拿到百万元「年终奖」是什么感觉？环绕屏背后的小米技术之路

摘下口罩，脱下白大褂，擦着额头的汗水，韩高才从“永田”工厂车间里走出来，重重地呼吸着空气。将近48个小时过去了，我才踏进车间大门。

韩高才是小米环绕屏技术的架构负责人，也是团队中众多工程师之一。对他们来说，“下线生产”是家常便饭，因为环绕屏技术的探索完全是前所未有的，甚至每一个组装步骤都要在工厂车间里亲自研究、讨论、打磨。

2018年8月，韩高才带领团队开始了环绕屏技术的攻坚战。一年后的2019年9月24日，雷军向全球推出了小米的概念手机小米MIX Alpha，开创了全新的手机屏幕形态。

所有人都看到了令人惊叹的环绕屏幕，但很少有人看到他们走过工厂车间。但是今天，他们真的上台了。6月65438+10月10，雷军正式为环绕屏团队颁发百万大奖，这也是2019小米年度技术大奖中的最高奖项。

2020年6月65438+10月10，新年刚刚开始，小米第一个百万大奖正式揭晓。以韩高才为首的10小米工程师将获得百万奖金。这一次，他们让大家看到了作为一名优秀技术工程师的荣誉和骄傲。据了解，本次大赛共有100多项技术参赛。

小米集团副总裁、技术委员会主席崔宝秋表示，百万大奖的评选主要有三个标准。一是必须原创，二是必须领先，三是必须聚焦小米的“手机+AIoT”战略。在谈到领导力时，他强调，这种领导力不仅体现在公司、行业和中国，还要做到世界一流。环绕屏技术在这三个方面都很突出，所以在100多个优秀的技术项目中脱颖而出。

崔宝秋强调，为了确保世界级的领先地位，小米坚持“宁缺勿滥”的态度。如果某个领域技术项目不够，宁愿空缺也不愿意在选择标准上妥协。

崔宝秋回忆小米集团技术委员会的诞生和百万美元大奖的时候，说是2065438+2009年2月。春节后第一天，雷军和他深谈了近三个小时。他记得最清楚的是三个关键词:技术职业、标准化、工程师成就感。

正是在那个时候，雷军第一次提出了百万奖金，被视为小米年度技术奖中的最高奖。他希望通过这个奖项，让幕后的工程师英雄们站到台前。用实际行动说话，而不是空谈技术。

在雷军眼里，工程师不仅仅是R&D人员，还有设计师、测试人员、产品经理，都是小米的工程师。雷军和崔宝秋都是工程师。他们知道工程师需要什么，工程师追求什么，如何营造良好的工程师文化。小米要想在科技公司的道路上越走越远，就必须掌握优秀的技术人才。

可以说，百万大奖不仅承载了小米对人才的重视，也体现了科技事业。而这个地位也让获得这个奖项的技术含金量十足。韩高才表示，环绕屏包含了7项业界首创的技术，已经申请了100多项专利。

提到小米为什么会想到环绕屏的形式，韩高才表示，“我们要做全球的fold share以上，未来我们等你。现在大部分厂商都在比拼前屏占比，但我们已经开启了全屏占比的时代。”环绕屏幕是一种面向未来的屏幕形式。

“但我们认为它不够创新，不够特别，所以我们匆忙完成了它。通过大胆的假设和认真的验证，经过近半年的详细论证，我们确认了环绕屏项目可以进行。从一开始，我们就对每一个环节都进行了严格的论证，因为我们要做的是一个优秀的产品，而不是一件艺术品”，韩高才说，“其实最激动的时候是你确定项目能走下去的时候，而不是你领奖的时候。”

通过环绕屏团队的不懈努力，他们突破了环绕屏的三大核心技术:屏幕贴合技术、天线解决方案和环绕屏的交互设计方案，真正把环绕屏手机带到了我们面前。

在屏幕粘合技术上，小米自主研发了固定曲率分层粘合技术，将屏幕拆分成目前可以拆分的最小单元，然后按照设计的曲面形状粘合各层，可以大大缓解材料之间的“受力”问题。韩高才表示，这项技术也是决定环绕屏项目能否继续存在的关键技术。

环绕屏的设计也大大减少了手机内部留给天线布置的空间。5G时代，天线数量大大增加，排列要求更加严格。天线之间的干扰也容易发生在狭窄的空间。为了挑战不可能，环绕屏团队将业界1 mm的间隙水平重新压缩至0.8 mm，通过5G天线的隔离设计和四根天线的动态切换辅助，MIX Alpha拥有出色的5G性能。

