中联重科的晋升机制怎么样？

中联重科层次多，有完善的晋升机制，但要看专利、学历、项目贡献，只看年限。

为提高员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升晋升工作流程，特制定本员工晋升制度。