长沙市高层次人才子女入学政策

A、B、C类高层次人才子女可选择在市属中小学、幼儿园入园，D类高层次人才子女可就读义务教育学校。根据人才意愿和实际情况，可以相对就近统筹安排。

一是高层次人才的落户

1.结合两江新区2000万平方米公租房建设，在优先保障各类创业人才住房需求的同时，建设1万平方米高层次人才“专家公寓”。高层次人才可享受高达200平米的“专家公寓”。

2.对与用人单位签订5年以上劳动(聘用)合同的高层次人才，可给予每人最高200万元的一次性补贴。

第二，高层次人才的保障政策

1.对已进入党政机关、事业单位的高层次人才，在人员编制方面给予特殊保障，可在岗位上设置特岗；需要担任专业技术职务的，不受岗位数量限制；有突出贡献者，可破格晋升或晋升专业技术职务。

2.对已引进党政机关专业技术岗位的高层次人才，可实行聘任制，岗位职务和工资待遇由用人单位与本人协商确定；对企事业单位和各类经济社会组织引进的高层次人才，可协商实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制。

第三，对高层次人才的激励

1.支持人才团队引进，广泛与行业协会、中介组织、猎头机构合作，引进具有高端R&D、产品试制、产业化运营能力和整体先进技术、管理、营销水平的一体化高层次人才团队。经相关部门确认，最高可给予一次性资金支持654.38+0万元。

2 .认真落实“四个尊重”和“四个不唯一”政策，鼓励专利、发明、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。探索实行股权和期权激励制度，创新绩效评价和人才评价机制。支持各类高层次人才申报科技项目和参与人才项目遴选。

法律依据:

长沙市金融企业高层次人才分类认定目录(试行)。

(以下简称《分目录》)规定的A、B、C、D条件的人才，由人才所在单位按本办法的认定程序分类申报；有引进人才意向的企业可申请预认定；各类创新创业方面的专家也可以推荐、鉴定人才。