坚实的人才保障。
“问渠何处如此清，因有活水之源。”涵养技能人才，推进新时代技能人才队伍建设，要注重涵养和尊重技能人才的良好环境，探索建立平等无差别的技术工人专业技术人员评价机制，探索建立能力与业绩相结合、技能标准与岗位要求相结合的技能人才评价体系，确保技能人才不仅以身份、学历、职称为评判标准，做到“身份”无忧、职称无忧。要注重培育和弘扬“工匠精神”，开展多种形式的劳动技能竞赛，在技能人才中树立更多具有工匠精神的典型，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，激发技能人才强烈的报国情怀，增强职业荣誉感、自豪感和获得感，真正增强技能岗位的吸引力和创造力。我们应该更加重视关心技能型人才。在建立和完善高技能人才特殊津贴制度的同时，还应推动建立技能分享和分红机制，让技能在更广泛的范围内用于促进企业发展、提高待遇和实现价值。同时，要注重建立人才创新的宽容激励机制，让技能型人才敢于放手，勇于担当，愿意安心工作。
新时代需要高技能人才，新时代呼唤技能人才。做好新时代技能人才队伍建设工作，必须建立健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，最大限度发挥技能岗位的吸引力和最强磁场，充分激发技能人才创新创造活力，吸引更多人树立技能报国志向，锻造工匠精神，让技能人才成为建设美好新时代的强大力量。
技能成才技能报国经验4工匠精神是指工匠以极端的态度精心制作作品，精益求精，追求完美，以精湛的技艺为传统生活场景设置底色的精神理念。工匠精神代表坚定与坚持，严谨与踏实，专注与细致，注重品质，内涵与情怀。
组织工人的干部也需要“工匠精神”。不断雕刻自己的灵魂，这叫忠诚；不断追求工作的完美，叫严谨；敢于知难而进，克服困难，这叫担当；诚实守信，不为浮华所惑，为人公允；敢于突破常规，创造性地工作，这叫创新。“忠诚、严谨、负责、公正、创新”是组织干部的“工匠之道”。
坚守忠诚，筑牢干部“工匠”的初心。工匠精神的核心是用心做一件事。来自你内心的爱来自你灵魂的真实。你不求名不求利，只是单纯的把一件事做到极致。一代代工人也是如此，他们不求名利，始终坚守岗位，默默无闻，接力奉献，把忠诚变成团干部最鲜明的政治品格、最强大的政治基因、最优良的传统作风。组织干部的“工匠之道”，就是要一生恪守对党忠诚的誓言，坚决执行党的路线方针政策，在重大问题上旗帜鲜明，关键时刻保持清醒头脑，始终与党中央保持高度一致，自觉忠于理想信念，忠于组织干部，忠于人民，忠于党纪国法，忠于道德规范。要把提高对党的忠诚作为一生的实践，以实际行动展现和体现最强的党性，做对党忠诚的模范和表率。
严格锤炼，切割团干部“工匠”技能。工匠精神的本质是不断追求自身技能的完美，不断完善产品和服务，因为真正的工匠永远不会停止在专业领域的追求进步。组织工作的干部也是如此。因为组织工作具有很强的政策性和业务性，工作要求严谨细致，不能有一丝一毫的马虎和失误。“追求卓越，养成优良习惯”成为组织工作干部的座右铭和工作写照。行业组织干部的“工匠之道”，要时刻以“勤、严、细、慎、实”的工作标准要求自己，以认真、勤奋、严格、谨慎、细致的工作态度不断雕琢自己的“技艺”，潜心学习，长期建功，努力成为业务能手，以此磨练自己娴熟的业务技能。
勇于担当，履行组织干部“工匠”的使命。工匠精神的灵魂是以服务社会需求为终极目标。有使命感的匠人，有胸怀天下的志向，有实业报国的理想，以一丝不苟的务实态度，为民族制造业注入灵魂。组织工作的干部也是如此。能多做事，勇于承担工作责任，视责任重于泰山，是组织工作干部的基本素养。机关干部的“工匠之道”，需要“以铁的肩膀扛起重任，以辛勤的劳动树起丰碑”，时刻牢记初心使命，忠于职守、守土有责，勇于当先锋、主旗手，发扬“见缝插针、精益求精”的精神，秉持精益求精的精神， 做极致做一流，在深水改革区、在复杂矛盾区勇于开拓进取。
