为什么设置高级工程师岗位这么难?

正高级工程师岗位设置难的原因是课时、论文、成果、专利获奖。

1,课时:申报的高级工程师除了完成360学时的继续教育外,还需要参加高级研究班培训,每年4月165438+10月只开两节课。2.论文:要求独立写作,论文必须根据项目材料自己写,质量要求高。3.性能:为了提供性能,需要主机级别。4.专利和奖项:申报的高级工程师必须拥有专利和奖项,奖项大小由评委会决定。

标准是人才评价的核心。高级职称评审是为了培养和造就行业高层次领军人才,产生真正的高层次专家,鼓励更多优秀人才脱颖而出。