新加坡就业证是如何分类的？

面向外国专业人士、经理、高管和专家。包括P通和Q通。人力资源部将根据申请人的工资、资格、工作经验和工作性质审查他们的工作许可申请。欧洲通行证申请人的每月固定工资必须不少于2，500元。欧洲通行证持有者可以为他们的直系亲属申请家庭签证。通过“EP自测”软件可以知道自己是否有资格申请EP许可证。

2.个性化环境许可证(PEP)

对于海外外籍专业人士，EP许可证持有者和新加坡大学的外籍毕业生。

海外外籍专业人士，最新固定薪资必须不低于7000新币，或取得新加坡P1准证。目前持有P2和Q1许可证的人，必须在前一年有不少于3万新元的固定收入，或者持有P2许可证至少2年，或者持有Q1许可证至少5年。新加坡高等院校的外籍毕业生，必须在前一年有不少于3万新元的固定收入，或者持有EP许可至少2年。目前，P1许可证持有人和新持有P1许可证的人申请PEP，原则上会获得批准。PEP许可证的有效期为5年，但不能延期。

3.SP许可证(S-Pass)

对于中等技能人员和技术人员。

申请S-Pass的人会被分级，分级因素包括薪资、资格、技能、工作经验和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于每月1800新元。每家公司S-Pass员工的招聘限额为公司员工总数的25%，每人每月需缴纳50新币的税。固定月薪超过2500新元的S-Pass许可证持有者可以申请家庭签证。

4.RP许可证，即WP许可证(R-Pass，WP)。

对于不能申请S-Pass的低技能和无技能外籍劳工。

从各行各业招聘的外籍员工都有国籍限制。比如服务业只能招马来西亚、香港、澳门、韩国、台湾省的R-Pass员工。R-Pass员工的招聘受到其他限制，如当地保护率和员工税。R-Pass员工不允许申请家庭签证。外籍家庭佣工也必须申请工作许可证。

5.入口通行证。

对于想在新加坡创业的外国企业家。

这个许可证是妈妈和春天共同批准的。原则上，其业务必须合法，不得涉及咖啡店、小贩中心、餐馆、足疗、按摩、卡拉ok店、外汇、算命、教育和咨询。

6.EP培训就业通行证(TEP)

针对在新加坡有实际培训/实习经历的外国人(职业、管理、高级管理或专业)。

申请人必须月薪不低于2500新币或持有合格机构颁发的专业资格证书。对于在校学生来说，实习必须是正规高校的必修课之一。雇主可以为其在新加坡的外国办事处或分支机构的员工提供培训。如果申请者不符合TEP的要求，他们可以申请TWP (WP培训许可证)。TWP必须有配额和/或支付员工税。

7.家属通行证/同意书(DP/LOC)

对于欧洲许可证持有者。

家庭成员是指欧洲通行证持有人的配偶、21岁以下的子女或领养子女。每月固定收入超过2500新元的S-Pass许可证持有者也可以申请家庭签证。EP许可证持有者的家庭成员可以在新加坡工作，如果他们持有新加坡人力部的工作批准信。S-Pass许可持有者的家庭成员不得申请工作批准信；但是如果他有资格，他可以申请P/Q/S/R工作通行证。

8.长期社会访问通行证

适用于父母、岳父母、继子女、合法配偶、残疾子女和/或年龄超过21的未婚女儿或P2许可证持有者。

这些长期社会访问签证持有者可以根据个人能力申请P/Q/S/R工作证，以便在新加坡工作。

9.EP证书，即EPEC证书(EPEC)。

持有EP证书的外国人可以在新加坡停留不超过1年找工作。但是EP证不是工作许可，持有人不能凭EP证在新加坡工作。

10.杂工工作证

对于在新加坡短期工作的外国人。

11.培训工作许可证

对于无技能或低技能的外籍研修生，最长不超过6个月。

12.自信保姆的护照

在新加坡做奶妈的马来西亚人可以申请奶妈签证。

13.工作假期计划

该签证允许在校大学生和大学毕业生(17-30岁)在新加坡停留和工作不超过6个月。

14.新加坡公民外籍配偶的工作护照。

新加坡公民的外籍配偶可以申请外籍配偶工作签证，可以在新加坡任何行业工作。

15.外国学生的就业

从指定大学毕业的外国学生可以在没有工作许可的情况下在新加坡工作。

16.雇用长期$ TERM访问通行证持有人

长期社会访问签证的持有者必须申请工作许可才能在新加坡工作。