知识产权管理体系认证的要求是什么？
文件要求:总则企业知识产权管理体系文件应包括:a)知识产权管理的方针和目标；b)知识产权管理内部控制制度；c)知识产权管理记录。
内部控制制度企业应当结合自身需要，建立与知识产权创造、运用、保护和管理相适应的知识产权运用、维护和管理制度、保密制度、员工发明创造奖励制度等内部控制制度，并及时修订完善。内部控制制度应当对企业涉及的知识产权进行有效管理。企业应当跟踪和评价内部控制制度的执行情况，确保制度控制的有效性。
备案企业应建立与知识产权管理相关的各种活动记录并形成档案，为评价知识产权管理体系的有效运行提供客观依据。
规划:界定知识产权的企业应建立工作成果管理制度，明确知识产权归属，拟定引进和实施他人知识产权的规划。
法律、法规及相关要求企业应收集和运用与知识产权相关的法律、法规、政策及相关文件。
知识产权管理目标企业应根据其内部职能部门和管理层次的划分，制定知识产权管理目标，并形成实现目标的计划和相应的文件。该目标应服务于企业发展的总体目标，并设定可衡量的参数。企业应制定、实施并保持一个或多个旨在实现知识产权管理目标的方案，方案应包括:a)规定企业内所有相关职能部门和层次实现知识产权管理目标的职责；b)实现目标的方法和时间表。
机构和职责:事业单位和企业要建立知识产权管理机构，配备专(兼)职人员，企业高层管理人员是知识产权管理的第一责任人。最高管理者可以根据需要设立知识产权管理机构或知识产权监督员，代表企业最高管理者实施知识产权管理。
职责:最高管理层企业的最高管理层应当:a)实施知识产权管理决策；(b)建立适当的组织并为其配备必要的资源；c)授权有关知识产权管理的事宜。
知识产权管理机构(或知识产权主管)知识产权管理机构(或知识产权主管)应:a)领导、审查、批准和监督知识产权管理机构的工作；b)协调企业内外与知识产权相关的工作；c)及时向最高管理者提供有关知识产权的信息。
知识产权管理职能部门知识产权管理职能部门应当:
a)组织制定企业知识产权战略、目标、体系和工作计划；
b)负责企业知识产权内部控制制度的实施；
c)负责企业知识产权的获取、使用、维护和日常管理；
d)负责各类知识产权的获取、使用、转让和许可的合同管理；
e)负责防范和应对知识产权风险，依法处理企业内外部知识产权纠纷；f)负责企业知识产权信息资源的建设、管理和利用；g)负责企业员工的知识产权教育和培训。
管理评估最高管理者应定期评估知识产权管理体系的适宜性和有效性。评价应包括知识产权管理的绩效评价，以及管理制度、管理政策和目标是否需要调整和改进。