萍乡学院的师资队伍和团队水平如何？

如果你问我萍乡学院的师资力量，我只能说:一般般。但是为了让你更好的理解这个问题，我们来分别看一下教授、副教授、讲师的团队水平。

一、教授团:大佬云集，八仙却飘洋过海，各显神通。

首先是教授群体，他们大多通过博览会平台，发表了自己的研究成果。但是，有的教授年龄大了，没有与时俱进；有些教授很年轻，却把自己当成知识产权的拥有者。他们只喜欢申请专利，回避科研论文。

综合来看，这个团的团队水平还是很强的，只是需要你自己找老板。

二、副教授群体:通才不多，专家不少，缺点是有时候态度不够端正。

然后是副教授群体，每个人都擅长某个专业领域，但也有很多副教授在很多领域都很乱，称不上通才。另外，这个群体中有些副教授可能对学生很挑剔，但还是有一些好老师可以帮助你提高综合素质。

三、讲师群体:注重实际应用，但偏向功利主义，轻视理论。

最后，讲师群体相比之下有很多优势:课程中会有很多项目案例，能真正了解企业的运营流程和发展模式；还比较年轻，跟踪科技发展比较快。

但讲师群体也存在一些不足:他们总是追求任务完成，往往牺牲基础知识和理论分析；有些讲师对功利更感兴趣，标榜对成功的偏爱，不利于学生未来的长远职业发展。

总体来说，萍乡学院的师资力量还是比较强的。但如果想深入了解自己的专业知识，需要仔细评估各个老师的实力后再选择。