佛山顺德着力打造湾区“人才福地”
顺德不仅是改革的先锋、开放的枢纽、创新的热土、安居的福地，更有礼贤下士的环境、广纳贤才创业的需要、爱惜人才安居的福利。顺德正以新发展理念为指挥棒，通过深入实施顺风人才计划等六大人才工程，重点扶持产业等六大领域高层次人才，精心打造人才生活服务等六大人才服务品牌，以扎实的人才工作和坚实的智力支撑，全力推动高质量发展。
村改高质量发展腾出空间全球招聘迎来最佳“窗口期”
2019年9月18日，省委支持顺德率先建设广东高质量发展体制机制改革创新试验区，鼓励顺德大胆尝试、大胆突破、自主改革，以“顺德模式”“顺德示范”为全省高质量发展提供经验。
两年来，顺德在新发展理念指引下，发扬敢想敢为、敢为人先的改革精神，闻鸡起舞，日夜兼程、风雨无阻，掀起了一场轰轰烈烈的村级工业园区改造攻坚战，破解了深层次问题，释放了新的发展空间，重塑了城乡形态，推动了高质量发展，交出了一份崭新的“答卷”。
截至目前，顺德已完成村级工业园区改造6.5万亩，现代产业集聚区和2000多亩现代主题产业园建设正如火如荼。第一批12个平均面积超过2000亩的现代主题产业城(园区)正在如火如荼的建设中，四大产业平台分别是面积超过20平方公里的红亮科技城、面积超过20平方公里的龙江现代产业集聚区、面积超过16平方公里的佛山顺德机器人小镇、面积超过30平方公里的顺深工业城。
村级工业园区的改造，为顺德腾出了近100平方公里的宝贵产业空间，同时也开启了广纳贤才、广纳贤才的最佳“窗口期”。在新一轮科技革命和产业转型加速演进中，制造业大区顺德比历史上任何时期都更加重视科技创新，更加渴求人才。
今年8月7日，顺德召开区域科技创新大会，动员全区特别是企业家积极参与科技创新，加快顺德从制造大区向创新大区发展。会上，顺德区推出《关于推进科技创新引领高质量发展的若干政策》。该政策简称为“科技创新十条”。顺德明确，未来五年将新增3亿风险补偿资金和5亿顺德建设专项资金，围绕核心技术攻关、科技成果转化、创新全球化、科技创新金融支持、创新资源集聚五个方面支持企业R&D和创新。
创新驱动本质上是人才驱动。“到2021，美的集团计划通过校园招聘和社会招聘渠道，在全球范围内引进1900名硕士人才和160名博士人才，重点在新材料、仿真、电控、变频技术、算法和人工智能等领域。”在顺德人才工作会议上，美的集团总裁助理兼人力资源总监刘敏透露，随着美的集团业务转型，美的集团正在进一步规划未来新的业务布局，在这些新的方向招聘500多名技术和关键人才。“人才引进和培养将是保证整个美的集团未来业务增长的关键因素，我们希望在这方面得到区政府相关部门的指导和帮助。”
大会现场，碧桂园集团人才管理部副总经理吴也向全球人才发出了邀请:“目前，我们对土木工程、建筑设计、机械设计、软件开发、自动化、AI、视觉、导航等相关专业的硕士及高学历人才的需求约为740人。一些核心岗位，如运动控制算法专家、导航算法专家、SLAM算法专家、3D/2D视觉专家、自动驾驶技术架构专家等，人才缺口较大。”
“目前，我们正在R&D加速引进高级制造和销售人才，以服务全球的R&D、家电制造和销售。为了推进芯片战略，格兰仕还发起成立了岳云科技，在全球范围内加速引进信息技术、数据研发、物联网研发、AI、高级算法工程师、产品经理等高科技人才。”格兰仕集团副总裁邹能基说。
深入实施六大人才工程，打造大湾区“贤者福地”。
为营造创新环境和创新生态，顺德正在聚集具有全球视野的全球创新人才。在全区人才工作会议上，顺德明确将深入实施六大人才工程，优先扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌，打造粤港澳大湾区“爱才之地、福地”，让人才在顺德过上“有德有邻”、“有说有友”、“有爱在家”的美好生活。
“通过实施‘顺风人才计划’，每年投入不低于2亿元，鼓励企业大力引进行业领先或急需的产业人才和团队。”顺德区委常委、组织部部长连令东介绍，近年来，顺德不断对标全国先进地区，进一步梳理总结了前期出台的40条人才政策，形成了产业、卫生、教育等六大领域高层次人才新政。
对于重点行业，顺德提出对新引进的行业领军人才给予最高600万的补助；面向健康领域，顺德一定会对国家临床重点学科带头人、重点实验室负责人、国医大师、名中医给予最高550万元的资助；对新引进的高等教育领军人才和教学科研骨干人才给予最高500万元的资助；全日制新引进博士后最高给予40万元安家补助和生活补助654.38+06.8万元...
