5份教师雇用合同

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，当然涉及劳动者最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和当地上年度职工月平均工资标准的，按照劳动合同履行地的有关规定执行。我在这里给大家分享一些教师聘用合同，希望对你有所帮助。

教师聘用合同1用人单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _大学(以下简称甲方)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》及其他有关法律法规的规定，并为适应教学需要， 科学研究和学科建设在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _中进行

第一条聘用期限

该职位的聘用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _年。聘用期满，双方应决定是否签订续聘合同。

聘用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年开始

第二条乙方的岗位工作目标和任务

(注:本条内容由学校授权具体单位聘用，并根据单位聘用学科的具体情况进一步明确和细化，做到清晰、具体、可操作。)

一、乙方在聘期内在本岗位应完成的工作目标:

二。乙方在聘用期间应完成的任务:

1.教学任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.科研任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.学科建设任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.人才培养任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5.其他任务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第三条权利和义务

一、甲方权利(具体内容由甲方授权的具体用人单位执行)

1.根据国家有关规定和本岗位工作目标任务对乙方进行管理。

2.根据国家法律、法规和学校的有关规定对乙方进行考核和奖惩。

二。甲方的义务(具体内容由甲方授权的具体用人单位执行)

1.维护乙方依法应享有的一切权利。

2.为乙方提供完成岗位任务所必需的良好的工作和生活条件。

3.向乙方提供完成本合同规定的工作目标和任务所需的学校相关政策。

4.如乙方在聘用期间有重大成就，甲方积极推荐申报相关奖励。

三。乙方的权利

1.按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定

2.享受甲方提供的工作和生活条件；

3.如甲方未按要求履行其应尽的义务，有权向上级部门申诉。

四。乙方的义务

1.认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规；遵守甲方的一切规章制度；

2.保证在聘用期间在甲方聘用的岗位上全职工作；

3.全面履行岗位职责，完成岗位工作目标和任务；接受甲方的监督、考核和管理；

4.乙方在受聘期间在教学、科研方面取得的成果均为职务成果。发表相关论文、著作或申报相关奖项、专利、科研项目、基金时，必须同时署名乙方和甲方(即必须同时署名作者和作者单位，作者单位只能署名甲方)。

第四条考核(具体内容由甲方授权的具体用人单位实施)

1.甲方根据确定的岗位目标和任务对乙方进行年度考核。考核期间，乙方应向所在学院或单位的学术委员会汇报岗位职责履行情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会的意见确定评估结果，评估结果报学校备案。

2.考核不合格者，甲方可以解除聘用合同。

3._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的雇佣期结束后

第五条合同的变更和终止

1.如乙方在聘用期间未能履行本协议规定的职责，考核不合格或有违法违规行为，甲方有权辞退并终止本协议，甲方将出具辞退文件。

2.乙方在聘用期内因特殊原因辞职，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职，并根据具体情况承担相应的违约责任。

3.在聘用期间，因不可预见和不可预见的原因致使本合同不能正常履行，需要变更或解除本合同的，双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条补充规定

1.本合同一式三份，用工方一份，被用工方一份，具体用工院校或单位一份；本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.除不可抗力外，双方应严格履行合同条款。如有争议，双方应协商处理，合同相关条款的变更须经对方同意。

3.本合同如有未尽事宜，双方应协商做出补充规定。补充条款与本合同具有同等效力。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _大学印章:_ _ _ _ _ _ _ _

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乙方签名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

具体学院或单位负责人签字:

印章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教师雇佣合同第二部分。: _ _ _ _ _ _

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条合同期限

乙方试用期为_ _ _ _ _ _个月。如果甲方对乙方的工作满意，双方将协商签订劳动合同。劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日

第二条工作内容

1.甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力和经验，拟聘用乙方从事_ _ _ _ _ _ _工作，乙方应按甲方要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作结果的考核和处理(具体指标和要求以岗位工作标准为准)。

2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力及表现，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。

3.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。

第三条劳动报酬、社会保险和福利待遇

1.甲方根据国家和自治区的有关规定以及本单位的工资和奖金分配制度，按月支付乙方劳动报酬。 甲方的基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，不得克扣或无故拖欠 由甲方支付给乙方，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.乙方的年休假、丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇以及解除(终止)劳动合同时向乙方支付的经济补偿金，按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执行。

3.甲方可根据乙方的工作表现和本机构的相关规定调整乙方的工资。

4.甲方将根据实际情况逐步改善员工的吃、住、行、娱设施、托儿所等物质条件。

5.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险和医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动和社会保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(工伤和生育保险)，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理相关社会保险转移手续。

第四条劳动条件和劳动保护

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全和身体不受危害。

3.甲方可根据工作需要对乙方进行培训，费用由甲方承担。如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训费，或相当于乙方一个月的工资..

