优秀管理者获奖感言
在我们的日常学习、工作和生活中，经常会对人或事物产生新的想法。当有这样的机会时，我们应该写好演讲稿并记录下来。我应该怎么写演讲稿？以下是我精心整理的优秀管理者获奖感言(一般5篇)，希望对你有所帮助。
优秀管理者获奖感言1各位领导，各位同事:
你好！
我很高兴获得优秀经理奖。真心感谢！因为这个奖项对我来说不仅是一个沉甸甸的荣誉，更代表着公司领导对我和我的团队一年来工作成绩的认可。感谢您一年来对我工作的无限支持和理解。谢谢大家！
公司是一个大家庭。这里百花齐放，百家争鸣。xx年8月来到公司，在华莱士的大家庭里工作学习了五年多。从最初开发部门的一名普通员工，到如今公司的一名基层经理；从一开始我就是个傻逼，到今天我能独当一面；从一开始的单身贵族到今天的父亲，尽管我付出了努力，但收获更多，提高更多。我的每一步进步都充满了上级的支持和同事的帮助。
有人问我，为什么你这么幸运，在华莱士收获了这么多？我想了很多，但没有贸然回答。我不知道为什么。我只知道，无论每个人在哪里，在做什么，只有在一个稳定的平台上，兢兢业业，持之以恒，拥有一颗感恩的心，那么一个人就离成功不远了。
下台后，一切都要从头开始。在xx，我会更加努力，按照公司的要求带领我的团队，不辜负领导的信任和同事的支持。同时，我真诚地希望与襄阳宋庆投资管理公司的所有员工一起成长、发展并取得更大的成功。
在20xx年，祝襄阳宋庆投资管理有限公司基业长青，财源广进，牛年大吉！
谢谢大家！
优秀管理者获奖感言2。亲爱的领导和同事们:
大家好！
今天，作为一名优秀的管理者，我感到无比荣幸、感动和自豪。感谢公司领导的帮助和信任，感谢飞沃各部门对我工作的支持和理解，感谢我们工程技术中心强大的团队。
这里我谈谈自己的感受和我们工程技术中心xx年的规划。
感觉:
工业4.0，中国制造2025，这个发展战略提出的时候，我们飞沃的领导做出了一个明智的决定，把飞沃打造成湖南第一家智能制造公司，自主研发工业机器人无人制造系统。
6月份进入飞沃的时候，我对飞沃的“智能制造”还没有一个清晰的概念。幸运的是，张总经理和刘总经理两位领导的决策指导，帮助我们克服了困难，并为我们提供了一切便利条件，使我们能够在短短两个月内完成两套水平钻井柔性制造系统并交付生产。
在接下来的一个月里，我们完成了数控钻孔柔性制造系统(1+4)和正在实施的NC 1+6系统+机器人视觉系统。这半年来，按照张老师自主研发、快速推进的理念，我们逐渐走向工业4.0，离飞沃的智能制造目标越来越近。
回顾R&D的道路，自主研发的核心技术很难被模仿和超越，但在尝试之初，我们都在摸索，会有一些我们无法预料的问题，所以必须不断创新和完善。我要感谢采购部的同事们对我们工程技术中心材料采购的全力配合。
感谢生产部的同事们，他们认真研究了机器人自动化生产过程中的问题，帮助我们不断优化程序，以达到最佳效果。不多说感谢的话，我就说说我们工程技术中心xx年的规划吧。
规划:
这个计划是张总制定的，我们将按照张总的计划全力以赴去实施。
1，过程自动化。目前，我们已经实现了水平钻孔自动化和数控自动化。
2.AGV车+机器人视觉。目前我们的CNC 1+6已经实现了机器人视觉，AGV小车方案已经初步建立。
3.在线自动测量。
4、RFID。
5.MES执行系统。目前，我们局域网的建立、数据库的安装和调试以及系统用户管理的开发都已初步完成。
6.专利/成就。
最后，请允许我再次送上我的祝福，祝愿我们的飞沃基金会长命百岁，并祝愿所有的工作人员工作顺利，身体健康，万事如意，马到成功！谢谢大家！
优秀管理者获奖感言3。亲爱的领导和同事们:
伴随着春节的旋律，我们愉快地迎来了公司的又一次年会。大家好，我是XXXX三期工程的项目总监。值此公司年终盛会之际，首先向大家告别早年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康！
感谢公司和同事的好意，让我在xx获得了公司“优秀管理者”的殊荣，我感到很惊喜，也很荣幸。除了喜悦，心里更多的是感动。
