忠旺集团的发展战略
十多年来，公司投入大量资金，通过购买和技术改造，使铝型材挤压、表面处理、模具加工制造水平保持国际先进水平。主要设备从意大利、德国、美国、日本等国进口。同时还引进国际先进的检测设备，光电光谱仪，高精度材料试验机，断面尺寸扫描仪，为公司发展奠定了物质基础。公司产品生产经营始终保持最佳水平，产品销售年增长率达到32%以上。2006年，公司全面实施ERP信息管理系统，实现了从公司的供应、生产、财务管理、成本控制、仓储到销售在信息平台上的资源共享，大大提高了生产效率，降低了消耗。公司按照《卓越绩效准则》和《卓越绩效准则实施指南》的要求，不断加强和改进企业的各项工作，努力掌握先进的质量管理经验和实施方法，增强竞争实力，真正实现公司业绩的持续改进。
公司生产的“忠旺”牌产品凭借过硬的产品质量和快速提升的技术创新能力，一直处于国内铝型材建筑行业的高端领域。特别是在承接国内大型标志性工程方面取得突破，先后承接了北京奥林匹克国家会议中心、北京首都饭店、北京首都机场三期、北京金融街F1F2、北京富力城、天津富力城、南宁航洋国际城、南宁水晶城、深圳半岛城邦、南昌嘉莱特酒店、武汉金色华府、杭州康大厦、济南政务中心等30多个大型标志性工程。产品质量在受控状态下非常稳定。同时，节能降耗工作贯穿于质量和环境两个管理体系的实施和运行之中。目前，该公司正在实施清洁生产的整体运作。加强品牌建设，不断提高忠旺的知名度，是企业素质和产品质量的外在表现。质量产生价值，品牌产生高价值。所以，质量是企业生存的必由之路，品牌是企业发展的康庄大道。多年来，公司非常重视品牌建设。思想上，公司积极培育和树立自主品牌的思想，重视品牌知名度的提升，多次参加全国各地举办的展览会和交易会。在投资方面，为了提高忠旺商标的知名度，推广和维护品牌形象，公司投入大量资金进行多方位的广告宣传。2004年至2006年，* * *投入广告费17908.8万元，在中央电视台、上海卫视、广东卫视、辽宁卫视、香港凤凰卫视等40多家电视台以及人民日报和
公司提出了“打造忠诚品牌，创造世界品牌”的品牌培育目标，成立了以两名专业律师为主要成员的法律部，对各类合同进行严格审查，保障双方合理合法的权益。到目前为止，公司从未发生过因诚信问题引发的纠纷，公司的信誉得到了广泛认可，进一步提高了公司品牌建设的整体水平。
公司始终把提高产品质量作为公司发展和品牌建设的基础，建立和完善了严格的质量控制体系。经过多年的努力和精心培育，“忠旺”品牌已成为国内相关领域具有较高知名度的一流品牌。在最新公布的“中国最具价值品牌500强”中，“忠旺”品牌价值已达54.34亿元。以市场为导向，以技术为基础，实施自主创新公司始终把自主创新和全面提升企业核心竞争力作为公司发展的战略决策，制定了包括技术创新、管理创新、人才引进和培训、市场营销等在内的各项战略发展规划。，使公司的发展能够快速跃上一个新台阶，从原来的加工制造业发展成为具有较强核心竞争力的科技创新型企业。坚持实施企业技术发展战略，以科技进步推动企业发展。根据国家科技发展规划，结合市场需求和自身发展需要，公司在198建立了由130人组成的研发技术中心，其中教授级技术顾问1人，硕士高级工程师5人，副高中生15人，师范生46人，注册质量工程师4人，占比90.23%。在科技创新活动中，技术中心对公司的产品开发、管理、质量管理、市场营销和技术创新起到了引领、监督和保障作用，使产品品种、规格、型号日益增多，质量信誉享誉国内外市场，深受用户好评。2004-2006年，科技总投入2.39亿元，发表论文4篇，申请专利140项，开发新产品8项。新产品销售收入累计超过30亿元，出口创汇达到1.1亿美元以上，真正体现了国家品牌战略的深远意义。
一个企业很难靠某个产品或者某个质量水平生存。只有在发展中不断创新，产品才有生命力，企业才能在不断变化的市场环境中生存发展。因此，在技术创新方面，公司加大了力度，在人、财、物方面给予了优先支持。不断将科技成果转化为生产力和竞争优势，取得了良好的效果。同时也增强了企业产品的社会责任感，强化了产品质量稳定的措施，使忠旺品牌充分具备了自我保护的能力。人才是企业建设的动力，是企业发展的最佳资源。优秀的人才是企业发展中最具活力的因素。如今，企业之间的竞争已经从物质资源的竞争转向了人力资源的竞争。打造名牌，必须以人为本，只有精品才能精。公司创业十余年来，始终坚持人才工程建设，重视优秀人才的引进、培养和发展。自2000年以来，它从全国重点大学招收了65，438+0，676名毕业生，给予他们充分发挥才能和学习的机会，并适时提供了良好的发展平台。公司采用邀请进、邀请出、外招内培、出国留学的培养模式，多次邀请国际友人、同仁到忠旺传经送宝、技术交流。公司在生活、工作、学习上给予关心和爱护，为他们解决住房，激发他们学习和工作的热情，让人持续关注。公司始终坚持关心、培养、引导、竞争的用人机制，不断优化人才队伍。同时，在质量和效益的良性循环中，培养和造就了高素质的管理者和员工，促进了品牌和商誉价值的提升，是实现企业与相关方“* * *”双赢的又一良性循环。在与东北大学的技术合作中，全面提升了公司各级人员的管理能力。公司将继续引进综合素质高、业务能力强的技术研发人才、生产管理人才、市场营销人才和企业管理人才，打造一支凝聚力、战斗力、创新力强的企业员工队伍，为公司加快发展提供坚实的人才基础和人力保障。
品牌是一个企业综合实力和质量水平的象征。提高质量水平，增强企业竞争实力，实施以质取胜的名牌战略，是辽宁忠旺集团有限公司长期可持续发展的目标。忠旺决心更有必胜的信心。在国家、省、市质监部门的指导下，在行业协会的大力支持下，不断强化企业管理内部监督，持续增加自主创新能力，努力提升公司现代化管理水平和质量保证措施，为国家质量振兴事业和中国名牌战略发展不懈努力。