事业编制和行政编制哪个好？

1，不同级别

在行政编制上，是国家公务员，有级别。如果第一年是文员，可能是最底层。几年后当你成为科长，那就是吉谷。几年后，当你成为局长，就是局级了。如果你是行政编制，那么你就是“走”级。

事业编制名义上是国家干部，实际上是工人身份。“去”的是职称。比如你过几年就是初级工，过几年就是中级工，过几年就是高级工。

2.不同的身份

进入行政编制，意味着你是国家公务员。如果你通过了选调生考试，你就是一名国家公务员。国家公务员享有国家的各种法定福利，如医疗、晋升等。事业编制是事业单位编制的总称，比如学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求公务员，但是进入行政编制的要求是通过国家公务员考试。

3.退休后待遇不同。

公务员不用交养老金，退休后还是有很大区别的。如果你是事业单位，你的养老金会从你的月工资中扣除。而且公务员也不用扣。在部队同级，工资基本一样。跳槽后，由于编制不同，待遇可能会有很大差别。

4.机构的性质不同。

事业单位一般是国家设立的公益性事业单位，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下，国家会给这些机构财政补贴。分为全额拨款的事业单位，如学校，差额拨款的事业单位，如医院，以及其他非国家拨款的独立事业单位。？

扩展数据:

公共机构的建立

1.汇编分类

编制通常是指机构的设立、人员的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级编制管理部门确定，各级人事部门按编制配备人员，财政部门相应拨付经费。编制通常分为行政编制和事业编制。根据公务员法，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生需要，经费一般由开支国家事业费的单位使用人员编制。

适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。

工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。

3.公共机构待遇

一般事业单位工作人员一般分为编制内和编外(编外是单位自己聘用的人员，就像企业聘用一样，单位自己定待遇，自己发工资，与地方财政无关)。所以编外人员的待遇不一定比编内人员差。

目前，大多数改革后的事业单位在审核档案后，将新招聘的人员，包括有事业编制的人员，交由人才中心保管。此外，国家也在积极推进事业单位聘用制，这将逐步改变事业单位与企业之间的差距。

行政单位使用行政编制应当由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位全额拨款，部分拨款，由企业管理。

根据公务员法，行政单位的工资由国家承担，事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。根据工作性质，也有行政单位或事业单位有行政编制的非公务员，一般是后勤工作人员。他们的收入和公务员完全一样，只是职权不同。

第二，公务员的编制

公务员以前叫干部，后来叫公务员。指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利的工作人员。这句话有三个重点:“依法履行公职”不多说了。说白了，公务员是国家法律的执行者，是国家机器的成员；所谓“公务员编制”的正式名称，其实应该是指“行政编制”；国家财政负担。

第三，公务员水平

公务员除了职务，还有职级。公务员的职级不仅反映了公务员的职级、职责和职位难易程度，也反映了公务员的德才表现、工作实绩、任职资格等素质条件和工作状况。这是中国公务员制度的一个特点。

各国公务员都有职级，只是确定职级的依据和职级反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员职位的责任程度和难易程度，与公务员本人的资历无关，级别不随人而变。

职责和难度相同的岗位，分配到相同的级别，岗位的任务和职责不变，级别不变。在实行等级分类的国家，公务员的级别主要体现公务员本身的资历和资历。级别跟着人走，同样的职位可以由不同级别的人担任。

我国公务员的职级不仅考虑了职务分类的因素，而且吸收了我国传统的官员等级制度、干部等级制度和现代等级分类的因素。

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