如何避免公司上级和员工之间的暧昧？
选择加入一家公司，没有人会怕引起老板的骚扰而不表现出自己选择拿最低的待遇。(很多公司都有试用期)只有最初的试用期可能是为了留下来，但留下来毕竟不是最终目的。我们不接受老板盲目画饼充饥(有的公司试用期特别长)。
高薪是我们现在选择上班时所期待的。为了让老板觉得做事靠谱，高薪员工的硬件水平要过硬，不要让所有机会都流向年轻漂亮的同事。一定要有简单的处理杂事的方法，这样才能为老板排忧解难。条件够硬，业绩够好，同事才不会反感，才不会升职加薪。
高级目标，甜言蜜语，有说服力，能让老板愿意动用一切资源配合员工计划的实施，从而为公司创造高利润，为自己争取高利润。如果老板选择的暧昧对象表现很好，老板不会轻易把对方定为目标，尽量暧昧，因为这可能会让他无缘无故失去一个爱人，他也不会那么傻，轻易拿着口袋里的钱找麻烦。员工提高自己说话的分量和力度，也能有效避免一些歧义。
薪资是个人实力最好的证明。钱能解决只有钱能解决的问题，而仅仅因为想避免歧义就不把机会给别人，拿着和工作不相等的工资，是愚蠢的。
我在之前的公司，因为办公室的男老板一般都是已婚男人，除了上班要汇报或者被分配任务，我都会和他们单独在一起。
在其他场合，我会尽量避免相处。如果相处久了，我怕他们欣赏我，故意考验我和他自己的魅力。如果我处于弱势，我在公司的分量不会给我拒绝的权利，更多的权利会让我更自由地拒绝办公室里的大部分暧昧。
在日常生活中，我的上司们总是比我年长，但他们爱开一些更开放的玩笑。我会尽量搞笑，因为我只是不想表现出自己太冷漠，开不起玩笑，被同事孤立。他们喜欢问我的个人感受。我可能不想被分享。我不想和老板走得太近，以至于可以说出来。我会迅速转移话题，让老板和同事失望，因为他们没有得到想要的答案。如果我的发言很重，他们根本不会问这些问题。如果我的发言比较重，可以防止不必要的歧义和麻烦。