关于熵增定律的思考
根据这两种方式，有11个可执行的熵减规则:1，成长思维；2.损失厌恶原则；3、从众效应；4.路径依赖效应；5、流量；6.罗森塔尔效应；7、马蝇效应；8.德西效应；9.霍桑效应；10，帕累托定律(即2/8法则)；11，复利效应。
成长思维是一种策略，一条路径，一种达到目标的选择性方法。一个具有成长思维的人是一个终身学习者。他能看到自己的可能性并付诸行动，找到实现目标的路径和资源，然后实施。可以从以下五个方面提升成长思维:1，志存高远；2.勇于行动；3、持之以恒；4、积极乐观；5、承担责任。让组织拥有负熵，也就是让组织中的人拥有成长思维。
厌恶损失原则是指，人们厌恶损失的程度超过他们接受同等收入的程度。我们通常看到的“失踪一年”和“最近三天”是指商家使用了损失厌恶原则。为了激励自己或者我们的团队，我们也可以利用厌恶损失原则:“如果再赚87元，就可以达到500元”；“答对问题可以奖励5个金币”等等。明星法则步骤厌恶原则:1，开始；2、牵引(奖惩)；3、依恋(执着)；4、细化(修正)。开始行动，设定行动中断的惩罚或达成目标的奖励，每次想放弃的时候都想想惩罚(损失厌恶在这里起作用)，进步之后卷土重来，提高达成下一轮目标的效率。
从众效应是一种心理效应，能够引发行为，达成工作。有一个动作公式:动作=动机*能力*触发(B=MAT)。而羊群效应就是“导火索”。当你有动力和能力去完成某件事的时候，你就可以利用羊群效应让自己或者你的组织动起来。即加入一个有相同动机并能行动的群体，即加入或创造一个“场域”让自己置身于一个可以随大流的环境中，从而引发行动。另一方面，如果想阻止不良事件继续发展，也可以利用羊群效应。也就是减少这个事件的触发，增加正向的触发。
错误的从众效应在时间维度上的叠加会形成破窗效应。为了防止破窗效应，一旦有人先违规，必须立即处理，绝不姑息甚至需要小题大做。
路径效应是指今天和明天的选择是由过去决定的。路径效应可以让你在老路上走得更顺畅，但别人可以走新路。于是就有了“越界抢劫”。从形成到失效，路径效应可以分为三个阶段:路径发展期、路径聚集期和路径失效期。换句话说，我们应该在路径效应失效期间打破它。关键是找到目标，朝着目标前进；低成本尝试，另辟蹊径；继续做功，等复利回来。不要舍不得路径开发期和路径聚集期的默默付出。
心流是精神的负熵，是一种既忘物又忘我的境界。当你进入心流状态，你会觉得时间飞逝；不知不觉中，它自动运行；内心的愉悦。如果能进入流，我们的行为动机和工作效率都会达到一定的高度，那么如何在工作中创造流呢？可以通过五大渠道进入流量:1，浓度；2.明确的目标；3.及时反馈；4.挑战等级和技能等级的有效结合；5、让焦虑消失。如何让焦虑感消失？有三种方式:1，冥想；2、锻炼身体；3.切换视角(时间和空间)。比如通过整合，给用户及时的反馈；通过徽章，用户有明确的目标；让用户通过排名互相比较，形成一个高等级技能对抗一个高等级挑战。
罗森塔尔效应是对自己或他人的暗示。我们想通过外部效应得到负熵来“激活”自己，其中信任和期望是激活一个人智商和能力的关键要素。当然，罗森塔尔效应既然有正面效应，那就一定有负面效应。如何解决罗森塔尔效应的负面影响？要解决别人的罗森塔尔效应，首先要说明事实，然后表达自己的感受，让对方意识到他的行为让你有什么感受，最后表达自己的要求，让别人做你预期的行为。那么如何防止自己陷入负面的罗森塔尔效应呢？有效的方法是改变自己的口头禅，多说以下五句:1，本质上是...；2.如果我再做一次，我会的...；3.有什么遗漏的吗？；4.下面我将从三个方面来说...；4、一切都是最好的安排；5、让子弹飞一会儿。那么如何利用罗森塔尔效应来激发别人的好感呢？有四个方面:1，把别人当成值得信任的人；2、把别人当成值得的人；3.把别人当成给你解决问题的人；4，把别人当成值得感恩的人。
马蝇效应是指组织中的激励因素。它之所以能起到激励作用，原因有二——趋利避害，明确目标。可以是内力，也可以是外力。比如在团队中设置“找茬”的岗位，寻找竞争对手，设定需要跳跃才能达到的目标。
德西效应是指报酬越高，利益越小，即外部动机具有边际递减效应。所以要想方设法提高内在动力。在Desi效应的表面上，提高内部动机的主要因素是自主性、胜任能力和社会关系。所以，要想激发自己或他人的内在动力，需要给予自主权，设计胜任能力，引导社会联系。自主就是让对方觉得这是自己的选择；能力意味着持续的成功和积极的反馈；社会联系让对方有归属感，从而增强动力，也就是我们常说的:你不是一个人在战斗！
霍桑效应是指所有的人都渴望被看见，被看见的人更有内在动力。比如很多互联网公司做一个年度榜单。人们愿意参与变脸海报，朋友圈里也有人早起打卡。为了激发他人的内在动力，我们要看到他人，让他们感受到“被看到”；为了提高自己的内在动力，我们应该让自己被“看到”，比如在网上发帖，以获得他人的赞扬和关注，从而激励自己多发帖。
帕累托定律就是2/8定律。二八法则的关键是识别20%的要素，而这20%的要素中只有20%是实现它的要素。要有识别能力，需要三种能力:思维能力、学习能力、探索能力。任何一种能力的提升都是刻意练习的结果，所以首先要练习思考什么是20%。我们处在VUCA(多变、不确定、复杂、模糊)的时代，需要强大的学习能力来应对。我们可以通过以下三个步骤来提高学习能力:利用帕累托定律的二次项来增强认知，用知识IPO(输入问题，解决问题，输出产品)来内化主体知识的20%，最后全身心投入到游戏中寻求反馈。那么如何提高探索能力呢？我们可以参考霍夫曼编码法进行有限成本试错；或者把80%的精力和资源放在寻找“第二条曲线”上。
复利效应大家都很熟悉。巴菲特说湿雪，长坡和滚雪球。有哪些东西能对我们产生复利效应？一个输入，多个输出，如网络协同效应，飞轮效应，是一种因果和因果促进的模式。那个长长的斜坡手指？产品载具越难满足需求，它所代表的斜坡就越长。如何形成复利？无形资产(专利、版权、品牌等。);成本优势；网络效应；迁移成本。那个人意识到复利效应后该怎么办？慢慢来，不要急于得到回报，只要方向对了，只要发现湿雪，而且是在长坡上，就不要停下来，继续积累。