老员工个人工作总结和计划模板
老员工个人工作总结和计划范文模板
入职五年来，从华通这个温暖的家庭，从店会计到4S店总会计师，无论是做事还是做人，我都学到了很多。我已经做到了。展望未来，我对公司的发展和未来的工作充满信心和希望。为了制定更好的工作目标，取得更好的工作效果，我把参加工作以来的情况总结如下:
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是知识之外的，公司对人才的要求也是能力第一。公司对人才的要求是多方面的，包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调沟通能力等。
第一阶段(2019):适应阶段。
2065438+2009年7月，进入独立工作。记得当时电动车的账已经积了两个多月了。当时首要任务(自定)是区分股东的投资情况，存货的实物数量，工厂的账目核对，出纳的现金核对，最重要的是合理建账(账目连续)。三个月做账花了1个月。当时的账目都是保留的。在对新行业不熟悉的情况下有幸加入了“华通”管理团队，从电动车的实物初始开户，摩托车账户和业务的快速录入，税务的合理建账，银行的移动账户，风陵渡汽贸。日常业务？银行对接？建立台账？与厂家财务对接？业务融合，一切都要从头再来。还有，在昝经理的帮助下，我认识并了解了承兑汇票。
我自觉加强学习，虚心求教解惑，不断理清工作思路，总结工作方法。在领导和同事的帮助和指导下，我从不参加会议，慢慢熟悉起来。我在工作中逐渐摸清了基本情况，找到了切入点，抓住了工作的重点和难点。后来，我特殊的经济地位加速了我和我的“事业”之间距离的缩短。边做边学，边做边学，不断掌握方法:积累经验；向书本和同事请教，不断丰富知识:掌握技能。
“勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立各种账套模板，同时结合管理处的实际情况，先后明确了“财务收费流程”和“财务对接流程”，在领导的支持和同事的配合下，每个流程都得到了快速推广，为管理处日常财务工作的顺利开展打下了坚实的基础。
第二阶段(2019？2019):发展阶段
在这个阶段，我在继续担任原职位的同时，还参与了某有限公司的汽车分期工作，进一步巩固了自己财务工作经验的积累，丰富了自己的汽车专业知识。进入日常管理后，因为新招聘的分期会计和电动车会计，接触到了辅导新人的工作内容。我整理了工作经验，和新人一起实践，一起发现问题，一起解决问题。经过三个月的努力，新招聘的会计已经能够做好财务工作了。
年底电动车交车，我参与了分期公司接手财务。此时恰逢我国汽车分期付款高峰和汽车维护费税制改革。汽车养路费的取消与会计核算的调整直接相关。当年我整理了一份完整的所有汽车分期还款表，调整了所有客户的保养费科目，从而制定了客户全额还款时用账表核对客户还款金额的方法，确保财务核算正确。我参加税务学习专业知识，积极配合体制改革，工作上小有成绩，得到了领导的肯定。2009年，我获得了公司XXX年度大奖。
第三阶段(2019？现在)，持续改进阶段
2019公司高层领导管理决策转型，为适应工作需要，适应时代发展，学习了一般纳税人账务和国税、金税项目，熟悉了增值税防伪税控开票子系统。同年9月，由于福田奥铃品牌的代理，很快适应了工厂的账制。因为工厂的返利不是马上返到账，控制了终端经销商的销售和资金的占用。返点为一票一返，每张增值税票的返点不能超过售出车辆金额的30%。结合以上情况，我建立了一套完全不同的账目，方便公司与工厂核对，明确公司车辆的利润。同年因为公司搬家，交通不变，我尽快习惯了开车。
二、主要经验和收获
在华通工作的五年时间里，我积累了很多工作经验，尤其是管理处的基础财务工作经验，也做出了一些成绩。总结起来，我有以下几点体会和收获:
(1)只有摆正自己的位置，努力熟悉基础业务，才能尽快适应新的工作；
(2)只有积极融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态；
(3)只有坚持执行制度的原则，认真管理财务账目，才能履行好财务职责；
(4)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能做好本职工作；
(5)只有保持平和的心态，“取长补短”，才能不断提高，不断进步。
第三，确立工作目标，加强合作
财务工作就像一个年轮。一个月工作的结束意味着下个月工作的开始。我喜欢我的工作，虽然它复杂琐碎，没有太多新奇，但作为企业正常运转的命脉，我深深地感受到我的职位的价值，同时也为我的工作设定了新的目标:
1.以预算为基础，积极控制成本费用支出，在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流、资金时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2.抓应收账款管理，防止坏账，减少坏账，保全公司经营成果。
3.积极参与和配合领导发掘新的经济增长点。
