简述泰勒科学管理理论的主要内容及对管理实践的启示。

劳动定额原则、能力与工作相适应原则、标准化原则、差别计件工资制度、计划与执行分离原则。

管理实践的启示:

1，为了发掘工人劳动生产率的潜力，首先要研究时间和行动。

2.劳动者游手好闲的一个重要原因是支付制度不合理，计时工资不能体现按劳付酬，不能准确及时地体现。

3.要用科学的工作方法代替经验的工作方法；计划和执行应该分开。

泰勒科学管理的意义:

泰勒有史以来第一次把管理从经验上升到科学。

2.效率优化理念与科学的调查研究方法。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒

弗雷德里克·温斯洛·泰勒，1856-1915，美国著名的管理学家、经济学家，被后人称为“科学管理之父”，其代表作是《科学管理原理》。