为什么招不到月薪1，000的机械制造工程师？
应该很好理解，不同发展水平的城市对应不同的薪资水平。如果是一线城市，月薪1，000对于一个机械制造行业的工程师来说真的不算好。不难理解，招不到合适的机械工程师。如果是二三线城市，月薪10000对于一个机械工程师来说是中等偏下的，拿到手很正常。得不到也不要奇怪。毕竟每个人都有不同的期待。如果是四线以上城市，月薪1，000。对于一个机械工程师来说，确实是高薪工作。如果还是招不到人，那就要反思自己的公司到底出了什么问题。
技术水平也决定了其合理的薪资范围。级别较低的机械工程师，月薪大概在4000-8000左右，中等级别的机械工程师，大概在8000-13000左右，高级别的机械工程师，大概在13000-20000左右。当然也有一些在这些范围之外的，但毕竟是少数，这里就不讨论了。
机械工程师是典型的技术性工作，技术性工作有其固有的特点。经验和技术水平是积累的，资历也是很重要的因素。没有一个人毕业后能当硕士，毕业后月入超过一两万(当然学历特别高，学校特别牛逼，企业特别牛逼的人除外)。大概率情况下，3年以下工作经验一般在4000-8000区间；3-5年工作经验，一般在6000-10000范围内；5-10年工作经验，一般在8000-13000区间，10年以上工作经验，一般在10000-20000区间。
所以月薪1000是招不到机械工程师的，需要从招聘公司所在城市、技术要求水平、求职者工作资历深浅等方面分析原因，然后适当调整薪资区间，招聘到合适的机械工程师。
我觉得比这个工程师技术更高的人还有很多。因为很多人没有机会考。
我50岁了。我以前是工程师，工资很寒心。现在不上班，在家靠炒股为生！
如果一个月有十几万，也许我会考虑回去工作！
从事设计工作20多年，接触过很多同事。说实话，高水平的很少！95%以上会画图、临摹、改图。这有很多原因。最重要的是，企业不需要这部分工程师去创新和学习，因为企业的产品可以卖去改装！搞新产品基本是亏的，还是拿新产品申请专利套的国家的钱！
这些年来，我深深体会到一个机械产品制造企业的命运掌握在机械工程师手中，但很多人并不知道这一点，总以为企业的命运掌握在营销和财务部门！其实产品性能和质量不突出的话，基本上就好玩了！企业玩个四五年就会倒闭！
另外，企业中存在一个千叶现象，就是软件和电气工程师的工资高于机械设计工程师。
为什么这么说？从专业角度来说，机械设计的难度和电气软件的难度完全不一样。比如机械工程师相当于创作者，电气软件工程师相当于给创作者一个有灵魂有技术的产品！一命二，二命三！一切，如果没有创作者设计的产品，电气软件是无法实现的！
从技术难度和技术储备来说，远不是一个对等的水平！这不是废话，我也从事工控和软件设计工作多年，还是有所了解的！
机械设计不仅需要理论基础，工作经验，工作经验，知识多，知识面广！而且还需要创新思维，更高层次的智慧，最后还要有市场意识！
所有的技术实现都必须基于机械的基础平台。没有这个基础，一切都是空中楼阁，都是幻想！
如果造物主设计出来的孩子是个傻逼，你的软件再好，电再好，也实现不了计划外的功能！
同样，生下来的孩子没有脚，也没办法跑！
没有机械，谈什么产品！
这些年来我很努力，但是没钱没福利没地位，机械工程师都失业转行了！我见过包子，快递，按摩，洗车，煎饼，只有傻子才是机械工程师！
对了，我旁边有个小菜场，卖菜一个月至少赚两三万。而上班的工人，一个月四五千，m被迫加班，学习，被操！这些人怎么这么蠢！想不通！
机械工程师好像没有什么技术要求，所以一万块的工资很高。机械相对于财务和销售类的，对知识和实践能力的要求要高得多，一万块钱都招不到。我觉得不招是合理的。整个社会风气导致不尊重技术，尤其是制造机械。不招不尊重人才，活该。让销售、金融、房地产、网络名人支撑起民族制造业。
因为你要求太高了。
比如最近经常有朋友跟我抱怨销售不好招。
一个问题，每个人都应该招到真正的人才，但是到处都缺人才。
真正有价值的人，招一个赚一个，肯定赚一个，天下没有这样的好事。
我们国家大力发展制造业，应该大力补贴制造工厂，应该指定年或平职称证，提高工程师等机械行业的工资待遇。只有这样，机械行业才能焕然一新，技术人员才能同时干得干干净净。不同行业的工资待遇差别很大，比如互联网和金融行业。要成为制造强国，提高人才待遇才是硬道理，每个人都要活下去。但是，从事机械行业的人感觉最心疼！
为什么招不到月薪一万的机械制造工程师？这有很多原因。首先，不是每个人都有资格做机械制造工程师。知识的渊博，长期的实践能力，灵活的创新能力，经验的积累，使得这样的人才在市场上是稀缺的。二是工作环境差、脏、累，再加上长期的低工资、低福利，使得很多机械行业的中高级技师逐渐远离了机械制造行业。第三，重在理工科，重在实业的建立。体制内外天壤之别，青年才俊挤千军万马。即使配合警方，体制内的临时工也是人满为患。长此以往，没人学，也没人做机械制造。如果我们想成为制造强国，我们还有很长的路要走。德国和日本是我们的榜样。看技术员和工程师的待遇就能明白一切。
毕竟机械是夕阳产业。谁会做这样的工作？肯定是搞机械的学长学历不高！现在谁会从事这样的工作，把人磨死，却不能给行业发展和待遇！你开玩笑吧！至少哥哥从来没有劝过我们进入这样的行业，弟弟妹妹们也在积极转行！机械行业发展了五年，真是垃圾，给不了好的待遇和发展！
加个零，看能不能招到机械工程师！我单位给机械工程师月薪3万，年薪至少30万，这不算业绩。如果奖励这些，不是给他们月薪一万吗？
真正有能力有经验的工程师只有一万人。工程师依赖真实的事实。其他很多管理粘点的主管月薪都在万元以上，对工程师的要求也很高。他们必须能够加班。还需要能够解决实际问题，这不是靠嘴巴就能做到的。想招好用的人不愿意发工资，为了低工资随便招点人的人都反感，管理上还有一大堆条条框框。