站在这里讲话，我感到非常荣幸。在此，衷心感谢公司领导对我工作的指导和肯定，感谢所有同事对我的支持和帮助。
对于优秀或先进称号的评定，不同的人有不同的看法。有人说是公司的培养，有人说来自自己的努力；
我们不能忘记，无论走到哪里，都没有企业的平台，没有工作，没有企业的辉煌，没有成就。公司给了我们一个展示能力的平台，我们的努力提升了公司的发展，与我们每一个人紧密相连。
我们聚集在XXXXXX之下，我们不能只是为了生活而工作，而应该用感恩的心去面对工作。服从公司领导，服务业主，尽职尽责，严把关，因为我们今天的一言一行都是在为公司铺路，也是在为自己的明天铺路。
我从xx开始做主管，xx年初被公司任命为项目总监。我个人认为项目总监是一个很特殊很敏感的岗位，远离公司的庇护，有社会的误解，业主的不信任，还有施工单位的诱惑。
工作环境和特点都不一样。做好一个项目总监，肩上会有很多压力和责任，有很多困难和问题要自己解决，有很多错误要自己弥补，有很多突发问题要自己即兴解决。个人认为，项目总监是一个混合了很多复杂因素，同时也充满挑战和乐趣的职业。
在这里，我想和大家分享一下我的感受:
第一，热爱和尊重自己的工作；个人认为，作为一个项目总监，首先要有一个积极敬业的态度，才能建立一个积极敬业的团队。作为项目经理，团队中的每个人都会受到我们精神状态的影响；如果你无精打采，不堪一击，饥不择食，那就别指望我们的团队有多大的战斗力和执行力。
所以在之前的工作中，无论遇到什么困难，我总是坚持积极乐观向上的态度，在团队遇到问题的时候，积极为他们创造解决问题的工作环境。当你看到你的团队激情奔跑的时候，你会很开心。
第二，勇气和毅力。其实项目总监的工作和我们的生活在很多方面都是相似的。每个人都有一段时间的激情，任何人都可以做一段时间。但是，一个项目业务不是一天两天就能完成的。业主和施工之间会一直出现问题。合同中的质量、安全、进度、投资和管理是分开的。服务和监管能否有机融合？
你有勇气对质量安全问题说“不”吗？你有勇气为错误承担责任吗？是否有毅力每天坚持下去；你是否能不厌其烦地激励和指导团队成员…等等。其实对于项目总监来说，最大的敌人是自己，而不是别人，这就需要一个强大的自我精神支柱。当你因为自己的勇气、坚持和毅力赢得了各方的尊重和认可，你就幸福了。
第三，履行职责，重在落实；再好的公司制度，如果不能执行到位，也将一事无成。再简单的工作都会遇到这样或那样的问题，更何况是一个涉及政府、业主、施工、设计等单位的项目管理。！
记得有一句名言:“成功者找成功的方法，失败者找失败的原因”。作为项目总监，我们是否认真履行自己的职责？认真执行了公司的指导方针？你遵守我们的职业道德了吗？人们常说:“世间万物，都怕认真。”只要做好自己职责范围内的工作，我们就会一直做好自己该做的事情。作为项目总监，在公司委托的职责范围内的事情，我要敢于履行自己的职责，因为我知道，成功是一种收获，教训也是一种收获。当我们收获的时候，我们是快乐的！
第四，认识自己，超越自己。由于项目总监的工作环境和特点，容易形成以自我为中心的心态，这将不利于项目管理；要知道“尺有所短，寸有所长”，要发扬团队的主观能动性，倾听团队的意见，了解工作中的缺点和不足，以便及时弥补自己，超越自己；当前形势下，新的技术和规范不断更新，不同的地方存在不同的标准。不学习，就会有管理上的瑕疵，甚至被人笑话。主动学习新的业务知识，在工作中不断总结和提高自己的组织、协调和业务能力。
不断发展，不断提高，不断精通细节，让我更能胜任项目总监的工作；项目总监是项目团队的灵魂、导师和领导者；在互相学习的前提下，和项目组的同事一起头脑风暴，集思广益，你会很开心完美的完成公司布置的工作，发现自己已经超越了以前的自己！
所有的成就和荣誉都过去了。在这崭新的一年里，作为项目总监或者总经理，我们要饮水思源，感恩公司给我们一个展示的平台，为公司，也为自己的明天而努力！
平凡的我，如沧海一粟！没有工作的艰难，我站不到这个讲台，没有公司领导的关爱，没有XXXXX同事的支持，我站不到这个讲台！在这里，我想对我的公司，我的同事，我的工作说:我爱你们！