公司的快速发展让人奋进，对我们每一个员工都提出了更高的要求。我明白，只有不断的学习和进步，才能更好的完成领导交给的工作。“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索。”我决心严于律己，努力学习，将来在岗位上做出更大的贡献。
以上是我对自己工作的总结，请大家批评指正。在以后的工作中，我会继续努力，不断总结自己的工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象、新面貌为公司的辉煌发展而奋斗。
老员工个人工作总结与计划范文模板第二部分
时光飞逝，时光飞逝。转眼间，来到XXX已经快三年了。回想三年前，本着对工作的美好憧憬，我踏入了XXX，成为了XXX，开始了我的XXX家庭的生活。又过了一年，有得也有失。现在2019即将结束。回顾这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事一起攻关的艰难，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时光荏苒，不知不觉，充满希望的2019随着新年的开始而临近。可以说，2019是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键一年。今年的重要工作总结如下:
第一，虚心学习，努力工作，圆满完成任务。
2019我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，我边做边学，边做边学，不断掌握方法，积累经验。我注重以任务为牵引，依托岗位学习提高，通过观察、探索、查阅资料和实践锻炼，快速完成任务。另一方面，向书本和同事请教，不断丰富知识，掌握技能。在各级领导和同事的帮助和指导下，我们不断进步，逐步摸清了工作中的基本情况，找到了突破口，抓住了工作的重点和难点。热爱本职工作，努力工作，不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，实行管理目标责任制。
作为个人，要实现自己的个人价值，企事业单位的兴衰直接关系到个人荣辱。作为技术部门，要为* * * *的目标做贡献，要有拼搏精神，改革创新，市场拓展，精益管理，永不满足的精神，顾全大局的精神。我们应该把这六种精神落实到具体工作中去。对于必修课“如何提升自己，服务本单位”，我会继续加强学习，提升自己，把“学习先进，赶超先进，争创先进”融入到工作中，重点加强技术管理和技术分析，明确工作计划和思路。
第三，加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
经过这么紧张有序的一年，感觉自己的工作技能又上了一个新台阶。我做每一项工作都有明确的计划和步骤，有行动的方向，有工作的目标，心里真有底！基本上做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事明确，从根本上摆脱了刚参加工作时只是埋头苦干，不懂得总结经验的现象。就这样，我从无限忙碌中走进了这一年，又从无限轻松中走出了这一年。还有，在工作的同时，我也明白了与人打交道的道理，也明白了一个好的心态，一份对工作的热情，以及相比之下它的责任感是多么的重要。总结一下:在这一年的工作中，我接触了很多新事物，产生了很多新问题，学到了很多新的知识和经验，使我的思想认识和工作能力得到了提高和进一步的提高。在日常工作中，我始终要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高自己的业务素质和道德素质。
第四，未来的愿景。
针对2019年工作中存在的不足，为做好新的一年工作，重点突出以下几个方面:
(一)积极与部门同事协调，进一步理顺关系；
(2)加强专业知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率；
(三)加强基础工作检查，强化技术创新实践，促进技术水平提高。
在今后的工作中，要不断创新，及时与领导同事沟通，认真学习公司的相关政策法规，提高自己的安全意识，同时在安全生产上严格要求自己，为公司的发展做贡献。在明年的工作中，我会继续努力，向领导汇报工作中的想法和感受，及时纠正和弥补自己的不足和缺陷。我们需要团结来加强我们的工作，需要合作来取得成功并推动我们的工作向前发展！相信在刘董事长的正确领导下，XXX的明天会更加美好！
老员工个人工作总结与计划范文模板第三部分
春去冬来，转眼间，历史即将翻开新的一页。我在杨龙公司已经快三年了，我也是杨龙的老员工了，作为公司的老员工。我深深感受到杨龙公司的蓬勃发展和奋发向上的精神。在这三年里，我学到了很多，同时也学到了很多。从一个一无所知的销售顾问到今天的月销售冠军，首先要感谢丛总给了我一个展示自己和学习的平台，让我有了学习和发展的空间。其次，我要感谢郑经理和马主任对我工作的支持和帮助。正是因为你的帮助，我才能弥补。
