为什么很多博士生宁愿去高校当老师，也不愿意去大公司工作？

第一，大部分读博士的人都快30岁了。

相比年轻有为的本科生和研究生，奋斗的动力减弱了，动力对企业的工作很重要，因为企业再大(部分国企除外)，都不可避免的要以效率为指标，业绩、裁员、跳槽的压力不可避免。

第二，企业中很多岗位对专业知识的要求不高，除了一些高科技R&D岗位要求的专业。而获得博士学位的人，在细分的知识领域基本上都达到了非常高的水平。这种程度的知识可能会被“浪费”在某些企业的某些岗位上。

第三，高校向学生传授专业知识，有以专业知识为基础的专业晋升制度(职称)，更适合某一细分领域学历和专业知识最高的博士。

第四，高校的薪酬水平虽然不高，但是稳定、绩效、跳槽的压力远小于企业。这三个月漫长的寒暑假，是其他工作所没有的。如果你在教书，你会有更多的空闲时间。一些应用专业人士可以去社区兼职。

医生不愿意进大公司有现实原因。目前大公司待遇确实不错，但是大公司工作压力比较大。和大学相比，工作环境没那么简单，任务也很重。另外，大公司的博士生数量比较多，很多公司直接从这些人里面招聘。在大公司，这类人才其实一文不值。所以他们更愿意去高校，在那里可以体现自己的价值。