环绕屏幕的交互设计是软件中的一个难题。为此环绕屏团队搭建了多个逻辑显示设备，并利用数据融合算法和特殊场景下特殊事件的检测来智能识别屏幕，实现了逻辑设备的动态切换和跨屏显示交互，也保证了环绕屏拥有良好的用户交互体验。

正如韩高才所说，环绕屏是一个全新的领域，每一步都需要慢慢摸索。不仅仅是核心关键技术，一个工厂组装用的机械手，他们都需要亲自挑选，协助设计，因为环绕屏对机械手的要求非常严格。他说，“这个真的不是有钱就能买到的，而是需要我们深入生产线，仔细对比选择，和厂家讨论研究，才能最终定型。”

当韩高才回忆起R&D过程中团队的工作状态时，他不禁感受到每个人的投入和坚韧。“大家关心的是真的把这个东西做出来。每个人都自觉做自己负责的事，从来没有强迫过什么。”他说公司给了他们很大的自由，给了他们真正实现想法的机会。正因如此，大家都心存感激。

同时大家也是一种咬紧牙关不肯认输的态度。韩高才表示，MIX Alpha的背屏分为两部分，左侧略窄，右侧略宽，窄边的屏幕贴合由于材质的“受力”极其困难。“其实只要把窄的一面加宽一点，就会简单很多，只是我们不想妥协。啃下这块骨头花了将近三个月的时间，我们就是想做到极致。”

“有时候在工厂车间，一旦进去，就没有白天和黑夜了。偶尔可能需要黑板才能拿出来。一个问题没解决，你就躺在生产线上，直到解决。”说到这，他说要把奖金全部给老婆。“真的，我一年到头都没怎么陪家人。”

小米看到了环绕屏团队每个工程师的辛苦。而百万大奖也以极其务实的方式对这些幕后英雄给予了肯定。

崔宝秋说，环绕屏只是一个开始。除了百万大奖，还会有更多的奖励形式，让每一个在小米工作的技术人才都有足够的成就感。

小米是一家互联网公司，也在科技公司的道路上前行。雷军表示，5G+AIoT时代，小米将在5年内投入500亿元研发。当被问及今年的科技投资时，崔宝秋表示，今年6543.8+00亿的纯科技R&D投资应该不难。

2020年，在这个5G、AI、IoT深度融合的一年，基础5G技术、AR/VR技术、终端的AI能力、大数据、云计算、边缘计算、移动端的深度学习框架都将是小米的重点方向。"除了技术创新，生态建设也是非常重要的一部分."崔宝秋提到。

小米的大部分投资会在技术研究和创新上，但也会有一部分在生态建设上。崔宝秋表示，小米非常重视“超级互联网”。我们要建立一个跨云、边缘、端到端的AI能力体系，我们要建立一个以人为中心的、全面的、整体的智能服务体系。所以，光讲技术、平台、操作系统是不够的。生态很重要。

物联网时代，小米提前布局，走在了整个行业的前列。目前，AI已经深度快速融入物联网行业。崔宝秋说，“2020年AI的春天会很长。从IoT到AIoT，是一个质的变化，这个变化主要在于三个方向。”

首先，在交互上，传统的GUI(通过图形和手势操作界面)会进化成VUI(通过语音和视觉操作界面)，一种多模态的自然交互；其次，在AI能力方面，独立的端侧设备将走向跨设备协作；最后，简单的设备互联将转变为以人为中心的整体智能服务。

崔宝秋抬起手腕说:“你看，小米手表是小同学带微屏的。手机是小屏，电脑是中屏，电视是大屏。未来，小米将围绕手机与各种智能设备的自然交互继续发力，实现突破。”

当被问及5G可能带来的变化时，崔宝秋表示，5G的高速低时延特性可以使AI能力的实时端到端触摸成为可能。这也是实现多设备协作的关键问题之一。

软件、硬件、互联网是小米的铁人三项，“手机+AIoT”是小米的核心战略。无论是技术研发还是生态建设，小米都会用“真金白银”的投入来实现他们对科技事业的追求。五年500亿，是小米的信心，也是小米的信念。

在“5G+AIoT”时代，技术迭代的速度会不断加快，每个厂商都在争取关键技术的率先实现。

目前，技术之争就是人才之争。雷军表示，小米将招募更多优秀青年人才，面向世界。无论是百万大奖的颁发，还是平时工作氛围的营造，都体现了优秀人才在小米公司的地位，以及这家科技公司温暖的一面。小米给了工程师天马行空的勇气，也给了工程师站在台前成就自己的机会。

韩高才曾经说过，在公司里，大家都愿意叫鲍秋“鲍秋叔叔”，因为他总是给人一种亲切的感觉，他的办公室总是充满激情，让人感到温暖。