公道正派，保持干部的“工匠”心态。工匠精神的精髓是视产品质量为生命，以内心的平和追求质量从99%到99.99%的提升，成就了令人惊叹的传奇经典。组织工人的干部也是如此。他们还需要戒骄戒躁，保持这种内心的平和，以“公”为“道”，不偏不倚；持“义”为“派”，不歪不斜，才能叫“公道正派”。行业组织干部的“工匠之道”要对自己诚实，时刻保持清醒的头脑，兢兢业业工作，清正廉洁，陶冶高尚的情操，耐得住清贫守得住底线，以自己的硬气加强公道正派的品质修养，甘于被人难堪或羞辱，锻造避免自私自利的底线思维；要对人公平，俗话说“人无完人无黄金”，所以我们需要磨砺客观公正对待人和事的眼光，对人公平，实事求是，敢于说真话。任何时候任何情况下都不能搞实用主义，不能用感情和私人关系代替政策原则。
开拓创新，担当团工干部“工匠”的衣钵。工匠精神的源头在于，在传统技艺的传承中，工匠们往往希望年轻一代在传承衣钵的同时，也能发扬自己的看家本领。这说明工匠精神并不自满，墨守成规，“创新”也是工匠精神的核心之一。组织工人的干部也是如此。他们需要像工匠一样在传承中与时俱进，学会站在前辈的肩膀上，找准自己的位置，给组织工作带来新的突破。组织干部的“工匠之道”需要进行“创新”的概念思维，这是组织工作进步的源泉。因此，组织干部要有一颗敢于变革的心，把创造力和想象力根植于工作的每一个细节，采取敢于创新和探索的行动，不断学习新的理论和知识，提高创造力的素质和能力，始终把组织工作放在发展的大潮中，放在社会变革的大局中思考。只有。
技能、才能、技能和为国效力的经验在5世纪得到了迅速发展。过去“慢车马，慢书信”的时代早已离我们远去。取而代之的是机械化工业时代。中国是制造业大国，但现在很多企业都在追求“投入少，见效快”的理念，从而忽略了“工匠精神”，导致中国人去日本等地大量采用日用品，连马桶圈、剪刀都是日本制造，所以远离中国。这种现象的出现，正是因为缺乏“工匠精神”。环顾四周，浮躁之风滋生蔓延，需要工匠精神。
工匠精神，我们需要它来追求完美。古大师一生都在追求完美，但没有人复制他的《夜宴图》,因为他做的太精致，太难了。他用1667板做的，先打印，不合适再修改。制作耗时一年半，其细致完美的工艺令人惊叹。正是因为这种工匠精神，我们才得到如此精美的艺术品，我相信，有了这样一种追求完美的精神，那些粗制滥造的产品将不复存在。
工匠精神需要它来解放思想，摒弃浮躁精神。著名拼布艺术家金元善认为，工匠精神需要坚持，需要情怀，需要实践。她小心翼翼地坐了几百个小时，做出了世界上精美绝伦的《百花齐放》，在国外展览中备受好评。她愿意心平气和的做事，把布艺做为一种精神修行。另一方面，我们制造业，她恨不得一个小时做出几百个次品，会让人对“中国制造”失去信心。如果有一个金大师，无视浮躁，只专心做好自己的产品，“中国制造”一定会大放异彩。
赖耀东先生说:“我们生活在一个以大米为主食的国家。我们有没有只有内涵的碗？”我们每天靠点亮一盏灯来生活。我们有一盏有感觉的灯吗？是啊，现在的文明提升文明太快，欣赏不到传统文化的美，也不可能做出有中国人情怀的东西，就算有，也只是少数。所以，从今天开始，要摒弃浮躁的产品，放慢脚步并不是坏事。我们将中国传统文化和中国人的工匠精神发扬光大，融入到产品中，把永远向外看的中国人的眼睛拉回来，让中国制造有朝一日成为大家争相购买的产品。
手艺，我们需要！
随着时代的进步，“工匠精神”已经受到政府的高度重视，成为时代的必然要求和大势所趋。而且在“供给侧”改革的前提下，淘汰落后和过剩产能已经成为必然，但无论如何，像政府今天倡导的那样，真正具有“工匠精神”的组织和个人是不会被淘汰的，因为真正的“工匠精神”必将经得起时间的考验，成为代代相传的宝贵财富。
“无限创意，匠心支撑。”当前，创新创业大潮风起云涌，“互联网+”大行其道，大量创客参与其中。这里有脚踏实地的庄稼人，但也有很多人整天想着怎么做噱头，怎么招商，幻想着借互联网的东风“抄了就走”。相应的，很多产品往往火了之后就销声匿迹了。这样一种“创造性”的方法除了激起一些会破裂的过时泡沫之外，几乎没有什么价值。创新创业不应该是浮躁的代名词。那些真正成功的互联网神话创造者，远不是鼓吹概念，卖情怀。很多老板都向大家证明了，只有“互联网加工匠精神”才能出高质量的产品。