4.乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条劳动纪律

1.甲方根据国家有关法律、法规、规章和本机构的实际情况制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩..

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

3.合同期内，乙方职务行为或主要利用甲方物质技术条件产生的所有专利、版权等知识产权均归甲方所有，乙方无权进行商业处理。

4.乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处罚、经济处罚、解除劳动合同等。根据单位的规章制度。

5.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。

第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，甲方可以解除合同。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。

4.乙方需要调动工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同，但必须符合以下三个条件:

(1)提前30天书面通知甲方；

(2)必须经甲方批准；

(3)结算清单。

5.合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权..

6.合同期满后双方仍存在劳动关系的，甲方应及时与乙方签订或续订劳动合同。甲乙双方不能就签订或续签合同达成一致意见，继续存在劳动关系的，视为合同延续。如果双方未能在视为延长期的一个月内签订新的劳动合同，则视为甲乙双方自愿解除劳动关系。

7.甲方在解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在30日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方在收到证明后30日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在完成工作交接时支付。(经济补偿金按乙方在甲方工作后每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方..六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。)

8.经双方协商一致，本合同可以解除。

第七条竞业禁止条款

1.劳动合同解除或终止后，乙方应向甲方移交所有涉及商业秘密的资料，并承担不向外界泄露商业秘密的义务。

2.乙方违反竞业限制约定的，除赔偿给甲方造成的直接经济损失外，还应当向甲方支付违约金，违约金金额为甲方在合同期内每月支付给乙方的工资的两倍。

第八条法律责任

(1)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任:

1.甲方制定的直接影响劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律法规规定，对乙方造成损害的；

2.因甲方原因订立的无效劳动合同对乙方造成损害的；

3.甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

6.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁乙方；

7.甲方恶劣的劳动条件和严重的环境污染对乙方的身心健康造成了严重损害；

8.法律法规规定的其他情形。

(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同，或违反劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方直接经济损失、违约金、甲方依法支付的培训费和招聘费。违约金按照最低800元支付(注:月工资高于800元的，以较高者为准，即以工资表签字基数为准)。

(3)乙方在甲方担任重要职务，未按时完成交接，不得擅自解除合同，否则应承担违约责任，给甲方造成经济损失的，按园区岗位责任制进行处罚。

第九条合同争议的解决

1.甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

2.在甲乙双方发生劳动争议期间，不影响劳动关系的存在。如涉及劳动工作关系的存在，双方应妥善处理劳动交接，甲方不得恶意处分或惩罚乙方，乙方不得故意损害企业。

第十条补充条款

1.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

教师聘用合同第三条甲方:_ _附属幼儿园

乙方:自愿申请做幼师的临时工。

就业条件是:

(1)热爱幼教事业，对幼教事业有崇高的奉献精神；

(2)有一定的学前教育工作经验；

(3)取得县域职业高中学前教育专业专科以上学历；

(4)服从领导安排，能够完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

乙方自愿到甲方幼儿园当老师。甲乙双方经协商达成如下合同:

一、甲方的义务和权利

1.甲方应向乙方提供办公设备、教材及其他设施和设备。

2.关于乙方的待遇:

(1)甲方每月支付乙方工资360元，每学期发放，共5个月。

(2)期末甲方将从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发放一定的学期工作考核奖励标准800-1000元。发生安全事故，考核奖一次性扣除200.00元。如发生重大安全事故，扣除全期所有奖金，并追究相关责任。

(3)乙方在工作中不服从安排和调配，甲方将立即解除合同并辞退。

(4)对幼儿家长不礼貌，与家长发生不当争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将解除合同。

(5)如发现乙方所教班级的孩子在园期间发生安全事故，甲方将终止合同并追究法律和经济责任。

(6)如乙方长期患病，甲方将终止本合同。

(7)幼儿教师体检期间，乙方有传染病的，甲方应立即解除合同。

(8)因疾病发生的医疗费用由乙方承担..生病，有事按幼儿园管理制度请假。

(9)乙方在聘用期内提出解除合同的，学校不支付乙方任何其他费用。

(10)甲方不向乙方提供任何养老、医疗、社会综合保险等福利。

二。乙方的义务和权利:

