福建眉佳集团公司企业文化
福建眉佳集团有限公司位于中国瓷都德化。现拥有总资产2亿多元，厂房654.38+0.6万平方米，员工6665.438+0.5人。形成了瓷土精加工、产品研发生产、彩印包装、运输仓储、报关出口一站式运营体系，成为瓷都德化规模最大、最优秀的陶瓷企业。
公司秉承“创名牌，争第一”的经营理念，拥有一支技术力量雄厚的产品研发团队和团结严谨的营销团队。目前，公司已获得78项专利证书和121项版权。经过十多年的努力，眉佳公司已经成为工艺陶瓷行业的领导者。2005年，公司实现产值6亿元，自营出口3642万美元，上缴税费31.37万元。回顾眉佳的发展历程，从集团公司董事长到濒临破产的眉佳瓷厂的发展壮大，再到眉佳集团公司的成立，在短短65.438+00多年的时间里，企业规模连续上了三个台阶
努力创业，硕果累累
公司领导大胆进取，善于策划，在多变的市场大潮中大胆决策。1987年，趁着改革的春风，我们毅然承包了一个厂房简陋，设备落后，年产值只有56万元，负债上百万元，濒临倒闭的村办瓷厂。坚持“转换机制求活力，产品创新拓市场，技术改造促升级，提升品牌效益”的思路，提出了“员工是企业的第一财富”的口号。短短两年，企业重新焕发了生机和活力；产值连续五年每年翻番，到1992，产值突破5000万元，成为德化知名企业。而企业不满足于现状，把利润全部投入到扩大再生产中，使企业的生产上了一个新台阶。随着市场竞争的日益激烈，企业领导审时度势，于1993成立了眉佳集团公司，并申请了进出口权。他们以“优秀的乘船冲浪”为理念，积极开拓国内外市场，寻求新的发展空间。自此，企业进入了持续、快速、健康发展的良好环境。近年来，眉佳集团的发展突飞猛进，得到了国内外消费者和销售商以及政府部门的认可。受到贾庆林、王兆国、李等中央领导的亲自视察和高度赞扬。
连续多年受到各级政府表彰，国家部委表彰的荣誉有:被农业部评为“全国乡镇企业集团”，被评为“全国乡镇企业管理先进单位”；被农业部、外经贸部联合评为“全国乡镇企业出口创汇先进企业”；被劳动和社会保障部、全国工商联联合评为“全国就业和社会保障先进民营企业”。省市政府部门表彰的荣誉较多，其中多次被省财政厅、省地税局、省国税局联合评为“纳税大户”、“模范纳税人”；1998被省科委、省经贸委、省专利局联合授予“福建省优秀专利企业”；1999被省科委、省乡镇企业局授予“福建省技术创新示范企业”；2002年被省科技厅评为“十五期间福建省技术创新星火龙头企业”；2003年被省文明委评为“全省首届最佳信用企业”；2004年被省著名商标认定委员会评为“福建省著名商标”；2005年4月，被省版权局等授予“福建省版权保护重点企业”。苏耀堂董事长为此受到各级政府表彰，先后被授予“全国劳动模范”、“全国优秀乡镇企业董事长”、“全国乡镇企业家”、“福建省劳动模范”、“福建省优秀专家”等称号。
善于管理，提高质量
产品质量是企业占领市场的生命线，公司始终把质量保证体系作为根本工作，主要体现在以下几个方面:一是公司通过自行办班或委托县就业训练中心进行多专业、多层次、多渠道的职业培训，形成全方位、多层次的职业技术教育培训体系。
(1)岗前基础教育和技能培训。首先，应对企业新录用的员工进行岗前基础教育和技能培训。培训内容包括企业概况、厂纪厂规、方针目标、消防安全、劳动法规、相关设备性能、操作程序、注意事项、工艺要求、应急措施等。岗位部负责人会对新员工进行培训，让新员工尽快从“外行”发展为技术工人，为企业尽快走上工作岗位。
(2)专项技能培训。对电工、调色技师、烧制技师、烤花技师、质检员、品管员、内审员等特殊工种进行专门培训。考试合格者由办公室发给“上岗证”后才能上岗，提高了员工的专业技术水平，保证了生产质量。
(3)转岗培训。每年根据企业不同岗位的需求、公司的发展方向、产品体系的改进和创新等。，公司制定专项培训计划，统筹安排时间和培训方式，督促员工及时掌握新技术、新技能，促进员工在不同岗位间合理流动，优化企业内部岗位结构。
(四)按照适应性、有效性和市场化的原则，组织全体员工系统学习ISO质量管理体系和环境管理体系，确保产品质量，提高企业在国际市场上的竞争力。针对企业管理者有一定实践经验，但缺乏现代企业管理知识和理论的情况，应努力加大学习和培训力度，精心设置WTO、ISO质量体系、环境管理体系等培训课程，提高企业管理者的国际竞争意识和竞争力，拓展企业发展空间。2.公司每年拨付工会活动经费654.38+0万余元，开展创先争优、“我为企业出谋划策”等活动。几年来，工人* * *提出合理化建议1，000多条，其中300多条被采纳，创造经济效益1，000多万元。公司非常关心员工的生活，为员工缴纳养老、医疗、工伤、人身意外等保险，每年为员工全额投保。对困难职工给予及时救助，几年来，* * *发放困难补助80多万元。这样企业和员工就团结起来了，形成了公司为员工着想，员工为公司发展出力的可喜局面。第三，公司非常重视招聘人才和吸引人才。几年来，* * *先后投入300多万元从中国科学技术大学、复旦大学、厦门大学等重点高校招聘了一批相应专业的大学毕业生，建立了能够开拓市场、开展外贸业务的进出口部和生产管理团队。公司拥有高级职称15人，中级职称27人，初级职称39人。本科生121，专科生163，中专生271。几年来，* * *引进了636名人才。第四，为了成为大企业，公司精打细算，注重增资扩股，对公司利润进行科学合理的安排:利润总额的40%作为企业的积累资金，保证每年投入足够的资金扩大再生产；20%作为生产工人的奖励基金；20%作为管理人员和技术人员的奖励基金；10%作为人才培养基金；10%作为发展创新基金。从1994到1998，投资8000万，兼并了2家国有企业和1家村办企业。从1999到2005年，* * *投资9000万元，扩建厂房60000平方米，进行技术改造，购置更新设备，使企业规模和实力不断壮大。
科技推动企业和力拓市场
公司注重科技兴企，不断开发创新产品占领市场。始终注重产品开发创新，做到“你中有我创新，你中有新，我中有优”，让企业在激烈的市场竞争中获得发展的主动权。自1995以来，公司投入10多万元建立技术研发中心，每年还投入600万元用于产品研发。目前公司每天有10款新品与客户见面。* * *有两大类五大系列近4万件样品供客户选择，款式新颖，造型奇特，类型多样，满足不同国家、不同民族、不同地区、不同客户的需求。同时，密切关注陶瓷市场需求，大力开拓国内外市场。以眉佳集团厦门进出口公司为外贸窗口，每年组织相关人员赴欧美等地进行市场调研，收集市场信息，建立健全产品档案、市场档案、客户档案，大力开展自营出口业务。我们不惜重金租用展位参加广交会，制定措施发展外贸重点客户，不断加强与客户的合作，拓展市场空间。
提升品牌增值产权
公司以“精致、细腻、时尚、优雅”为品牌定位，全力打造企业核心竞争力，依靠品质和品牌走向国内市场和国际市场；尊重知识产权，尊重版权，善于运用知识产权法律武器维护自身合法权益；善于创造，在科技创新上下功夫，用高新技术提升和改造传统产业，不断突破和发展。公司积极为员工申请专利保护和版权注册，开发创新产品，利用企业商标推广产品开拓市场，确保专利、版权和商标专用权不受侵犯，不断提升产权和商标价值，提升品牌，增强企业无形资产竞争力。同时，企业为每一位客户提供优质服务，建立客户快速反应机制，以客户为中心，根据客户要求调整内部组织，优化业务流程，增加服务内容，提高工作标准和产品质量，高效、便捷、快速地响应每一位客户的需求，树立服务品牌，让客户离不开“眉佳”，必要时首先想到“眉佳”。在公司董事长苏耀堂先生的领导下，眉佳人发扬“团结、务实、开拓、进取”的精神，公司全体员工齐心协力维护“眉佳”品牌。
致富思源，回报社会。
眉佳集团公司已成为瓷都德化的龙头企业。致富不忘其源，承包村办瓷厂的654.38+0.7万元资金全部捐给村委会。热心支持社会公益事业，发动群众集资重建龙浔中心小学，捐款654.38+0.3万元；先后向小学教辅基金会、劳模协会、老年人协会、村道硬化工程、陶瓷所、唐寨山公园捐款500多万元。“眉佳集团奖学基金”分别在德化一中、龙浔中心小学成立。几年来，眉佳集团为社会公益事业捐款超过100000元。