人们在不断呼唤工匠精神。然而，要培养工匠精神，成为名副其实的“工匠”，并不是那么容易的。它需要不忘自己的主动精神，一个从业者，始终坚持自己的价值观，不为周围的变化所动，做好自己的工作，做出一个又一个令人满意的产品。具体来说，我们至少应该做到以下几点:
心存敬畏。古语有云“敬事而信”，敬畏是内心的标尺，影响着做事的态度。我是敬畏的，我会认真对待事情，我小心翼翼不犯错，我一丝不苟，力求完美。有了敬畏之心，你会更加珍惜你所做的，专注于你所做的，然后把它作为一种追求，努力达到极致。
愿意潜水。现在社会进步的节奏又快又快，很多人的思想变得更加浮躁，急于求成。但要做一个好的“匠人”，就要少一些浮躁，愿意潜水。沉下心来，静下心来耐得住寂寞，耐得住清贫，不求眼前利益，只求做对得起自己心的事。王家卫，电影大师就是一个很好的例子。现代影视业，王家卫过去30年只拍了10部电影。大宗师花了13年准备，花了三年才完成。最终因其完美的细节、极度紧张的剧情和人物而备受好评。对于花这么长时间拍一部电影是否值得，王家卫自己说:“功夫没有白费。要达到一定的境界，慢和时间都是必须的。”
不要渴望名利。不注重盈利，算一算得失，就能经得住诱惑，把更多的心思和精力放在做事上，放在打造更好的产品上。莫言用自己的行动证明了这一点。有一次某杂志让莫言写一篇散文，莫言用“我写小说”淡定地拒绝了。他始终坚守严肃的文学立场，秉持匠人精神，拒绝写“快钱”的文章，而是在文学创作中精心选词，力求更好地传达自己的声音。最终获得2012诺贝尔文学奖，获得了国内外专业评论家和大众的认可。
勇于创新。做一个合格的“匠人”，需要有创新精神。别人的成功是不可复制的，做一些山寨产品只能招致别人的否定和嘲笑。即使是自创品牌，也要不断前进。一旦我们沾沾自喜，很快就会被别人超越。《大学》说:“新则新，变则新。”只有保持创新意识，每天进步一点点，才能积累财富，才能把事情做到极致。无论形势如何变化，我都在最前线。
“工匠精神”说起来容易做起来难。但是，无论你从事什么行业，每一个从业者都会时刻审视自己是否做到了这几点，最终会养成一种“工匠精神”，用自己的专业和敬业、执着和创新，做出大众最满意的产品，赢得广泛的认可。
7听到耳熟能详的品牌名称，比如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”，经常看到一个老人戴着老花镜，半夜在台灯下一遍又一遍地打磨不到几毫米的零件。手表可能是生活中的奢侈品，但也体现了工艺的伟大。老钟表匠们在做出百年不停歇的机械表之前，夜以继日地坚持每一个零件没有任何偏差。
一、工匠精神就是坚持认真细致。
职业生涯结束后，日本赛车手雷区开始改装汽车。每一辆保时捷都是用自己的眼睛和马克笔画在模具上，经过一周甚至一个月的精心打磨和切割，才安装到车身上，堪称完美。不得不说日本人的手艺真的让人佩服。
二、工匠精神小而精，不求利。
德国人每年生产的汽车数量有限，但只用半年的工资就能买得起，每辆车能用20到40年。对于工匠精神来说，可谓是完美的诠释。相反，马虎的工作最终会导致不好的后果。在过去，当一个画家画一匹马时，他认为它是不同的，所以他把它变成了一只老虎。两个儿子问他，他解释说一个是马，一个是虎。于是他的儿子外出打猎，一个误打误撞射中了一匹千里马，另一个误打误撞中了老虎骑上了，被打死了。看似如此，最终却酿成悲剧。
第三，中国目前的工匠精神是稀缺的。
在当今这个日新月异的时代，很少有人能安静下来，坚持不懈地做一件小事。然而，无论是身边的琐碎变化，还是宏大的社会政治变革，时代的车轮滚滚向前，却总有一些东西在万千变化中历久弥新。经过时间的锤炼，它们依然散发着燃烧的光芒，就像我们头顶的天空，升起又落下，这是工匠精神的产物。
我们要有工匠精神。也许现在的我们像少年一样浮躁浮夸，但是当我们成熟了，当我们回头看自己的不足，从虚到实的剥去浮华，从一弯瀑布变成一片静水，就会发现工匠精神是如此的重要。所谓匠人，也是细心细致。