江西省事业单位退休工资怎么算

事业单位职工退休工资应从退休当月起计算。一般来说，男性要达到60岁，女性工人要达到55岁，女性干部要达到55岁。根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三项实施办法的通知》规定，退休人员的生活待遇(一)1993年9月30日前已办理退休手续，达到退休年龄的人员(经组织批准留用的除外)，相应提高。具体措施是:1。离退休人员原则上按同岗位职工平均增资增加退休费(就像同岗位同条件职工增资高于平均增资一样，离退休人员可以按同岗位同条件职工增资增加退休费)；退休人员按同等岗位职工平均增资的90%增加退休费。2.退休前无职务的退休人员增加退休费的办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况制定。不同地区相同岗位职工平均增资额由各省、自治区、直辖市人民政府确定。党中央、国务院各部门在京相同岗位职工的平均增资额，由人事部会同有关部门确定；党中央、国务院部门在京外单位同等岗位职工平均增资，按当地规定执行。(2)在新的养老保险制度建立之前，退休人员的退休费暂按以下方式计发:1。退休人员的退休费按其原基本工资全额计发。2.退休人员的退休费，基本工资和工龄工资按本人原标准全额计算，岗位工资和等级工资按本人原标准的一定比例计算。其中，工作满三十五年的，岗位工资和等级工资之和按88%计算；工作满30年不满35年的，岗位工资和等级工资之和按82%计算；工作20年以上不满30年的，岗位工资和等级工资之和按75%计算。(三)增加退休工人退休费的计算方法。1.对1993年9月30日前已办理退休手续并达到退休年龄的职工(经组织批准继续工作的除外)，按同等条件下在职职工平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳险[1983]3号)享受原工资1983%退休费的退休工人，在同等条件下按在职职工平均增资额增加退休费。在职职工平均增资额由各省、自治区、直辖市人民政府确定。2.在新的养老保险制度建立之前，工资制度改革后退休的工人，暂按以下办法发放:退休的技术工人，按其原岗位工资、技术等级(岗位)工资和奖金之和的一定比例发放。其中，工作满三十五年的，三项之和按90%计算；工作满30年不满35年的，三项之和按85%计算；工作20年以上不满30年的，三项之和按80%计算。退休技术工人原奖金是指退休前根据岗位工资和技术等级(岗位)工资计算发放的数额。比如一个技师退休前，岗位工资262元，技术等级(岗位)工资45元。不管他退休当月实际发了多少奖金，奖金确定为131.6元，即(262+45) ÷ 70% × 30%。退休的普通工人，按其职务工资和奖金之和的一定比例发给。其中，工作满三十五年的，两项之和按90%计算；工作满30年不满35年的，两项之和按85%计算；工作20年以上不满30年的，两项之和按80%计算。退休普通工人原奖金是指退休前根据岗位工资计算发放的金额。建国前参加工作，符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳险[1983]3号)规定的退休工人，按本人原基本工资全额发放。(四)退休人员增加的退休生活费，不得超过同岗位退休人员的退休费数额。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

法律客观性:

《关于2022年调整江西省退休人员基本养老金的通知》第二条第(三)项倾斜。在定额调整和挂钩调整的基础上，对70周岁以上的企业、机关事业单位退休人员，按照高龄倾斜调整标准进行调整，其中:70周岁以上不满75周岁的，每月增加32元；年满75周岁不满80周岁的老年人，每人每月增加37元；年满80周岁不满85周岁的老年人，每月增加42元；85岁以上的老年人每人每月将增加47元。计算老年的截止日期为2021 65438+2月31(以办理退休手续时确定的出生日期为准)。