Xi abcde人才认定细则

1，国内外顶尖人才(A类人才)

(1)诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者；

(2)国家最高科学技术奖获得者；

(3)中国科学院院士、中国工程院院士；欧美等发达国家的科学院、工程院院士；

(4)中国社会科学院学部委员、名誉学部委员；

(5)国家海外高层次人才引进计划拔尖人才和创新团队项目负责人；国家“高层次人才特别支持计划”优秀人才；

(6)近五年内担任世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官(以最新发布为准，下同)。

2.国家领军人才(B类人才)

(1)国家“海外高层次人才引进计划”入选者(青年项目除外)；

(2)国家自然科学奖一等奖、技术发明奖、科技进步奖前5名完成人，二等奖第一完成人；国防科技工业杰出人才奖获得者；

(3)中国专利金奖、中国设计金奖前两名完成人(必须是专利发明人或设计人)；

(4)国家重大科技项目总体组首席技术官、副首席技术官；

(5)国家自然科学基金支持重大项目主持人，获得国家杰出青年科学基金和学科带头人创新研究群体科学基金支持；

(6)国家重点学科学术技术带头人；国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究(技术)中心、国家认定企业技术中心主任(首席科学家)。

3.C类人才:地方领军人才。

(1)近五年担任中国制造业500强企业总部高级经理(以中国企业联合会、中国企业家协会最新发布为准)或技术研发主要成员(每个单位限三人)；

(2)在Xi安先进制造等重点行业上年度累计纳税4000万元以上的企业担任董事长、总经理、首席技术专家(每单位限3人)；

(3)在Xi先进制造业等重点行业连续工作1年且每年缴纳个人所得税60万元以上的；

(4)省级文化产业示范园区、省级文化产业示范基地、省级龙头文化企业运营机构高级管理人员(每单位限2人)

4.D类人才

(1)在世界500强企业和行业20强中担任中层及以上职务的高级管理人员和高级技术人员，在中国100强企业和行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理人员和高级技术人员。(以最新公布的排名为准)

(1)获得省、市、行业(部级)技能奖励的高技能人才和产业工人，技术能手、工艺大师。

(2)获得博士学位者，获得世界排名前200名大学的硕士学位(世界大学最新或毕业年度排名前四名之一:泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻世界大学排名、世界软科学大学学术排名)。

(3)具有高级职称、高级技师、特殊技师、首席技师等相应职级的人员。

(4)率先成立企业法人，注册资本654.38+0万元(含)，吸引20人(含)以上，年创税收20万元(含)以上。

(5)被Xi安用人单位录用，并给予年薪30万元以上(税后)的人员。

5.e型人才

主要指具有硕士、学士学位和中级职称、技师资格的人员。

总结起来，人才认定标准包括实践能力、创新能力、沟通能力三个方面，是衡量一个人能力的重要依据。

法律依据:

中华人民共和国就业促进法

第十四条

县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目促进就业和增加就业的作用。

第十五条

国家实行有利于促进就业的财政政策，增加资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业形势和就业目标，在财政预算中安排就业专项资金，促进就业。