求简历建议

简历建议:结构合理，段落清晰，要点突出。写清楚你想应聘什么职位，不要指望招聘人员帮你做决定。这一点在公司职位空缺较多的情况下尤为重要。

控制篇幅，一份简历不要超过两页，如果是中英文对照，不要超过四页。对了，对于外企来说，一份英文简历通常是必须的，至少能说明你有英文写作的能力。最好有一个简单的总结，包括你的经历、技能、成就等。，一目了然，让招聘人员更好的看到你的背景。

不要只列出你的工作职责，还要写下你的成绩。如果可能的话，提供数据，有力的例子，增加多少销量，降低多少成本，或者招聘多少人。你可以把你的奖项或荣誉放在上面，这样会增加你的分数。它也适用于学术文章的发表和专利的拥有。

简历写作

最常见的简历是按时间顺序写的，就像你经常填写的简历或者你加入任何公司时填写的员工登记表一样。简历内容按照一定的类别和时间列出，如学历、工作经历、外语水平、特长或技能等。这样写的简历，最容易让招聘人员知道你的背景。

另一种常见的简历是根据技能或特长来写的，突出你掌握的技能，而不是你担任过的任何职位。如果你在某个行业工作多年后申请了一个新行业的职位，或者你因为某种原因没有工作，这种按照技能或者特长写的简历会让招聘人员在看简历的时候不会马上对你的简历提出问题，比如你为什么要换这个行业的工作。