在打造吸引人才“磁场”的同时，顺德也在不断创新人才工作方式，集聚优质社会资源，为顺德人才提供安居、子女教育、医疗、文体交流等生活方方面面的全方位人才服务体系。
建设10000套住房，为人才提供切实可行的住房保障；安排高层次人才子女就读顺德公办或民办优质学校；开通高层次人才预约专家门诊、名医工作室的“绿色通道”；给予高层次人才较低的消费和商业贷款利率...这个涵盖住房、教育、医疗、金融等各个方面的人才服务体系，提供了人才全生命周期的方方面面的保障。
“有人才才有未来！今天，我们在这个举国欢庆国庆、欢庆中秋的美好时刻，召开全区人才大会，向全世界发布我们顺德的人才新政策，向全社会传递一个信息，顺德在高质量发展的新征程中将更加重视人才、关爱人才、重用人才！”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德党委政府将在依托企业招才引智的基础上，搭建好人才发展平台，积极营造国际一流的引才、留人环境，让顺德成为人才安心涌入、成长成才、施展才华的好地方。
智能制造、科技创新和国际化顺德发展势头强劲。
“顺德对人才的厚爱，没有其他城市那么张扬，但更深更厚！尤其是各类人才的落户补贴，在全国各县都不多见。”盈丰环境科技集团副总裁、首席技术官、中研院院长张斌对顺德区委区政府在吸引、聚集、教育人才方面所做的努力表示赞赏。
张斌毕业于上海交通大学，曾在上海、长沙等城市工作。在他看来，顺德没有大城市的拥挤和喧闹，却有着小城镇的舒适和闲适。“房价不高，而且很好吃。难能可贵的是，地方政府和企业都有一颗包容的心，愿意帮助人才成长，与人才共享成果。有想法有抱负的人才，在这里一定会有施展才华的天地和空间！”
5天来，顺德陆续推出“乘风扬帆德才兼备”、“人才与园中秋”、“百所高校顺德行”、区人才工作会议等一系列招才引智活动。紧凑的活动背后，是顺德坚定不移实施人才强区战略，大力弘扬顺德“爱才、重才、爱才”新风尚的缩影。
事实上，顺德40年的改革开放史，就是一部人才引进史。上世纪80年代，一批“星期六工程师”从广州骑着自行车支援顺德，帮助顺德企业提升技术和管理水平，为顺德工业的起步和腾飞做出了不可磨灭的贡献。到了上世纪90年代，广东先行地区的劳动力市场逐渐开放，“百万农民工赴粤”现象轰动全国，掀起了一股“孔雀东南飞”的热潮。进入新世纪，顺德在县级率先与中国工程院达成长期合作。
近年来，顺德区委区政府坚持人才优先战略，引智引智工作成效显著。早在2018年初，顺德区就已经面向全国公开选拔了100名硕士及以上学历公务员。目前，这些人才正在各自的岗位上发光发热，成为顺德铁军，新气象，新作为。统计还显示，目前顺德人才总量超过45万人，其中高层次人才2万人，博士2100人。全职引进发达国家院士1人，建立院士工作站(室)22个，引进中科院团队8个。
素质不断提升的人才队伍，为顺德的产业转型升级和经济高质量发展注入了强大动力。
统计显示，目前顺德授权专利超过16.9万件，各类公共创新平台攻克关键技术超过300项。7个平台被省科技厅认定为“广东省新R&D机构”，智能制造、创新国际化、绿色发展的“科技顺德”初具规模。
作者欧阳杨，