1.认真学习幼儿教育的教育理论和专业知识，努力提高专业水平。

2、必须符合《幼儿园管理条例》的规章制度。如因特殊原因需要离岗，可提前一周向甲方申请解除合同，经甲方同意后方可离岗。

3、认真履行幼师职责，时刻处处为家长着想，为孩子着想，一切为了孩子，为了所有的孩子，为了所有的孩子。

4.宣传_ _中心幼儿园保育教育的优势、目标和质量，积极动员幼儿千方百计完成入园率。

5.乙方向甲方承诺，随着学生的减少，以后公办教师如果被录用，会和学校好好相处，不会说任何有损学校的话，不会做任何有损学校的事。

三。聘期:每学期一次聘期，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

4.本合同一式三份，双方各执一份，镇教育办公室一份，双方签字后生效。

甲方法定代表人签字(盖章):邹城市大树镇灰埠小学附属幼儿园。

乙方签名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教师聘用合同第四条甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确双方的权利和义务，中学经双方协商，自愿签订本合同。

1.甲方按照自愿报名、公开竞争、德智体全面考核、择优录用的原则，从签订本合同之日起聘用乙方为甲方教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，期限为(自)至)。试用期)。到期后，可根据双方意愿续签长期合同。

聘用全职教师的示范合同

经学校审核，同意聘请同志担任学院专任教师。具体合同如下:

1.任职时间:自(年)至(年)。

2、工作内容:

3.约满酬金:每学期期末考核合格后，按人民币/计划课时一次性支付约满酬金。

4.聘用期间不享受在职人员待遇。

受雇人签名:

年月日

用人单位签名:

年月日

甲方教师聘用合同第五条:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，甲乙双方经协商一致，签订本协议。

规则一:？甲方聘用乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _系(部)的教学工作。

第二条:乙方的任务:

课程名称

教室班级

课时

实验训练时间

在电脑上指导时

数学教学时间

第三条:甲方的权利和义务

1.为乙方提供满足教学工作需要的条件；

2.根据工作需要、学院的规章制度和本协议的条款管理乙方；

3.评估乙方的教学工作；

4.根据考核情况，奖励或降低乙方的报酬；

5.年底，甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，对优秀兼职教师给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6.根据本协议及学院的相关规定，乙方应获得甲方对其从事教学工作的报酬和奖励。

第四条:乙方的权利和义务

1.认真如实填写兼职教师信息表；

2.严格按照教学大纲教学。开学后一周内将任一课程的教学进度交系(部)审核，审核通过后参考备查；

3.遵守甲方的教学管理规章制度，接受甲方的教学管理和教学检查，参加必要的教学研究活动；

4.在甲方工作期间，我将遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5.聘用期间，不得擅自辞职或离职；

6.获得甲方根据本协议及学院相关规定支付的报酬和奖励。

第五条:甲方对乙方的付款方式

1.乙方获得的报酬暂按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的标准执行 _ _ _ _ _ _ _ _根据实际教学情况，每月提前发放每课时_ _ _ _ _ _ _ _ _元。

2.甲方将对乙方本学期的教学工作进行考核，考核合格后，甲方将在学期末向乙方支付报酬余额；如不合格，甲方将核减乙方薪酬余额。

第六条:？本协议生效后，在约定的服务期内，乙方如有实际困难，无法履行本协议，应提前两周通知甲方。甲乙双方均不得无故终止本协议，否则，违约方应向另一方支付相当于本协议规定小时数相应报酬的违约金。

第七条:？在本协议中，甲方支付给乙方的报酬仅限于因乙方受雇于甲方而产生的课时费，不包括医疗和保险费用。

第八条:？本协议自甲乙双方签字盖章后生效..一式三份，双方各执一份，教务处备案一份。

第九条:未尽事宜，双方协商解决。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _

甲方代表(签字):_ _ _ _ _ _ _部门(部门)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签约地点:_ _ _ _ _ _ _签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _