东航2015“颜计划”(管培生)招聘信息

为打造世界一流航空公司，适应转型发展需要，东航按照“分层推进、快速培养、分步成长”的原则，建立了由“燕计划”、“翼计划”、“翔计划”组成的后备人才培养体系，其中“燕计划”是专门针对应届毕业生的管理培训计划。

2.颜计划的目标是什么？

通过为“燕计划”学员量身定制的培养模式，用三年时间将“燕计划”学员培养成为分子公司职能部门、业务单元、内部部门的副经理，通过“翼计划”、“翔计划”成为公司未来的高级管理人员。

3.谁能成为“颜计划”学员？

如果你具备以下条件，你就是东航“颜计划”的合适人选:

(1)2015国内外高校应届毕业生(本科及以上学历)；

(2)优先条件:

(一)在校期间担任系学生会干部或学生会负责人的；

(b)有组织大型校园活动的经验；

(c)获得奖学金或其他同等荣誉，或在省、市或以上级别的竞赛中获得优秀名次；

(d)在挑战杯或其他创业竞赛和创新活动中获得校级以上荣誉；

(e)优秀学术成果和国家学术(科技)成果或专利；

(f)大型企业和跨国公司实习经历。

四、如何成为“颜计划”学员？

“燕计划”的评选分为以下几个环节:

1，校园宣讲会:9月中旬至6月下旬10，国内高校宣讲会；

2.网上报名:9月初至10结束；

3.网上综合测试:165438+10月初；

4.多轮面试(含高管面试):165438+10月下旬至65438+2月中旬；

5.签约:65438+2月底前(东航招聘网会及时更新日程)。

5.如何培养「颜计划」学员？

“颜计划”的培育主要包括四个阶段:

集中培训:入门培训、业务培训、管理培训、短期实习；

深度轮岗:业务单元轮岗、政府部门轮岗、分子公司轮岗、海外销售部门考察；

高管授课:直接感受公司领导的工作作风，聆听教诲；

总结与展示:面向项目，展示培训成果等。

在三年的培训期间，东航将提供有竞争力的薪酬方案和专业导师。