某年4月份来公司，全年卖了35辆车，某年卖了84辆。某年，我给自己定了100套的目标。在自己的努力和全体工作人员的协助下，完成并超额完成了自己设定的目标，取得了121套的好成绩。我会在某一年有新的目标和新的突破。我相信，只要我想做，就没有做不到的事。我对自己和整个美国都有信心。我相信，只要我努力，付出，我就会成功。走吧。
销售部是企业的门面和窗口，我们的一言一行都代表着我们的企业。所以我在工作和日常生活中对自己的言行要求很高，一定要在高质量的基础上加强自己的专业知识和技能。要成为一名优秀合格的销售顾问，必须能够了解并透彻理解竞争车商的动态，说出他的不足，做到人有我，人有我。经过多年的锻炼，我变得更加成熟了。在谈客户和了解客户方面，我的心理有了很大的提升。回想过去忙碌的工作，每谈一个客户，尤其是难谈的客户，对我来说都是一种最终成交的训练。
同时，这也是一个挑战。现在，在过去的一段时间里，虽然我们各方面的工作既有满足，也有遗憾，但有一点是值得肯定的。我们真诚地付出了。说到这里，我想多说几句。我们在日常工作中要带着感情对待你接待的每一个用户，不要把他们当陌生人或者普通客户，当朋友亲人，只要你真心付出。只换来你对客户的信任和肯定，这是我在海马的探索和体会。我记得伟大的乔·杰拉德说过，客户要想信任你的车，首先要信任你的人。我觉得很有道理。我相信，只要我们真诚付出，就会有回报。
简而言之，销售部是一个成长中的部门。我喜欢在这个岗位上工作，我也是一名优秀的培训师。我很幸运能和它一起成长。它让我成为一个没有经验的人，熟悉自己的本质工作，也就是彼此的合作。一个人可以很出彩，但是没有别人的协助，一个人什么都做不了，所以要体现团队精神。因为我们在杨龙的公司是一个整体，一个大家庭，所有在杨龙的员工就像兄弟姐妹一样。在工作中也学到了很多专业知识和原理。
所以无论是岗位的日常工作，还是领导布置的任务，我都力求完美。
虽然有时候很累，但也在苦中体会到乐趣，在累中得到的是收获。我想这一定会为我今后的工作和学习取得新的进步打下坚实的基础。我也知道自己在工作中还有很多不足，比如:在业务知识上还没有达到精益求精的要求，工作上有时过于草率和混乱，工作缺乏深入细致。我会努力克服自己的缺点，改正自己的不足，加强锻炼，在以后的工作中以优异的表现为公司做贡献。
钢厂员工工作总结与计划范文模板第四部分
我在某钢厂一年了，这一年我收获了很多，成就了很多，但也发现了工作中的一些不足。现在我将对我今年的工作做一个总结。
1.参与并组织triz理论培训，使钢厂成为莱钢的典型。
在8月份参加了莱钢的技术创新方法和triz理论的培训课程后，进行了总结，并与领导进行了沟通，以促进这一理论在钢厂的推广。参与组织了两次型钢厂技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程师系统学习了如何运用triz理论解决生产中的实际问题，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。培训结束后的第9天，结合H型钢的生产工艺，运用物质场理论和知识库，发明了一种通过添加场和一种物质来防止钢材表面腐蚀的装置并获得专利，受到领导和专家教授的好评。这项专利成为莱钢第一个运用triz理论解决问题的专利。通过以上工作，钢铁厂的技术创新方法和triz理论培训成为了莱钢的典型。
第二，做好专利工作，使钢厂申请量达到历史水平。
扎实开展专利申请各环节营造良好氛围，督促同志积极申报。钢厂* * *在2065438+2009年申请了“矫直机背翻装置”等11项专利，比1998年到前年申请的专利总数还多，创下了历史水平。
三是积极工作，使莱钢H型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”。
经过半年左右的精心准备，在开展了材料准备提交、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作后，，5438年6月+2月，和领导一起参加了某年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上介绍了莱钢H型钢的质量管理状况，并顺利通过答辩。使我们的H型钢产品顺利通过复评，意味着保持国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。
第四，搞好技术进步项目管理
按照规定，认真做好技术进步项目各环节的工作。7月29日，合金覆层铸钢轧辊研究与应用等9项科技成果通过集团公司鉴定。在165438+6月2日某集团有限公司举行的莱钢科技奖励仪式上，该钢厂实施的“欧标系列H型钢产品R&D”项目获得重大科学技术奖三等奖，“H型钢大型生产线圆锯片性能研究与应用”等9个项目分别获得技术创新二、三等奖。某年“欧标系列H型钢产品R&D”项目获某省冶金科技进步二等奖。
5.积极准备并顺利通过韩国标准认证审核。
参与原材料、工艺、设备、场地和记录的改进，完善质量管理体系。经过半年的积极准备，钢厂的质量工作达到并超过了韩国标准认证的苛刻要求。5月26日、27日，H型钢厂顺利通过韩国标准认证现场审核，为莱钢H型钢产品开拓新的市场领域奠定了坚实基础。