百昌集团有限公司怎么样?

简介:百昌集团成立20余年,现已形成“产业发展、商业专业市场、互联网高科技产业”等相关产业发展并重的产业布局。其中,专业化商业市场和互联网高科技产业是集团的核心主导产业。该集团旗下有十几家全资和控股实体,在湖北、陕西和贵州省都有投资项目。企业现有员工1000多人,总资产超过60亿元,净资产50亿元。

多年来,百昌集团秉承和践行“以人为本、造福他人、共享包容、诚信创新”的核心价值观,以消费者需求为出发点,以专业为基础,以技术创新为导向,坚持合法经营,依法纳税,不断为社会和消费者创造价值和财富。这种价值观和价值观的践行,使得企业具有以下三个典型特征:第一,百昌集团是一个技术性很强的高科技企业。迄今为止,该集团已获得79项荣誉和25项专利。第二,百昌集团投资的项目和产品一直坚持节能环保,在技术和管理上处于该领域的前列。是建设部和省市两级示范企业。再次,由于技术领先、产品节能、环保、品质优良、合法经营,百昌集团是政府、社会和客户信赖的品牌企业。

强烈的社会责任感和企业公民意识是百昌集团长期可持续发展的重要因素,为企业品牌知名度和美誉度的塑造和升华注入了源源不断的活力。百昌集团遵循“成为员工热爱、社会尊重的伟大企业”的企业愿景,在多年的经营过程中坚持践行“为用户、员工、社会创造价值和幸福”的使命,不断将这一愿景和使命落实到产品质量、服务、企业文化等品牌价值管理的各个方面,为城市建设、社会可持续发展、构建和谐社会做出切实的推动,肩负起企业社会责任。多年来,百昌集团及其子公司积极参与救灾、助学、扶贫、教育等各项社会公益活动。

发展战略

经过20年的发展,百昌集团不仅拥有强大的管理团队,还不断调整和明确集团未来的发展战略:在做减法(收缩西南、西北投资)的同时,聚焦一点,专注于工业新城的开发运营和高科技互联网的发展,让工业和互联网相互支撑,跨界经营。

到2012,整个集团的业务、技术、管理等各方面基本完成了从一个传统企业向以互联网高科技为核心的新型企业的成功转型。

2012是百昌集团厚积薄发,开始发力的一年。一、2012年,百昌集团在距武汉市中心仅40分钟车程的红安开发区投资建设12500亩产业新城,占地5000亩的白城红安国际商贸城已经开工。二、在武汉市江岸区投资6543.8+00亿元,在解放大道延长线、轻轨站旁建设60万平方米的城市综合体项目,项目总投资将达到6543.8+00亿元。第三,集团将投资20亿元,全力发展互联网高科技产业;作为主要投资方的百昌网络科技有限公司,经过三年的筹备和建设,从学习考察到技术和模式的自主研发和创新,解决了互联网与传统行业的对接和互补,并于2013正式上线运营。

发展历史

1993至2000年,分别成立武汉可成基础工程有限公司和武汉精诚园林有限公司。

2000年6月,武汉新阳光房地产开发有限公司成立。

2003年4月财富时报项目开发

2003年5月,开始在武汉盘龙城区开发高档住宅。

2003年5月武汉新富物业管理有限公司成立。

2007年9月,高档别墅项目“巢”开盘,项目获得20多项国家专利。

5438年6月至2007年10月,贵州鑫泰矿业集团投资有限公司成立,涉足能源行业。同年,熊家湾煤矿正式投产。

2009年6月,百昌集团有限公司成立,步入集团化发展之路。

2009年7月,收购贵州程雨恬煤矿。

百昌网络科技有限公司成立于2010。

2065 438+01 4月收购Xi安天威实业有限公司,进入Xi安市场,开发“上上公馆”项目。

2011截止目前,高档公寓项目“尚超城”的开发销售已分阶段进行。

2012 12武汉华侨村改造工程开工。

2013 01月湖北白厂发展有限公司成立,进入湖北省红安市发展“产业新城”。

2013百昌网络科技有限公司正式投入运营。

百昌荣誉

武汉市黄陂区房地产开发企业协会常务理事

中国程心公司

巢上城荣获建筑节能评估等级二星标志。

2012中国优秀房地产开发企业

2011武汉楼市口碑榜“消费者满意房企”

2011教育爱心企业年度捐赠

2010武汉绿色住宅小区专家认证

2009年地区纳税前30名企业

2008年全区纳税先进单位

2007-2008中国特色房地产项目

2005年十大纳税人

企业文化

百昌愿景:成为员工热爱、社会尊重的伟大企业。

百昌使命:为用户、员工和社会创造价值和幸福。

百昌的核心价值观:以人为本,造福他人,成就他人,共享包容,诚信创新。

百昌精神

开放、平等、自由地分享感恩、激情、梦想、敬畏、奉献和坚持。

三厚度概念

用善良做事,爱客户,用善良搬运东西。

交叉工作政策

认真,用心,单纯,行动,快乐。

十大管理原则

1,下级服从上级,一切行动听从指令。

2.制度管理与文化管理相结合的原则。

3、分级管理的原则

4.异常管理原则(真空区管理)

5、模糊边界(交叉口)管理原则

6.管理中的透明和公平原则。

7、能上能下,奖惩分明的原则。

8.团队第一,个人第二

9、企业价值最大化原则

10,中高层管理者起主导作用的原则。

德是用人的第一标准:德才兼备,任人唯贤,重用。有德无才,培养和使用。

根据企业文化的内涵要求,制定好的人才使用制度,通过激励机制让笨人变聪明,懒人变勤劳,坏人变好人。

任人唯贤,不拘一格选人才。

法定代表人:柯翔

成立日期:2009年6月2日

注册资本:465,438+00万元。

地区:湖北省

统一社会信用代码:91420000688824293U

商业状况:生存(在商业中,在商业中,在注册中)

行业:房地产

公司类型:其他有限责任公司

员工人数:1000-4999。

企业地址:武汉市江岸区永清巷20号

经营范围:城市基础设施建设;房地产开发和商品房销售;房地产、高新技术产业、新能源产业、矿产资源投资;建筑施工、土方、装饰、园林、古建筑施工;塑钢门窗、洁具加工销售;广告设计、制作和发布;物业管理和清洁服务;房地产中介服务;货物、技术进出口及代理(国家限制和禁止的货物、技术除外)(以上经营范围,国内有特殊规定的项目经批准或许可后,方可在批准的范围和期限内经营)。