海南人才引进和落户的标准细则是什么？你能告诉我程序吗？

(一)年龄在55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。

(二)年龄在55周岁以下，具有全日制大学本科以上学历。

(三)年龄在55岁以下，具有中级专业技术职称、技师职业资格。并在省内领办、创业或与省内各类用人单位签订劳动合同3年以上。

(四)年工资收入达到30万元以上，年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。

(5)创新型人才，有能促进企业自主创新和技术升级的重大科研成果，受聘于本省企业以技术入股，股份估值不低于1.5万元，占注册资本的份额不低于10%。

(6)在本省领办、创办企业的创业型人才，其产品符合本省12重点产业扶持方向，是所在企业的主要创办人，个人实际投资不低于1.5万元。

2.处理流程如下:

1.申请人应向拟落户地办证中心提出申请，如实填写居民户口迁移审批表。

2、办证中心户籍民警受理、审核后，在《居民户口迁移审批表》上签署核查意见，报办证中心值班领导审核签署意见，报市户政办公室审批。

3.市局户政办对办证中心开发区上报的申请事项及相关材料进行审核，在《居民户口迁移审批表》上签署审批意见后返回办证中心。

4.对申请材料经市民政局批准的，认定中心应在2个工作日内将批准结果通知申请人，并出具准予迁入证明。

扩展数据:

海南引进人才要本着优惠的原则。用人单位可以参考引进人才回国前的收入水平，考虑支付住房(租房)补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等。通过协商确定引进人才的合理薪酬。对于引进的人才，可以采取管理层、技术定价、股票期权、分红权、年金等中长期激励措施。

用人单位、主管部门和地方政府可以配套其他资金，改善引进人才的工作和生活条件。企业引进人才的科研启动、安置、住房补贴等资金可纳入企业成本核算。

引进的外籍人才及其随行外籍配偶、未成年子女符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定条件的，公安机关出入境管理部门应当积极协助其申请办理《外国人在中国永久居留许可》(以下简称“绿卡”)；对未取得“绿卡”的引进人才及其配偶、未成年子女，公安机关出入境管理部门可办理有效期为五年的多次入境签证。

百度百科-海南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见

百度百科-海南省引进海外高层次人才实施办法

海南省人民政府-开放的海南广纳贤才。