再次感谢公司，感谢同事，感谢大家！我的演讲结束了，谢谢大家。
优秀管理者获奖感言4尊敬的来宾、领导、同事们:
大家晚上好！
我很高兴获得优秀经理奖，我很荣幸在今天这样的场合代表获奖者表达我的感受。
这是我在公司的第三次新年聚会。第一年我坐在台下和同事开玩笑说什么时候能站在台上。第二年，我站在舞台上，但作为一个女主人来指导获奖者。当然，我也很乐意分享中奖者的快乐！
今年，我终于站上了舞台，所以获得这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，也代表着公司对我和我的团队过去一年工作成绩的认可。
首先感谢公司给我提供了这样一个充分展示自己能力的平台！让我从一个年轻的大学毕业生成长为一名基层管理者，在不断挖掘自己的潜力中体现自己的价值。也要感谢所有在工作中给予我极大信任和支持的领导们！谢谢你和我同舟共济一年，荣辱与共！也要感谢广大客户对我们工作的支持、鼓励和鞭策！压力和困难磨砺出坚强的意志，集体的温暖与和谐成就了完美的信念。我想说，这个舞台让我执着！
今天，站在这里，回顾过去的一年，我深有感触。过去的XX年是很特别的一年。XX年末，全球金融危机悄然而至。当时正是我们运营团队刚刚起步的时候，从业务规则到系统维护，一切从零开始。
有形无形的困难接踵而至。但是，面对困难，我们没有后退半步。整个部门，从领导到员工，甚至到客户，都积极乐观地面对。凭借客户现场指导的优势，通过频繁的电话和邮件沟通，团队成员的调整，我们不断尝试，摸索，不断更新和完善。在大家的共同努力下，现在我们的作业。整个项目团队的业务能力和工作质量得到了突飞猛进的提升，团队成员也从最初的4人发展到现在的12人。
在XX，金融危机压制了我们一年，让我们如履薄冰，但也给我们提供了一个养精蓄锐的机会。所以，我觉得我们在XX已经过得很充实了，在XX就要整装待发了。我相信在集团的领导下，我们一定能做得更好，更完美！
最后，请允许我给我们组送上祝福。我们公司历史悠久，蒸蒸日上。祝全体员工工作顺利，身体健康。谢谢大家！
优秀管理者获奖感言5领导和同事:
大家下午好！
感谢您给予我作为一名优秀管理者的荣誉，这离不开领导的支持和信任，也离不开同事们的理解和关心。我再次感谢你们！谢谢你
公司是一个大家庭。这里百花齐放，百家争鸣。我是xx年来到公司的。若干年后，我也有同感，在这里工作学习。兢兢业业，精益求精。虽然付出了，但是收获更多，提高更多。我觉得我现在的工作很开心。大家很团结，同事也很坦诚。大家互相关心，像兄弟一样互相鼓励。公司现在所取得的成绩是努力、拼搏、无私奉献的结果，功劳属于在场的每一位员工。我相信，在公司各级领导的正确领导下，在每一位员工的团结和努力下，我们公司将取得更加辉煌的成就。希望我们公司的每一位员工都像天上的星星一样，互相照耀，互相帮助，团结一心，把工作做好。在不断学习成长的过程中，形成良性循环，大家在快乐合理的竞争中工作。我觉得创造这样的管理环境是一个优秀的管理层应该做的。我们现在有一个很好的平台，我们会带着这样的目标去努力，去进步。
这些年我的每一步都饱含着上级的支持，同事的帮助和支持。如果我站在这里，表明我取得了一些成绩，这也是我们团队的集体荣耀。我在思考如何成为一名合格的优秀管理者。我想了很多，最后得出结论:目前的“优秀”可能只是指在某一个或几个方面做得好。我还远远没有成为一个企业的中流砥柱。我这个角色，公司的“普通”员工，永远都是。在这里，我有一句话，是* * *鼓励的:在“想”和“得到”之间，有两个字——“做”。走下舞台，一起从零开始。希望通过自己的努力学到更多的养分；通过自己的工作，带动更多优秀的新人。希望我们的团队更有进取心，开发潜力，更有凝聚力和战斗力。
我真诚地期待与在座的各位一起成功跨越20xx年；携手并肩，只争朝夕；共同成长，共同发展，共同走向更大的成功。
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