深圳产业发展与创新人才激励标准

1.在本市注册的企业及相关机构连续工作12个月以上，申请时仍在深圳工作；

2、金融机构、创业投资企业，符合条件的申请人2020年应税工资薪金所得70万元以上；

3.应纳税的工资、薪金所得五十万元以上；

4、前海深港现代服务业合作区人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才奖励或补贴优惠政策。

所谓创新人才，是指具有创新意识、创新精神、创新思维、创新知识、创新能力和良好创新人格，能够通过自己的创造性劳动取得创新成果，在某一领域、行业和工作中为社会发展和人类进步做出了创新贡献的人。

创造型人才是指具有原创性和创造性，能够提出和解决问题，开创事业新局面，为社会物质文明和精神文明建设做出创造性贡献的人。这类人才一般基础理论扎实，科学知识丰富，研究方法严谨，勇于探索未知领域；同时，他具有献身真理的精神和良好的科学道德。他们是人类优秀文化遗产的传承者，是最新科学成果的创造者和传播者，是未来科学家的培育者。它们鼓励发明创造，促进发明创造的应用，提高创新能力，推动科技进步和经济社会发展。

《中华人民共和国专利法》第十五条授予职务发明创造的发明人或者设计人；发明创造专利实施后，应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，给予发明人或者设计人合理的报酬。

国家鼓励被授予专利权的单位实施产权激励，采取股权、期权、分红等方式。，让发明人或设计人合理分享创新收益。