工厂招聘返厂费是多少？

工厂招聘返利是针对招工难，工人流失率高的招聘方式。其本质是招聘代理费或人力资源费。也就是说，工厂每年都会给中介公司一定的招聘费用和招聘指标，而中介为了完成招聘指标，在巨大的竞争压力下，不得不和求职者分摊一部分费用。值得注意的是，拿到返利要小心被骗。黑中介用返利坑了很多人。

招聘折扣的原因如下:

1，招工难，工厂招不到人。现在经济越来越发达，每个电子厂都有很大的用工需求，电子厂之间的竞争也很大，导致一些电子厂招不到工人。所以为了吸引求职者，退费就成了最好的方法。

现在出去打工的人多了，但不在电子厂上班的年轻人多了。要么三天打鱼两天晒网，觉得不合适就退出。结果电子厂的流失率很高，要不断招人。

3.每个工厂都有淡季和旺季。一些电子厂淡季加班，工人赚不到钱就不干了，导致旺季没人，生产跟不上。所以我们要出高价才能招到。

扩展数据

多名网友当天下午爆料，郑州富士康一名员工因要求退款未果跳楼，跳楼地点为郑州航空港区福航公寓。7日上午，记者致电正岗派出所。警方称，昨天确实有一名富士康员工跳楼身亡。目前死者家属已去办公室配合办案。

不少网友指出，员工跳楼与索要“退票费”有关。北京盈科律师事务所刘洪泽律师告诉记者，回扣可以理解为介绍费。像富士康这样的公司需要大量劳动力，一般公司会委托劳务派遣公司介绍，这就导致了返点的产生。实践中，委托公司给劳务公司的介绍费，劳务公司给中介公司的介绍费，中介公司给中介人员的介绍费，都可以称为退费。

人民网-一员工跳楼身亡，疑似索要“退票费”